Planes de Igualdad para la Administración Pública
Curso
A Distancia
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Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
35h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
Objetivo del curso: A través de este curso, el alumnado conocerá dé qué manera se construyen las desigualdades de género y tendrá las herramientas necesarias para llevar a cabo un Plan de Igualdad.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Dirigido a: Personas y profesionales con interés en esta temática
No se exigen requisitos
Opiniones
Materias
- Administración
- Igualdad de género
Profesores
Valeria Machín Machín
Responsable de formación
Temario
Tema 1: Aproximación teórica a los conceptos de género.
- Análisis y origen de la discriminación
- Los orígenes del feminismo.
- Análisis conceptual relacionado con la teoría de género
- La construcción social de género Reproducción de roles y estereotipos., (cuentos, canciones, publicidad)
Tema 2: Conceptos
- La importancia del lenguaje en la administración pública
- Sexismo lingüístico y el lenguaje administrativo
- Principales problemas de la discriminación lingüística
- Procedimientos para desarrollar un trato igualitario
Tema 3: Servicios Políticas de Igualdad de Oportunidades
- La transversalidad como instrumento de igualdad
- Los Planes de Igualdad
- Los Planes de Igualdad en la Administración
- Medidas específicas de igualdad y el Mainstreaming.
- Diferencias entre políticas específicas y el mainstreaming.
Tema 4: Implementación del Mainstreaming en la Administración
- Fases en la introducción del mainstreaming
- Recomendaciones en la introducción del mainstreaming
- Ejemplos de Mainstreaming
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