EMAGISTER CUM LAUDE
      EMAGISTER CUM LAUDE
      DELENA

      Planificación y gestión de recursos humanos

      4.0 2 opiniones
      DELENA
      A Distancia
      • DELENA

      199 
      CURSO PREMIUM
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      Información importante

      Tipología Curso
      Metodología A distancia
      Horas lectivas 250h
      Duración Flexible
      Inicio Noviembre
      otras fechas
      Bolsa de empleo
      • Curso
      • A distancia
      • 250h
      • Duración:
        Flexible
      • Inicio:
        Noviembre
        otras fechas
      • Bolsa de empleo
      Descripción

      Emagister.com y Delena formación pretenden formar a los profesionales en planificación y gestión de recursos humanos con este curso educativo online que tiene una duración de 250 horas.

      Este curso le da a los alumnos información relevante de cómo es la estructura y relaciones de una organización empresarial para entender cómo aplica de forma práctica la dirección de recursos humanos en ella para poder estar en la capacidad de gestionar un cambio organizacional por medio de un plan estratégico estructurado.

      Si estas comprometido con la cultura y cambio organizacional y sientes que este programa educativo comparte tus objetivos, comunícate con el centro para inscribirte en Emagister.com.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Noviembre
      Noviembre
      Diciembre
      Enero
      Febrero
      Marzo
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      Junio
      Julio
      Agosto
      Septiembre
      Octubre
      A distancia
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      A tener en cuenta

      · ¿A quién va dirigido?

      "A todo tipo de personas, con conocimientos previos de esta materia como a los que quieran acercarse por primera vez a esta disciplina, con independencia de la edad. "

      · Requisitos

      Este programa formativo no tiene requisitos previos.

      · Titulación

      Planificación y gestión de recursos humanos. Titulación no oficial.

      · ¿Qué pasará tras pedir información?

      "Nuestros asesores de formación, después de recibir tu solicitud se pondrán en contacto contigo vía telefónica para explicarte y asesorarte en todo lo necesario. "

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      Opiniones

      4.0
      Valoración del curso
      100%
      Lo recomiendan
      4.2
      fantástico
      Valoración del Centro

      Opiniones sobre este curso

      J
      Jose Maria Parejo
      Opinión verificada
      5.0 06/05/2018
      Lo mejor: Está muy bien planificado, organizado, estoy contento con el conocimiento adquirido.
      A mejorar: De momento nada que me disguste.
      ¿Recomendarías este curso?:
      ¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
      I
      I G S
      Opinión verificada
      3.0 10/11/2017
      Lo mejor: El contenido del curso. Yo que no sabia mucho de la material he aprendido y me ha servido para ampliar conocimiento. El profesorado, cuando lo he necesitado han estado disponibles. El titulo lo recibí a los 7 o 8 días de a ver realizado el examen.
      A mejorar: Es un curso que no tiene opción para hacer practicas.
      ¿Recomendarías este curso?:
      ¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
      * Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

      Logros de este Centro

      2019
      2018
      2017
      2016
      2015
      Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
      5 años con Emagister

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 5 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Gestión del conocimiento
      Organización
      Comunicación interpersonal
      Trabajo en equipo
      Dinámicas de grupo
      Gestión de personas
      Comunicación en la empresa
      Planificación de plantillas
      Contratación laboral
      Contratación de personal
      Recursos Humanos
      Gestion de empresas
      Gestion del Personal
      Administración de empresas
      Gestión del trabajo
      Dirección de personal
      Teorías sobre la motivación
      Cultura organizativa
      Arquitectura organizativa moderna
      Habilidades básicas
      Liderazgo en equipos de trabajo
      Conflictos de motivación
      Grupos humanos en organizaciones
      Responsable de equipos

      Profesores

      Delena Formacion
      Delena Formacion
      Profesor titulado

      Temario

      "

      Tema 1. Organización empresarial
      Teoría moderna sobre la organización I
      Teoría moderna sobre la organización II
      Tipos de estructuras organizativas I
      Tipos de estructuras organizativas II
      Tipos de Relaciones organizativas
      El organigrama I
      El organigrama II
      Evolución histórica de los recursos humanos
      La Función de los recursos humanos

      Tema 2. La dirección de recursos humanos
      Introducción
      Funciones en la gestión de RRHH I
      Funciones en la gestión de RRHH II
      Organización operativa del departamento de RRHH
      Nuevas vías en la gestión de RRHH
      Perfil del responsable de RRHH

      Tema 3. El cambio organizacional
      El cambio organizacional: Introducción
      Cultura organizacional I
      Cultura organizacional II
      El desarrollo organizacional y la administración de conflictos
      Diagnóstico del cambio I
      Diagnóstico del cambio II
      Planificación del proceso de cambio
      La gestión del cambio

      Tema 4. Plan estratégico de recursos humanos
      Plan estratégico de recursos humanos I
      Plan estratégico de recursos humanos I
      Fases de la planificación estratégica de RRHH
      Planificación de plantillas I
      Planificación de plantillas II
      Planificación de plantillas III
      Planificación de plantillas IV
      Planificación de costes
      Desarrollo de carreras y plan de sucesión I
      Desarrollo de carreras y plan de sucesión II
      Desarrollo de carreras y plan de sucesión III

      Tema 5. Gestión por competencias
      Introducción
      Las competencias I
      Las competencias II
      Las competencias III
      Diseño de perfiles I
      Diseño de perfiles II
      Implantación del sistema
      La planificación de Recursos Humanos
      Aplicaciones en políticas de Recursos Humanos I
      Aplicaciones en políticas de Recursos Humanos II
      Aplicaciones en políticas de Recursos Humanos III

      Tema 6. Gestión del Conocimiento y Gestión del Talento
      Introducción
      Concepto y aplicaciones en la Empresa
      El capital intelectual
      Principios de la gestión del conocimiento
      Estrategias de implantación
      Modelos de gestión del conocimiento
      La gestión del talento
      Desarrollo del talento

      Tema 7. Gestión por Objetivos: Definición y características
      Determinación de Objetivos
      Tipos de Objetivos
      Caracterización de Objetivos
      Planificación, seguimiento y evaluación de resultados I
      Planificación, seguimiento y evaluación de resultados II
      Planificación, seguimiento y evaluación de resultados III

      Tema 8. Cuadro de Mando para la Gestión de Personas
      Cuadro de mando: introducción
      Importancia de las mediciones
      Los accionistas
      Los clientes externos
      Los empleados o clientes internos
      Los procesos y capacidades de gestión de las personas I
      Los procesos y capacidades de gestión de las personas II

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