El Plan de Formación

Zarateneo
Online

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Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Horas lectivas 28h
  • Curso
  • Online
  • 28h
Descripción

Objetivo del curso: Desarrollo de un plan de formación.
Dirigido a: Particulares y empresas.

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Nociones básicas del manejo del ordenador.

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por Zarateneo

Opiniones

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Lo recomiendan
5.0
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre otros cursos de este centro

Adobe Flash CS4

C
Clara Castillo
5.0 09/07/2010
Lo mejor: Me ha gustado mucho el curso!! No sabía que se podían hacer tantísimas virguerías con el Flash!! Es una auténtica pasada!!
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Microsoft Visual c#2008

M
Miguel Quesada Julian
5.0 13/07/2010
Lo mejor: Muy buen curso. Todo lo aprendido lo puedo aplicar a mi trabajo perfectamente. Muy buen precio
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Adobe Dreamweaver CS4

C
Carmen Forcada Pardillos
5.0 09/07/2010
Lo mejor: Este curso me gustó mucho. Es muy completo y cuenta con temario en papel, en pdf y el simulador del programa. Así se aprende muy rápido y además los tutores me enviaron ejercicios adicionales.
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Nóminas 2008. Nominaplus Profesional.

J
JESSICA MORENO CAMBERO
5.0 21/07/2010
Lo mejor: Soy auxiliar administrativo y este curso me a ayudado a mejorar mi calidad como tal y ha sido increiblemente bueno, igual que los dos anteriores.
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Contabilidad 2008. Contaplus Profesional y Conceptos Teóricos

A
Anónimo
5.0 09/07/2010
Lo mejor: Curso muy completo. Ideal para auxiliares administrativos o gente que quiera realizar contabilidad a nivel intermedio.
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

Temario

Lección 1: El Plan de Formación en la Empresa

- Preliminares

El Plan de Formación en la Empresa

Contenidos y objetivos

Introducción

Ejemplo

- Elementos del Plan de Formación

El proceso formativo Ventajas de la formación

Planificación de la formación

El Plan de Formación: puntos clave

Contenido del Plan de Formación

Programación del aprendizaje

Análisis de la relación coste/beneficio del Plan de Formación

Problemas de un Plan de Formación

- Necesidades formativas

Tipos de necesidades formativas

Técnicas para detectar necesidades

Métodos para detectar necesidades formativas

Perspectiva de análisis de necesidades

Formación requerida por el mentor

Formación que necesita el pupilo

Formación para el coordinador

- Gestión de la formación

Etapas de la gestión de la formación

Determinación de la acción formativa más adecuada

Diseño y desarrollo de las acciones formativas

- Métodos y metodologías de formación

Métodos didácticos

Definir un buen método de formación

Comparación entre enseñanza tradicional y moderna

Métodos demostrativos

Métodos activos Métodos de descubrimiento

Métodos de enseñanza programada

Metodologías aplicables a la formación

- Técnicas de formación

Técnicas didácticas Lección magistral

Trabajo en grupos pequeños

Grupo nominal

Simulaciones

Estudio de casos

Ejercicios de autoevaluación

Torbellino de ideas

Debate

Microenseñanza y lecturas supervisadas

El sindicato y rotación de puestos

Metaplan

Outdoor training

Autoestudio o formación a distancia

- Evaluación de la acción formativa

Evaluación de la acción formativa

Métodos de evaluación

- Resumen Formación y gestión de la formación

Ejercicio sobre técnicas didácticas


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