PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.

DELENA
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CUM LAUDE

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Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    A distancia

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Bolsa de empleo

¿Diriges tu propia empresa y necesitas formarte sobre los recursos humanos? ¿Quieres encarar tu vida profesional a la planificación de los RRHH? Si es así, este curso es idóneo para ti. El objetivo básico es alinear el área o profesionales de recursos humanos con la estrategia de la organización, y así implantar la estrategia organizacional a través de las personas, los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional.

En dicho curso, de 250 horas de duración, recibirás todo tipo de conocimientos como, por ejemplo, la planificación estratégica de los recursos humanos, programación, implicaciones y ventajas, procesos de planificación, dimensionamiento de plantillas, el papel del departamento de RRHH, análisis de los puestos de trabajo, procesos productivos, tipos de layout, etc.

Además, este curso está diseñado para impartirse en modalidad a distancia, por lo que la flexibilidad de horarios que te proporciona el centro, te permitirá compatibilizar tu aprendizaje con el resto de quehaceres diarios. Por otro lado, podrás disfrutar de las facilidades de tener un tutor personal, quien se encargará de comunicarse con el alumno y proporcionarle todo el material de aprendizaje mediante un campus virtual, y un servicio de consultas que resolverá todas tus posibles dudas. No lo dudes y conviértete en un profesional de la planificación de RRHH de la mano de Delena y sus increíbles precios.

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Materias

  • Papel
  • Planificación estratégica
  • Layout
  • Recursos Humanos
  • rrhh
  • Planificacion
  • Programación
  • Procesos productivos
  • Procesos de Planificación
  • Ventajas
  • Dimensionamiento de plantillas
  • Planificación de la intervención social
  • Tipos de layout
  • Estrategias de proceso
  • APT
  • Políticas de gestión
  • Análisis de los puestos de trabajo
  • Análisis de equilibrio
  • Implantación de procesos
  • Implicaciones
  • Papel del departamento de RRHH
  • Elementos de APT

Profesores

Delena Formacion

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Profesor titulado

Temario


Tema 1. Planificación estratégica de los Recursos Humanos.
1.1. Introducción
1.2. Planificación vs. Programación. Concepto, implicaciones y ventajas
1.3. La planificación estratégica de RR.HH.
1.4. Fases del proceso de planificación de los RR.HH.
1.5. Técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas
1.6. El papel del departamento de RR.HH.

Tema 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo.
2.1. Introducción
2.2. Definición y del análisis y descripción del puesto de trabajo
2.3. El papel del APT en la política de gestión de RR.HH.
2.4. Elementos de un APT: descripción y especificación
2.5. Implantación de un proceso de APT
2.6. Conclusiones

Tema 3. Valoración de puestos de trabajo.
3.1. Introducción
3.2. La valoración de puestos de trabajo
3.3. Sistemática de la valoración de puestos de trabajo: etapas del proceso de valoración de puestos
3.4. Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo
3.5. Errores más habituales en la valoración de puestos

Tema 4. Tipología de los procesos productivos.
4.1. Introducción
4.2. Estrategias de proceso
4.3. Producción ajustada
4.4. Capacidad
4.5. Análisis de equilibrio
4.6. Tipos de layout

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