Posgrado en Gestión del Talento y Dirección de Personas.

4.9
8 opiniones
  • La formación es muy completa. Ahora mismo he dejado bastante de lado este curso ya que he tenido trabajo, pero estoy muy contenta.
    |
  • Es un curso muy completo, me ha resultado muy fácil decidirme. Obtuve todo la información y me entusiasmó en seguida. La compra del curso fue muy sencilla.
    |
  • Tiene una metodología adaptable a cada situación personal y temarios claros y directos.
    |

Postgrado

Online

¡80% de ahorro!

Precio Emagister

199 € 995 € IVA inc.

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 64 94 94

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    800h

  • Inicio

    Fechas a elegir

¿Has pensado en actualizar tus conocimientos profesionales?

¡Si tu respuesta es sí, esta información es para ti!

El Posgrado en Gestión del Talento y Dirección de Personas contribuye en la eficiencia de los equipos de trabajo, motivándolos y retribuyéndolos, a través de un departamento de recursos humanos eficaz. La motivación de los trabajadores aumenta la probabilidad de que estos desempeñen sus funciones eficazmente.

Los elementos de competitividad organizativa son, en gran medida, elementos vinculados al factor humano, a sus habilidades, destrezas y competencias.

Comunícate con uno de los profesionales de Emagister y obtén todos los detalles acerca de este curso.

Información importante

Documentos

  • ISNIB_BS_Guía de estudios Posgrado en Gestión del Talento y Dirección de Personas.pdf

Precio a usuarios Emagister: 80 % de descuento

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Bachillerato, Grado medio de FP, Grado superior de FP, Grado universitario, Master, Doctorado

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Los objetivos académicos del Posgrado en Gestión de Talento y Dirección de Personas son: - Gestionar el talento de las personas. - Aumentar la eficiencia en el desempeño laboral mediante el liderazgo de equipos. - El capital humano como elemento diferenciador de la organización. - Herramientas para realizar un proceso de reclutamiento y selección de personal.

Profesionales vinculados al área de RRHH, o aquellos que quieran ampliar conocimientos de los elementos vinculados al factor humano, a sus habilidades, destrezas y competencias.

Los requisitos que establece ISNIB Business School para acceder al curso son los siguientes: - Poseer una titulación universitaria o similar (o estar cursando el último año). – En el caso de no tener titulación, podrá convalidarse con experiencia profesional demostrable. En caso de no cumplir con ninguno de los requisitos anteriores, por favor contacta con la Secretaria Académica para valorar tu caso de manera individualizada.

Triple titulación: - Título propio del programa. - Título del idioma a elegir - Título de PSR (Profesional Socialmente Responsable)

Se trata de un curso 100% online, permitiendo al alumno disponer de su tiempo de estudio de forma totalmente adaptada a sus necesidades. Con nuestra metodología elearning tendrás a tu disposición contenidos interactivos que facilitan el proceso de aprendizaje.

Recibida tu solicitud, la Secretaria Académica se pondrá en contacto contigo mediante el correo electrónico para acabar de explicarte todos los detalles de la convocatoria, así como resolver las dudas que aún te queden pendientes.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

4.9
excelente
  • La formación es muy completa. Ahora mismo he dejado bastante de lado este curso ya que he tenido trabajo, pero estoy muy contenta.
    |
  • Es un curso muy completo, me ha resultado muy fácil decidirme. Obtuve todo la información y me entusiasmó en seguida. La compra del curso fue muy sencilla.
    |
  • Tiene una metodología adaptable a cada situación personal y temarios claros y directos.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Mar Osuna Castell

5.0
24/08/2019
Opinión verificada
Sobre el curso: La formación es muy completa. Ahora mismo he dejado bastante de lado este curso ya que he tenido trabajo, pero estoy muy contenta.
¿Recomendarías este curso?:

Amparo Huerta Martínez

5.0
17/03/2019
Sobre el curso: Es un curso muy completo, me ha resultado muy fácil decidirme. Obtuve todo la información y me entusiasmó en seguida. La compra del curso fue muy sencilla.
¿Recomendarías este curso?:

Silvia Zaragozá García

5.0
13/10/2018
Lo mejor: Tiene una metodología adaptable a cada situación personal y temarios claros y directos.
A mejorar: Profundizaría más en algunos temas a tratar.
¿Recomendarías este curso?:

Jaume González Pérez

5.0
27/09/2018
Lo mejor: Precio
A mejorar: -
¿Recomendarías este curso?:

Elsa Valenzuela

5.0
05/02/2018
Lo mejor: Me ha gustado mucho ISNIB por su atención personalizada, al responder a mis consultas, de forma rápida y amable. La experiencia me está sirviendo para poder aplicar los conocimientos adquiridos en mi día a día de mi trabajo.
A mejorar: Por ahora todo bien
¿Recomendarías este curso?:

Andrea Paola Campos

5.0
05/03/2017
Lo mejor: Actualmente estoy cursando el Posgrado de Gestión de Talento y Dirección de Personas, soy de Argentina y es mi primera experiencia con Emagister e ISNIB; por el momento puedo comentarles que mi experiencia con el curso es muy buena, el material de estudio es claro, objetivo y las evaluaciones acordes al aprendizaje propuesto a tal fin.
A mejorar: Nada que objetar.
¿Recomendarías este curso?:

Toñas Alvarado

5.0
01/08/2016
Lo mejor: En este prosgrado he descubierto, entre otras cosas, el e-learnig, el valor del material trabajado en los diferentes módulos, el campus virtual y sobre todo el talento humano de tutores, etc...
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:

Próspero Sigüenza

4.0
01/03/2016
Lo mejor: Bien el temario, respuesta del profesorado; además perfecto para estudiar mientras trabajas.
A mejorar: Las pantallas deberían pasar más rápidas.
¿Recomendarías este curso?:
* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 5 años en Emagister.

Materias

  • Dirección Personas
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Habilidades de liderazgo
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • PNL
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Coaching empresarial
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Formación RRHH
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Formación directiva
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestion personas
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Talento humano
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Selección de personal
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Retribuciones
  • Coaching
  • Gestión del conocimiento
  • Liderazgo
  • Mentoring
  • Gestión de personas
  • Dirección de personas
  • Gestión del tiempo
  • Equipos de trabajo
  • Gestión por competencias
  • Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo

Profesores

Tutoría Online

Tutoría Online

responsable de contenidos

Temario

DIRECCIÓN PERSONAS

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • UD1. Introducción a la Dirección de Recursos Humanos
  • UD2. Análisis de descripción de puestos de trabajo
  • UD3. Evaluación y selección
  • UD4. Formación y desarrollo
  • UD5. Retribución y beneficios
  • UD6. Motivación
  • UD7. Comunicación. Gestión del conocimiento
  • UD8. Organizaciones, cultura y gestión por proyectos

FORMACIÓN EN LA EMPRESA

  • UD1. Estrategia empresarial y formación
  • UD2. La planificación de la formación en las organizaciones
  • UD3. Metodologías de aprendizaje en la empresa
  • UD4. La gestión del talento
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
  • UD1. Reclutamiento y captación del talento
  • UD2. Evaluación y selección de personal
  • UD3. La evaluación y selección por competencias
  • UD4. Evaluación y selección por valores
  • UD5. Transformación digital y Big data en reclutamiento y selección de personal
PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

  • UD1. Planificación estratégica de los recursos humanos.
  • UD2. Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • UD3. Valoración de puestos de trabajo.
  • UD4. Tipología de los procesos productivos.

MOTIVACIÓN

  • UD1. ¿Qué es la motivación?.
  • UD2. Claves para construir y llenar una buena “mochila de motivación”.
  • UD3. ¿Cómo motivar?.
  • UD4. El poder que hay dentro de nosotros.

TRABAJO EN EQUIPO
  • UD1. Trabajo en equipo: conceptualización y contexto.
  • UD2. Competencias y habilidades básicas del trabajo en equipo.
  • UD3. El proceso del trabajo en equipo.
  • UD4. El conflicto en el trabajo en equipo.
ADAPTACIÓN AL CAMBIO
  • UD1. Gestión del cambio: conceptualización y contexto.
  • UD2. Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio.
  • UD3. El proceso de gestión del cambio.
  • UD4. El papel del gestor del cambio.

MANAGEMENT SKILLS
  • UD1. Liderazgo y estilos de dirección.
  • UD2. Gestión del Cambio.
  • UD3. Gestión de Conflictos.
  • UD4. Gestión de reuniones.
  • UD5. Técnicas de negociación.UD6. La gestión del tiempo.

GESTIÓN DEL ESTRÉS
  • UD1: ¿Qué es el estrés?
  • UD2: Estrés y salud
  • UD3: El estrés laboral
  • UD4: Reducción y prevención del estrés
  • UD5: Herramientas

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
  • UD1. ¿Qué es la comunicación?
  • UD2. Componentes personales y sociales de la comunicación.
  • UD3. Comunicación eficiente y persuasiva. Liderazgo y comunicación.
  • UD4. La comunicación en la gestión de conflictos.

COACHING
  • UD1. ¿Qué es el coaching?
  • UD2. Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Caching.
  • UD3. Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal.
  • UD4. Corrientes y tipos de coaching.
  • UD5. La sesión de coaching.UD6. Herramientas prácticas de trabajo.

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 64 94 94

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Posgrado en Gestión del Talento y Dirección de Personas.

Precio Emagister

199 € 995 € IVA inc.