Planes de Igualdad para la Administración Pública

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    35h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

Objetivo del curso: A través de este curso, el alumnado conocerá dé qué manera se construyen las desigualdades de género y tendrá las herramientas necesarias para llevar a cabo un Plan de Igualdad.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Dirigido a: Personas y profesionales con interés en esta temática

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Opiniones

Materias

  • Administración
  • Igualdad de género

Profesores

Valeria Machín Machín

Valeria Machín Machín

Responsable de formación

Temario

Tema 1: Aproximación teórica a los conceptos de género.

  • Análisis y origen de la discriminación
  • Los orígenes del feminismo.
  • Análisis conceptual relacionado con la teoría de género
  • La construcción social de género Reproducción de roles y estereotipos., (cuentos, canciones, publicidad)

Tema 2: Conceptos

  • La importancia del lenguaje en la administración pública
  • Sexismo lingüístico y el lenguaje administrativo
  • Principales problemas de la discriminación lingüística
  • Procedimientos para desarrollar un trato igualitario

Tema 3: Servicios Políticas de Igualdad de Oportunidades

  • La transversalidad como instrumento de igualdad
  • Los Planes de Igualdad
  • Los Planes de Igualdad en la Administración
  • Medidas específicas de igualdad y el Mainstreaming.
  • Diferencias entre políticas específicas y el mainstreaming.

Tema 4: Implementación del Mainstreaming en la Administración

  • Fases en la introducción del mainstreaming
  • Recomendaciones en la introducción del mainstreaming
  • Ejemplos de Mainstreaming

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