Mentoring: la Autorización en el Puesto de Trabajo

Programación de Mentoring

Lección 1: Introducción

La programación didáctica en la tutorización

Contenidos y objetivos

Introducción

Ejemplo

Lección 2: Aplicación del mentoring

Organizaciones susceptibles de aplicar y desarrollar el mentoring

Objetivos del mentoring

Apoyo de la dirección y cultura favorable

Comunicación de la organización

Integración con otros planes y alta prioridad

Aplicación del mentoring en el ámbito empresarial

Aplicación del mentoring en el ámbito educativo

Aplicación del mentoring en el ámbito social

Lección 3: Planificación de la tutorización

Concepto de planificación

Fines y clases de planificación

Conceptos relacionados con la planificación estratégica

Características de los planes

Clases de planes

Planificar el programa de mentoring

Etapas, errores y obstáculos del proceso de planificación

Lección 4: Preparación del mentoring o fase inicial

Orientación y definición de la base

Obtención de datos

Preparación de preguntas

Comprobación de expectativas

Fijación y revisión de objetivos

Lección 5: Resumen

Planificación y preparación del mentoring

Ejercicio sobre programación de la autorización

993366;">Tutorización: Mentoring y coaching

Lección 1: Orientación y formación individualizada

Tipos de tutorización

Lección 2: Coaching

Concepto de Coaching

Objetivos del Coaching

Principios básicos del Coaching

Aplicaciones del Coaching

Elección del tutor de Coaching

Tipos de Coaching

Metodologías y fases del proceso

Perfil del tutor

Barreras del Coaching

Beneficios del Coaching

Lección 3: Mentoring

Concepto y utilidad del Mentoring

Evolución del Mentoring

Tipos de Mentoring

Variedades de relación en el Mentoring

Participantes en el Mentoring

Fases del Mentoring

Beneficios del Mentoring

Barreras del Mentoring

Lección 4: Participantes en el Mentoring

Características del mentor

Rol del mentor

Selección del mentor

Características del tutelado

Rol de tutelado

Selección del tutelado

Características del coordinador

Rol del coordinador

Selección del coordinador

Lección 5: Dimensiones del mentor

Introducción

Dimensión relacional

Dimensión informativa

Dimensión facilitadora

Dimensión de confrontación

Dimensión motivadora

Dimensión de apoyo a las iniciativas

Comportamientos y propósitos de las dimensiones

Lección 6: Diferencias entre Mentoring y Coaching

Aspectos que diferencian al Mentoring y al Coaching

Lección 7: Resumen

Tutorización a través de Mentoring y Coaching

Ejercicio sobre las cualidades del Coaching y del Mentoring