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Carval Formación sl

NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO CON PRACTICAS

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Semipresencial Málaga

495 
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Metodología Semipresencial
Lugar Málaga
Horas lectivas 400h
Duración 4 Meses
Inicio Fechas a elegir
Prácticas en empresa
Campus online
Servicio de consultas
Tutor personal
Clases virtuales
Bolsa de empleo
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Semipresencial
  • Málaga
  • 400h
  • Duración:
    4 Meses
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • Prácticas en empresa
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
  • Clases virtuales
  • Bolsa de empleo
Descripción

Explicar la situación actual de las nuevas formas de organización del trabajo, sus efectos y beneficios para una adecuada evaluación y gestión de las mismas.
Integración de los recursos humanos con la tecnología y otros aspectos.

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Dónde se imparte y en qué fechas

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Málaga
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Urbanización pueblo nuevo 1 local b

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

- Determinar los precedentes y demandas de las nuevas formas de organización del trabajo, así como los posibles factores favorables y desfavorables. - Describir las ventajas y características de las nuevas formas de organización del trabajo. - Establecer los beneficios aportados por las nuevas formas de organización del trabajo en relación con la flexibilidad, el compromiso y la conciliación. - Analizar las principales recomendaciones, demandas y competencias digitales para una adecuada gestión y planificación ante las nuevas formas de organización del trabajo.

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Logros de este Centro

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2019
2018
2017
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¿Qué aprendes en este curso?

Organización del trabajo
Factores
Teletrabajo
Flexibilidad
Favorables
competencias
Compromiso
Gestión
Freelance
Desfavorable

Profesores

Beatriz Jiménez
Beatriz Jiménez
Tutor de cursos del sector veterinario

Temario

Introducción a las nuevas formas de organización del trabajo
Precedentes
Las nuevas demandas de la organización del trabajo
Factores favorables
Factores desfavorables
Resumen

Nuevas formas de organización del trabajo
Teletrabajo
Trabajo colaborativo e interdisciplinar
Freelance
Desarrollo del aprendizaje y competencias
Resumen

Beneficios de las nuevas formas de organización del trabajo
Flexibilidad productiva y laboral
Tipos de flexibilidad: externa e interna
Gestión del compromiso
Conciliación
Resumen

Gestión y planificación ante las nuevas formas de trabajo
Recomendaciones para la implementación de las nuevas formas de trabajo
Nuevas formas para la búsqueda de empleo
Competencias digitales
Resumen