Organización empresarial y de recursos humanos

UNIDAD FORMATIVA 1. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORGANIZACIÓN DE ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS

• Funciones de las empresas:
• - Clases.
• - Jerarquía.
• La función administrativa:
• - Definición.
• - Objetivos.
• La estructura de la empresa:
• - Concepto de organización.
• - Principios de organización.
• - La organización formal e informal.
• Los departamentos:
• - Descripción.
• - Tipología.
• - Criterios para la asignación de actividades a los departamentos.
• El organigrama:
• - Descripción.
• - Objetivos.
• - Requisitos.
• - Clases.
• - Ventajas e inconvenientes.
• Organización del entorno físico del espacio de acogida:
• - Condiciones medioambientales.
• - Disposición y tipos de materiales auxiliares.
• - Mobiliario.
• Organización básica del Estado y la Unión Europea:
• - Administración Central.
• - Administración Autonómica.
• - Administración Local.
• - Unión Europea.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.

• La organizacion en actividades de apoyo administrativo:
• - Criterios de organizacion y coordinación.
• - Procedimientos de trabajo.
• - Indicadores de calidad de la organizacion.
• - Pautas para la obtención de resultados.
• Los grupos:
• - Elementos.
• - Estructura.
• - Clasificación.
• Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo:
• - La identificación del grupo: el ideal del grupo.
• - Las normas del grupo.
• - Los papeles en el grupo.
• - El poder y la cohesión del grupo.
• - Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo.
• - Finalidad de las técnicas de dinámica de grupos.
• - Factores que modifican la dinámica de grupo.
• - Funciones del coordinador del grupo: nivel de tarea y de relación.
• El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo:
• - Características de un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.
• - Funciones en un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.
• - Grado de participación.