EL PLAN DE FORMACIÓN

OBJETIVO GENERAL DEL
MÓDULO:
Planificar y gestionar acciones
de formación concretas de su
especialidad, garantizando la
consonancia y coherencia con la
planificación de la organización.
Objetivos específicos:
1.Conocer las características,
tipos y estructuras de las
organizaciones, sabiendo
realizar un organigrama
estructural y funcional de las
mismas.
2.Conocer los distintos niveles
de intervención en la
planificación de la formación e
Identificar cada uno de los
elementos que intervienen en el
diseño de la formación, siendo
capaz de describir los pasos,
trámites e instancias implicadas
en el proceso de gestión, para
llevar a cabo una acción de
formación. Contenido del curso:
o EL PLAN DE FORMACIÓN.
o PRÓLOGO- INTRODUCCIÓN:
o 1. EL TRABAJADOR.
o 2. EL TRABAJO
o PRIMER BLOQUE: El marco general de las
organizaciones.
o SEGUNDO BLOQUE: El diseño y la planificación de la
formación.