Planificación de los recursos humanos (con prácticas)
Curso
Online
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
1500h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Emagister trae para ti un interesante programa impartido por el centro de estudios Select Business School, que te permitirá obtener la titulación y el certificado en Planificación de los Recursos Humanos, además te llevará a incursionar en este increíble sector. Lo puedes realizar a través de una modalidad online, donde cuentas con acceso a un campus virtual y envío de materiales de aprendizaje.
El reconocido centro ha desarrollado un completo temario que guía tu formación a través de conceptos que van desde la gestión de los recursos humanos, la planificación de plantillas, la descripción de los puestos de trabajo, el reclutamiento y la selección de personal, hasta la formación, la introducción a las competencias, las políticas de gestión de personas, los contratos, la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social, los fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo, los riesgos generales y su prevención en la empresa, y las actuaciones en emergencias y evacuación.
Si estás listo para realizar la formación, pero aún tienes dudas, puedes ser asesorado por un profesional de Emagister, mediante el botón “Pide información”, que se encuentra disponible aquí mismo, recuerda que este asesor es quien te ayuda a realizar la matriculación y podrá sugerirte, si lo deseas, otras opciones dentro del catálogo formativo del portal.
Información importante
Documentos
- EMV445.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer la gestión de los recursos humanos, los contratos, la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social, los fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo, la comunicación efectiva y trabajo en equipo en recursos humanos, las habilidades personales y sociales, la comunicación en la empresa y la orientación al cambio.
Se dirige a todas las personas que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
No presenta requisitos previos.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica sus conocimientos en este sector.
El curso incluye estancias formativas en empresas. Mediante este proceso se suman las habilidades prácticas a los conceptos teóricos adquiridos en el curso.
Un asesor se comunicará contigo para brindarte información.
Como alumno de Select Business School tienes acceso gratuito a la bolsa de empleo y prácticas.
Departamento de recursos humanos.
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El centro Select Business School ofrece becas formativas para másteres y cursos online.
Al completar tus datos, luego de hacer clic en el botón de "Pide información", un asesor se contactará contigo para brindarte más información acerca del proceso de inscripción.
Opiniones
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Es una escuela con trayectoria y respaldo para las formaciones que realizado.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Gestión de nóminas
- Gestión por competencias
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Gestión de la formación
- Selección por competencias
- Reclutamiento de personal
- Habilidades personales
- Modalidades de contratación
- Trabajo en equipo
- Contrato de trabajo
- Gestión de personas
- Comunicación en la empresa
- Planificación de plantillas
- Nóminas y Seguridad Social
- Comunicación efectiva
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- Riesgos en el manejo de herramientas y equipos
- Funciones complementarias del líder
- Técnicas y habilidades personales y sociales
Temario
PARTE 1
GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE
TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT
Resumen
Autoevaluación
Solucionario
MÓDULO 2. SOFT SKILLS I
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRABAJO EN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL TIEMPO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORIENTACIÓN AL CAMBIO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. FLEXIBILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPATÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ASERTIVIDAD
Resumen
Autoevaluación
Solucionario
MÓDULO 3. SOFT SKILLS II
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORIENTACIÓN AL CLIENTE
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CREATIVIDAD
Resumen
Autoevaluación
Solucionario
MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DEL COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING
EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS
Resumen
Autoevaluación
Solucionario
Bibliografía
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Planificación de los recursos humanos (con prácticas)