Motivación y liderazgo

Curso Directo
Online

99 
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel básico
Metodología Online
Horas lectivas 30h
Duración 21 Días
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • Nivel básico
  • Online
  • 30h
  • Duración:
    21 Días
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

¿Quieres saber cómo ser un buen líder? Emagister y Curso Directo te ofrecen la posibilidad de realizar el curso de Motivación y liderazgo en el que aprenderás los tipos de líder que existen, las dificultades que se le aparecen cuando actúan como tal y los métodos y herramientas para superarlas. El curso está destinado a aquellas personas que quieran saber cómo motivar a sus empleados.

El curso que encuentras en emagister.com se realiza de forma online y tiene una duración total de 30 horas de estudio comprendidas en 21 días. Curso Directo ofrece al estudiante una flexibilidad horaria que te permitirá compaginar los estudios con otras actividades. En Curso Directo entendemos que la formación debe ser continuada para todos los ámbitos profesionales, y por ello ponemos a disposición de nuestros alumnos unos contenidos perfectamente estructurados.

El curso de Motivación y liderazgo está dividido en dos módulos en los que aprenderás todo lo relacionado con el liderazgo, los tipos de liderazgo, el líder autoritario, las principales características del líder, las principales características del anti líder, las dificultades del líder, las herramientas para el liderazgo, la toma de decisiones del líder, la delegación y el control, el decálogo del liderazgo, las teorías de la motivación, la teoría de Maslow, la teoría de Herzberg, la teoría de MCclelland, la teoría del camino-meta de Georgopoulos, Money y Jones, la teoría del establecimiento de metas de Locke, la teoría de VROOM, etc.

Si te ha convencido, solicita ahora mismo toda la información que necesites en emagister.com y empieza a estudiar este curso de Motivación y liderazgo.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Preguntas Frecuentes

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por Curso Directo

Opiniones

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Lo recomiendan
3.9
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre otros cursos de este centro

Presto

R
Roberto Corbacho Barrios Opinión verificada
3.0 01/06/2013
Lo mejor: Muy contento. Te dan un certificado. Es bastante completo y fácil de hacer.
A mejorar: Hubo algún error con un archivo de ejemplo que me dio error al descargar, pero nada más.
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Primeros Auxilios (No homologado)

S
sara lópez guzmán Opinión verificada
3.0 01/05/2013
Lo mejor: Decidí hacer este curso con ellos porque lo necesitaba trabajar y me sirvió. Es sencillo y rápido.
A mejorar: Considero que falta información, se podría complementar con vídeos.
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Prevención de Riesgos Laborales PRL

J
J Carlos Real Opinión verificada
5.0 01/06/2013
Lo mejor: Me pareció una formación correcta y fácil de seguir.
A mejorar: No recuerdo ningún detalle que no me gustara.
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Prevención de Riesgos Laborales PRL

C
Carmen Calero Contreras Opinión verificada
3.0 01/06/2013
Lo mejor: Lo que más me ha gustado del curso es la composicion del material, es bastante completa y correcta además de bien estructurada. También disponemos de un campus virtual dónde hay un profesor para resolver todas las dudas que me van surgiendo.
A mejorar: Lo que menos me ha gustado es que al principio del curso me dijeron que el material podría guardármelo en un PDF para poder usarlo más adelante y cuando iba a finalizarlo me dijeron que sí, pero que tenía un coste extra. Estaba bloqueado para no poder copiar/pegar.
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Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión Laboral y Fiscal

C
Carolina Salisa Opinión verificada
4.0 01/11/2013
Lo mejor: El contenido era muy interesante y estaba muy bien explicado. El campus virtual era fácil de usar y tenias facilidades para contactar con el tutor.
A mejorar: Me hubiera gustado poder imprimir el contenido de la plataforma virtual.
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PRL Prevención de Riesgos Laborales Comercio

U
Usuario Anónimo Opinión verificada
4.0 01/02/2014
Lo mejor: La formación es online. Las clases son magistrales, a través de vídeos. Creo que es una buena forma de aprender.
A mejorar: No hay nada que no me guste.
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PRL Prevención de Riesgos Laborales Comercio

G
Germán Huesca Opinión verificada
5.0 01/02/2014
Lo mejor: Me ha gustado mucho el curso. Se hace muy ameno porque los temas están explicados en vídeos.
A mejorar: Me gustó mucho y no le vi nada malo.
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Protocolo diplomático e internacional

A
angel blanco moreno
4.0 01/10/2015
Lo mejor: Temario, precio y atención.
A mejorar: El envio del diploma, tarda mucho.
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

El liderazgo
Los tipos de liderazgo
El líder autoritario
Las principales características del líder
Las principales características del anti líder
Las dificultades del líder
Las herramientas para el liderazgo
La toma de decisiones del líder
La delegación y el control
El decálogo del liderazgo
Las teorías de la motivación
La teoría de Maslow
La teoría de Herzberg
La teoría de MCclelland
La teoría del camino-meta de Georgopoulos
Money y Jones
La teoría del establecimiento de metas de Locke
La teoría de VROOM

Temario

MÓDULO 1. EL LIDERAZGO

Capítulo 1: ¿Qué es el liderazgo?

· Aproximaciones teóricas

· Tipos de liderazgo

Capítulo 2: Tipos de líderes

· Líder autoritario, democrático y dejar hacer

· Las principales características del líder

· Las principales características del anti líder

Capítulo 3: Dificultades del líder: empleo del miedo

Capítulo 4: Herramientas para el liderazgo

· Trabajo y liderazgo

· Toma de decisiones del líder

· La delegación y el control

Capítulo 5: Decálogo del liderazgo

MÓDULO 2. MOTIVACIÓN

Capítulo 1: Conceptos generales.

· Definición

Capítulo 2: Teorías de la motivación.

· Teorías de contenido

- Teoría de Maslow

- Teoría de Herzberg

- Teoría de MCclelland

· Teorías de proceso

- Teoría del camino-meta de Georgopoulos, Money y Jones

- Teoría del establecimiento de metas de Locke

- Teoría sobre la equidad de ADAMS

- Teoría de VROOM

Capítulo 3: Factores que favorecen la motivación del trabajador.

· Motivación y fijación de metas

Capítulo 4: La satisfacción laboral

· La conducta del individuo y su satisfacción laboral

· Riesgos psicosociales derivados del clima laboral


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