Monitor Sociocultural

UGT Asturias
En Oviedo

subvencionado por el Estado
Curso gratis
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Información importante

Tipología Subvencionado a desempleados
Lugar Oviedo
Horas lectivas 300h
  • Subvencionado a desempleados
  • Oviedo
  • 300h
Descripción

Objetivo del curso: Objetivos de la acción formativa: Participar en el diseño de las actividades socioculturales, las campañas de promoción de las actividades, la coordinación de trabajo y supervisión de las actividades realizadas.
Dirigido a: Desempleados en general.

Instalaciones y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Consultar
Oviedo
Plaza General Ordoñez,1, 33005, Asturias, España
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

- Nivel académico o de conocimientos generales: Graduado Escolar o equivalente. - Nivel profesional o técnico: No se requiere conocimientos específicos. - Condiciones físicas: Ninguno en especial, salvo aquellos que impidan el normal desarrollo de la actividad objeto del curso. - Estar inscrito como demandante de empleo y aportar fotocopia del Dni y de la tarjeta de desempleo.

Opiniones

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100%
Lo recomiendan
4.5
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre otros cursos de este centro

Administración de Recursos Humanos

L
Libia Correa Opinión verificada
5.0 27/01/2013
Lo mejor: Duración del curso de tres meses. Los conocimientos adquiridos muy amplios. Al finalizar tienes la titulación en la que puedes ejercer como RRHH.
A mejorar: Quizás el tener una Bolsa de trabajo y de practicas en el sector.
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Celador Sanitario

J
jose manuel alvarez bulnes
4.0 12/07/2010
Lo mejor: Espero que el dia de manaña me pueda valer para trabajar en este sector del mercado laboral.
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Técnicas de estudio

Temario

Objetivos de la acción formativa:
Participar en el diseño de las actividades socioculturales, las campañas de promoción de las actividades, la coordinación de trabajo y supervisión de las actividades realizadas.

Contenidos:
  1. Técnicas experimentales para el estudio de campo.
  2. Técnicas de planificación y diseño de programas.
  3. Técnicas de organización.
  4. Técnicas de evaluación.
  5. Dirección de equipos.
  6. Técnicas de gestión.
  7. Orientación laboral.
  8. Prevención de riesgos laborales.

Información adicional

Alumnos por clase: 15

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