Posgrado Internacional en Recursos Humanos
Postgrado
Online
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Descripción
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Tipología
Postgrado
-
Metodología
Online
-
Inicio
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El Diplomado Internacional Superior en Gestion Integral de los Recursos Humanos de 300 Horas tiene el aval de Organizaciones Internacionales y Universitario. Su objetivo es capacitar profesionalmente y fomentar el desarrollo personal y ciudadano.
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Materias
- Promoción
- Paz
- Derechos humanos
- Naciones Unidas
- Democracia
- Derecho internacional
- Relaciones Internacionales
- Valores
- Derecho Internacional Humanitario
- Defensa de los Derechos Humanos
- Introducción a los Derechos Humanos
- Interdependencia de los Derechos Humanos
- Futuro de los Derechos Humanos
- Sistema Universal de los Derechos Humanos
- Sistemas Regionales
Temario
Nuevos Paradigmas en Recursos Humanos
Nueva Dimensión Humana en la Organización
Siglo XXI y papel del Factor Humano
Involucrar al Empleado para el Éxito de la Organización
Auditoría en Recursos Humanos
Como Manejar Empleados Disgustados
El Síndrome de Anat
El Síndrome de Bergerac
Entre la Capacidad y el Alto Rendimiento
Evaluación del Desempeño
Gestión del Talento
Hacia el Éxito con la Gente
Implementando un Programa de Crecimiento Personal
Trabajadores Emprendedores
Los RRHH como Constructores de Cambio
Insourcing
Mobbing
Outplacement
Outplacement Y Downsizing
Poligamia Laboral
Terrorismo Laboral
El capital humano.
El capital humano en las organizaciones.
El talento humano en las organizaciones.
Gestión del talento humano.
El sistema integral de gestión humana.
Papel actual de la gestión del recurso humano.
Capital humano y optimización de recursos en la empresa.
Algunas herramientas en la creación de valor en capital humano.
Atracción y retención de talentos.
Evaluación del desempeño.
Coaching y talento humano.
Formación por competencias.
Construyendo las ventajas competitivas a través de las personas.
Gestión por competencias y gestión integral del capital humano.
Mundialización y tendencias de trabajo.
MATERIALES DE CONSULTA COMPLEMENTARIOS
Capital humano hoy.
Intangibles en la empresa.
Relaciones laborales y gestión de recursos humanos.
Recursos humanos en el siglo XXI.
Administración de recursos humanos.
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