- EMAGISTER CUM LAUDE
Organización y Gestión de Equipos (CON PRÁCTICAS)
DELENA695 €
1.300 € 1.170 €
2.800 € 1.400 €
Precio a consultar
3.700 € 550 €
Información importante
| Tipología | Curso |
| Nivel | Nivel intermedio |
| Metodología | Semipresencial |
| Horas lectivas | 350h |
| Duración | Flexible |
| Prácticas en empresa | Sí |
| Bolsa de empleo | Sí |
- Curso
- Nivel intermedio
- Semipresencial
- 350h
- Duración:
Flexible - Prácticas en empresa
- Bolsa de empleo
"¿Te gustaría formarte cómodamente para aprender a gestionar equipos de trabajo? Si lo deseas, ahora puedes hacerlo, gracias a esta nueva formación que emagister.com te presenta. El centro Delena es quien imparte este curso denominado “Organización y Gestión de Equipos”, formación semipresencial que te permitirá conocer de primera mano técnicas muy útiles para que gestiones y organices el trabajo de una forma más efectiva.
Este curso que anuncia emagister.com será semipresencial y tendrá una duración de 350 horas, que deberán repartirse entre las horas que dedique el alumno en las aulas de Delena y las que dedique a domicilio. Además, cada uno contará con un tutor que le ayudará en sus dudas.
El temario les permitirá formarse sobre diversas técnicas de organización del trabajo, sabrán cómo dirigir equipos y cómo motivar al capital humano, entre otras competencias relacionadas.
Pide más información a Delena si quieres seguir conociendo más sobre este curso."
A tener en cuenta
· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?
"El curso tiene como objetivo que el alumno se forme cómodamente sobre técnicas de organización del trabajo que sean muy provechosas para su día a día laboral."
· ¿A quién va dirigido?
"Esta formación se dirige a todo aquel que desee conocer más sobre la gestión de equipos, por lo que será abierta a todo el mundo, con independencia de su edad o formación."
· Titulación
Enseñanza no reglada sin carácter oficial.
· ¿Qué pasará tras pedir información?
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Preguntas & Respuestas
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¿Qué aprendes en este curso?
Gestión de equipos | Organización | Trabajo en equipo | Organización del trabajo | ||||||
Gestión del tiempo | Comunicación eficaz | Gestión de conflictos | Organización de equipos | ||||||
Gestión de procesos | Estrategias de motivación | Técnicas de organización | Métodos de optimización del tiempo | ||||||
Gestión eficaz de equipos | Motivación del capital humano | Equipos eficacez | Manejos del conflicto | ||||||
Habilidades directivas |
Profesores
Temario
MÓDULO I. TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
TEMA 1. La organización en el trabajo - Introducción - Etapas de organización del trabajo - Tipología de la Organización - Autoridad y límites de esta autoridad Lo que hemos aprendido
TEMA 2. Gestión del tiempo - Introducción. - Los ladrones de tiempo - Métodos de optimización del tiempo Lo que hemos aprendido
TEMA 3. Gestión de procesos - Introducción - Gestión por Procesos - Filosofía REDER - Los principales tipos de Procesos - Métodos para la identificación de procesos Lo que hemos aprendido
TEMA 4. Gestión eficaz de equipos - Introducción - Comunicación Eficaz - Características de los equipos eficaces - Curva de rendimiento de los equipos - Variables determinantes de los equipos eficaces - Clima de un Equipo Eficaz - Los roles de un Equipo Eficaz - Competencias en los líderes de un equipo eficaz Lo que hemos aprendido
MÓDULO II. TÉCNICAS DE DIRECCIÓN DE EQUIPOS
TEMA 1. Definición de Trabajo en Equipo - Introducción - Ventajas del trabajo en equipo - Desventajas de la solución de problemas en equipo - Formación de un equipo de trabajo - Posibles problemas en la empresa - Puesta en marcha de un equipo de trabajo - Etapas en la formación del equipo - Condiciones de los del trabajo en Equipo - Roles dentro del equipo - Cohesión, comunicación y reuniones en el equipo - Pensamiento de equipo - Evaluación del equipo - Gratificaciones y Sanciones - Equipo eficaz Lo que hemos aprendido
TEMA 2. Liderazgo - Introducción - Modelos Teóricos - Características de un líder - Atributos de un líder - Diferencia entre Jefe y Líder - Tipos de liderazgo y factores Lo que hemos aprendido
TEMA 3.Planificación de los Recursos Humanos - Introducción - Definición de la Planificación de los Recursos Humanos - Metodología - Etapas de la planificación de recursos humanos - Ventajas de la planificación de recursos humanos - Corrientes, políticas y en la Planificación de RRHH Lo que hemos aprendido
MÓDULO III. MOTIVACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
TEMA 1. La Motivación - Definición - ¿Por qué y para qué Motivar? - Reglas generales para motivar - Estrategias prácticas para motivar - ¿Cuándo se debe motivar? Lo que hemos aprendido
TEMA 2. Teorías sobre la motivación - La motivación en el trabajo: Revisión histórica Lo que hemos aprendido
TEMA 3. Factores relacionados con la motivación personal - Teoría de la Equidad - Teoría de la expectativa - Teoría del Reforzamiento - Teoría de las Metas - Ciclo Motivacional - Motivaciones más frecuentes en el medio laboral Lo que hemos aprendido
TEMA 4. Satisfacción en el trabajo - Definición - Teorías de la satisfacción en el trabajo - Medición de la satisfacción en el trabajo Lo que hemos aprendido
TEMA 5. Estrategias de motivación - Técnicas de la motivación Lo que hemos aprendido
MÓDULO IV. GESTIÓN Y MANEJO DEL CONFLICTO
TEMA 1. Principios de la negociación - Introducción - Las Tres Dimensiones de la Negociación - Negociar no es regatear / Los procesos en la negociación - Tipos de Negociación Lo que hemos aprendido
TEMA 2. Fases de la negociación - Introducción - El espacio continúo de la negociación. - La preparación de la Negociación - La actitud y el comportamiento durante la Negociación - El intercambio. Propuestas y Concesiones - El Cierre y el Acuerdo Lo que hemos aprendido
TEMA 3. Técnicas de Negociación empresarial - Introducción - Negociación Simple y a Corto Plazo o Negociación Compleja y a Largo Plazo - Necesidad de llegar a un acuerdo - Posición Dominante - Estilos de Negociadores - Estilos de Negociación - Tipo y manejo de negociadores. - Tácticas (basado en "Cómo negociar con éxito" de G. Kennedy et al) - Modelos teóricos de la negociación Lo que hemos aprendido
TEMA 4. Aspectos que inciden en la negociación - La psicología del negociador - El lenguaje no verbal o lenguaje corporal. - Las relaciones interpersonales. Lo que hemos aprendido
