Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

      MF1001_3 .4 Gestión de la fuerza de ventas y equipos de comerciales

      Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
      Semipresencial Ciudad Real, Huesca y Madrid

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      Información importante

      Tipología Subvencionado
      Metodología Semipresencial
      Lugar En 3 sedes
      Inicio Fechas a elegir
      • Subvencionado
      • Semipresencial
      • En 3 sedes
      • Inicio:
        Fechas a elegir
      Descripción

      "Gestionar la fuerza de ventas y coordinar al equipo de comerciales, Organizar los recursos humanos y técnicos necesarios para favorecer el
      desarrollo óptimo del plan de ventas"

      Instalaciones (3) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Fechas a elegir
      Ciudad Real
      13001, Ciudad Real, España
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      Fechas a elegir
      Huesca
      Huesca, España
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      Fechas a elegir
      Madrid
      28004, Madrid, España
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      13001, Ciudad Real, España
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      Huesca, España
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      Preguntas & Respuestas

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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Plan de empresa
      Rentabilidad
      Organización del trabajo
      Promoción
      Planes de carrera
      Gestión de ventas
      Fidelización
      Gestión de equipos
      Fuerza de ventas
      Comercio y marketing
      Trabajo en grupo
      Trabajador social
      Trabajo en equipo
      Venta telefónica
      Equipos de ventas
      Venta personalizada
      Ventas
      Comercial

      Temario

      Plan comercial. Estrategia comercial de la empresa. Previsiones de ventas. Informes de seguimiento y control de la actividad comercial. Informes de visitas. Objetivos y cuotas de venta. Organización del equipo de ventas. Información actual e histórica sobre la situación y rentabilidad de las ventas, penetración en el segmento y vinculación / fidelización de los clientes. Conclusiones sobre la evolución del plan de ventas. Información de medidas correctoras a las desviaciones detectadas en el plan de ventas. Planes de carrera profesional. Plan de incentivos del equipo de trabajo. Resumen de sugerencias y aportaciones de los miembros del equipo. Informe del rendimiento de los miembros del equipo y promedios de la organización. Plan de formación y promoción de los miembros del equipo. Formulario de análisis de la formación. Formulario de planificación de la formación.