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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    20h

El curso está enfocado para mejorar vuestras competencias profesionales y permitiros alcanzar vuestros objetivos. En el curso de esta formación podréis ver diferentes módulos de aprendizaje y adquirir nuevos conocimientos sobre las diferentes temáticas propuestas.

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Temario

El centro Hobetuz presenta el programa siguiente para mejorar vuestras competencias y permitiros realizar vuestros objetivos. En el curso de esta formación podréis ver diferentes módulos y adquirir nuevos conocimientos sobre las diferentes temáticas propuestas. Inscribiros para poder acceder a las materias siguientes.


Asumir el rol de liderazgo • ¿Qué entendemos por liderazgo? Autoridad vs Liderazgo • Autoconocimiento: DAFO personal y reformulación de creencias limitantes • Efectos e impacto de un buen líder a nivel personal, de equipo y de organización • Diferencia entre gestión y liderazgo •Plan de acción: Qué continuar haciendo, qué comenzar a hacer y qué dejar de hacer Cómo avanzar hacia equipos de trabajo de alto rendimiento • Evolución de los equipos de trabajo • Diagnosis del estado actual de nuestro equipo • Identificación de los diferentes tipos de colaboradores ( reticentes, desmotivados, inexpertos, maduros…) • Modulación de nuestro estilo de liderazgo para desarrollar el talento y obtener resultados • Como motivar respecto al cambio y hacer crecer a nuestros colaboradores hacia un equipo de alto rendimiento Comunicación • Qué son los modelos mentales y cómo afectan a nuestra capacidad comunicativa • Actitud equitativa y sinergia • Escucha activa y empática • Feed-back asertivo • Cómo optimizar las reuniones de trabajo • Cómo afrontar diferentes tipos de entrevistas individuales con los colaboradores Gestión de las actividades • Pararse un momento para avanzar más rápido • Planificación y delegación efectiva • La gestión de la agenda. Los ladrones del tiempo Dinámica de grupo y prácticas varias

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