Modulo Superior Compensación y Beneficios
Curso
En
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Horas lectivas
100h
-
Duración
3 Meses
Alcanzar el conocimiento necesario y técnicas para la Compensación y Beneficios, incluidos el diseño de planes de retribución, retribución flexible, gestión de expatriados, fiscalidad, etc.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Opiniones
Materias
- Compensación y beneficios
- Administración
- Organización empresarial
- Planificación estratégica
- Dirección estratégica
- Estructuras empresariales
- Gestión de estructuras empresariales
- Gestión de Sistemas Integrados
- Gestión por procesos
- Sistema de Finanzas
- Sistema de Recursos Humanos
- Sistema Comercial
- Marketing
- Sistema logístico
- Sistema Jurídico y Fiscal
- Sistema de información
- Project management
- Gestión de proyectos
- Creación de empresas
Profesores
Javier Muñoz
Director General Adjunto de Petrol Union Consultores.
Temario
- Dimensionamiento de Plantillas y Análisis de Puestos de Trabajo.
- Valoración de puestos de trabajo.
- Diseño de Planes de Retribución Fija.
- Diseño de Planes de Retribución Variable.
- Beneficios Sociales y Retribución Flexible.
- Compensacion y Beneficios y Gestión del Talento. Salarios y potencial.
- Gestión de Expatriados.
- Fiscalidad nacional e internacional relacionada.
- Prácticas y Casos de éxito.
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Modulo Superior Compensación y Beneficios