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Posgrado en Gestión del Talento y Dirección de Personas. + curso de Idioma de regalo

4.9
13 opiniones
  • Me ha parecido excelente. El contenido bien, bastante completo. Los exámenes bien. No he necesitado ayuda
    |
  • He hecho 2 formaciones en ISNIB Y la verdad que Los contenidos son de facil acceso, fácil comprensión, lo hacea a tu ritmo y obtienes certificación, todo bien
    |
  • Práctico, bien estructurado; como mejora añadiría videoclases...
    |

Postgrado

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¡Contribuye en la eficiencia de los equipos de trabajo, motivándolos y retribuyéndolos!

  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    800h

  • Inicio

    Fechas a elegir

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El Posgrado en Gestión del Talento y Dirección de Personas contribuye en la eficiencia de los equipos de trabajo, motivándolos y retribuyéndolos, a través de un departamento de recursos humanos eficaz. La motivación de los trabajadores aumenta la probabilidad de que estos desempeñen sus funciones eficazmente.

Los elementos de competitividad organizativa son, en gran medida, elementos vinculados al factor humano, a sus habilidades, destrezas y competencias.

Comunícate con uno de los profesionales de Emagister y obtén todos los detalles acerca de este curso.

Información importante

Documentos

  • ISNIB_BS_Guía de estudios Posgrado en Gestión del Talento y Dirección de Personas.pdf

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Los objetivos académicos del Posgrado en Gestión de Talento y Dirección de Personas son:

- Gestionar el talento de las personas.
- Aumentar la eficiencia en el desempeño laboral mediante el liderazgo de equipos.
- El capital humano como elemento diferenciador de la organización.
- Herramientas para realizar un proceso de reclutamiento y selección de personal.

Profesionales vinculados al área de RRHH, o aquellos que quieran ampliar conocimientos de los elementos vinculados al factor humano, a sus habilidades, destrezas y competencias.

Los requisitos que establece ISNIB Business School para acceder al curso son los siguientes:
- Poseer una titulación universitaria o similar (o estar cursando el último año).
– En el caso de no tener titulación, podrá convalidarse con experiencia profesional demostrable.
En caso de no cumplir con ninguno de los requisitos anteriores, por favor contacta con la Secretaria Académica para valorar tu caso de manera individualizada.

Triple titulación:
- Título propio del programa.
- Título del idioma a elegir
- Título de PSR (Profesional Socialmente Responsable)

Se trata de un curso 100% online, permitiendo al alumno disponer de su tiempo de estudio de forma totalmente adaptada a sus necesidades.
Con nuestra metodología elearning tendrás a tu disposición contenidos interactivos que facilitan el proceso de aprendizaje.

Recibida tu solicitud, la Secretaria Académica se pondrá en contacto contigo mediante el correo electrónico para acabar de explicarte todos los detalles de la convocatoria, así como resolver las dudas que aún te queden pendientes.

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Opiniones

4.9
excelente
  • Me ha parecido excelente. El contenido bien, bastante completo. Los exámenes bien. No he necesitado ayuda
    |
  • He hecho 2 formaciones en ISNIB Y la verdad que Los contenidos son de facil acceso, fácil comprensión, lo hacea a tu ritmo y obtienes certificación, todo bien
    |
  • Práctico, bien estructurado; como mejora añadiría videoclases...
    |
100%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

maria gabriela alcala

5.0
13/09/2021
Opinión verificada
Sobre el curso: Me ha parecido excelente. El contenido bien, bastante completo. Los exámenes bien. No he necesitado ayuda
¿Recomendarías este curso?:

ANA MORALES

5.0
24/02/2021
Sobre el curso: He hecho 2 formaciones en ISNIB Y la verdad que Los contenidos son de facil acceso, fácil comprensión, lo hacea a tu ritmo y obtienes certificación, todo bien
¿Recomendarías este curso?:

Victor Villalba catalan

5.0
20/02/2021
Sobre el curso: Práctico, bien estructurado; como mejora añadiría videoclases...
¿Recomendarías este curso?:

Reyes Molina

5.0
11/02/2021
Sobre el curso: Curso muy completo, con mucha materia, desde lo básico a conocimientos más amplios. Los tips a tener en cuenta son de gran ayuda. Lo recomiendo 100%
¿Recomendarías este curso?:

SERGIO MOYA RUFINO

5.0
09/02/2021
Sobre el curso: Muy satisfecho con el Curso y mi más grata felicitación a la Plataforma online y Profesionales, ayudan en todo momento a solucionar cualquier tipo de duda de la que se disponga, solo puedo decir, que un 10 para ISNIB BUSINESS SCHOOL.
¿Recomendarías este curso?:
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*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2021
2018
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Dirección Personas
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Habilidades de liderazgo
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • PNL
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Coaching empresarial
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Formación RRHH
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Formación directiva
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestion personas
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Talento humano
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Selección de personal
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Retribuciones
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Coaching
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión del conocimiento
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Liderazgo
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Mentoring
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de personas
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección de personas
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión del tiempo
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Trabajo en equipo
  • Gestión por competencias
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Tutoría Online

Tutoría Online

responsable de contenidos

Temario

DIRECCIÓN PERSONAS

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • UD1. Introducción a la Dirección de Recursos Humanos
  • UD2. Análisis de descripción de puestos de trabajo
  • UD3. Evaluación y selección
  • UD4. Formación y desarrollo
  • UD5. Retribución y beneficios
  • UD6. Motivación
  • UD7. Comunicación. Gestión del conocimiento
  • UD8. Organizaciones, cultura y gestión por proyectos

FORMACIÓN EN LA EMPRESA

  • UD1. Estrategia empresarial y formación
  • UD2. La planificación de la formación en las organizaciones
  • UD3. Metodologías de aprendizaje en la empresa
  • UD4. La gestión del talento
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
  • UD1. Reclutamiento y captación del talento
  • UD2. Evaluación y selección de personal
  • UD3. La evaluación y selección por competencias
  • UD4. Evaluación y selección por valores
  • UD5. Transformación digital y Big data en reclutamiento y selección de personal
PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

  • UD1. Planificación estratégica de los recursos humanos.
  • UD2. Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • UD3. Valoración de puestos de trabajo.
  • UD4. Tipología de los procesos productivos.

MOTIVACIÓN

  • UD1. ¿Qué es la motivación?.
  • UD2. Claves para construir y llenar una buena “mochila de motivación”.
  • UD3. ¿Cómo motivar?.
  • UD4. El poder que hay dentro de nosotros.

TRABAJO EN EQUIPO
  • UD1. Trabajo en equipo: conceptualización y contexto.
  • UD2. Competencias y habilidades básicas del trabajo en equipo.
  • UD3. El proceso del trabajo en equipo.
  • UD4. El conflicto en el trabajo en equipo.
ADAPTACIÓN AL CAMBIO
  • UD1. Gestión del cambio: conceptualización y contexto.
  • UD2. Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio.
  • UD3. El proceso de gestión del cambio.
  • UD4. El papel del gestor del cambio.

MANAGEMENT SKILLS
  • UD1. Liderazgo y estilos de dirección.
  • UD2. Gestión del Cambio.
  • UD3. Gestión de Conflictos.
  • UD4. Gestión de reuniones.
  • UD5. Técnicas de negociación.UD6. La gestión del tiempo.

GESTIÓN DEL ESTRÉS
  • UD1: ¿Qué es el estrés?
  • UD2: Estrés y salud
  • UD3: El estrés laboral
  • UD4: Reducción y prevención del estrés
  • UD5: Herramientas

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
  • UD1. ¿Qué es la comunicación?
  • UD2. Componentes personales y sociales de la comunicación.
  • UD3. Comunicación eficiente y persuasiva. Liderazgo y comunicación.
  • UD4. La comunicación en la gestión de conflictos.

COACHING
  • UD1. ¿Qué es el coaching?
  • UD2. Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Caching.
  • UD3. Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal.
  • UD4. Corrientes y tipos de coaching.
  • UD5. La sesión de coaching.UD6. Herramientas prácticas de trabajo.

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Posgrado en Gestión del Talento y Dirección de Personas. + curso de Idioma de regalo

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