Postgrado experto en psicosociología del trabajo
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Recomiendo esta universidad para cualquiera que quiera adquirir nuevos conocimientos ya que el nivel de enseñanza es muy bueno.
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Curso
Online
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
150h
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Duración
1 Año
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
¿Eres parte del sector de la psicología y quieres profundizar en el sector laboral? Entonces comienza con este Postgrado experto en psicosociología del trabajo que te trae ahora el portal Emagister, impartido por la Escuela De Postgrado De Ciencias Del Derecho, en una modalidad de estudio online, y así poder comenzar con tu nueva capacitación desde la comodidad de tu casa.
Este programa está especialmente diseñado para instruirte en las técnicas que permiten gestionar una planificación que busque minimizar riesgos a través de la ergonomía en los procesos laborales de empresas de diverso tamaño y sector. De esta forma, debes aprender a identificar las fuentes laborales del ordenamiento jurídico actual, determinar la trascendencia del derecho del trabajo en la prevención de riesgos laborales, hondar las obligaciones del empresario para/con el trabajador en cuanto a PRL y conocer los conceptos y fundamentos de la RSC de una organización. Por otro lado, profundizar en la ética empresarial, y analizas los ámbitos de actuación, entre otros temas a tratar en el programa.
En otro marco, debes tener en cuenta que el centro tiene a tu disposición el acceso a un campus online, servicio de consuetas y un tutor personal que te acompaña y apoya en todo el trayecto educativo.
Si deseas saber más sobre este postgrado experto en psicosociología del trabajo, salo debes hacer clic en el botón de “Pide información “que encuentras en esta página de Emagister, completa los espacios con tus datos de contacto así un asesor se podrá comunicar contigo para proporcionarte todos los detalles.
Información importante
Documentos
- CLE084.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Postgrado experto en psicosociología del trabajo”, de la Escuela de postgrado de ciencias del derecho, avalada por la condición de socios de la CECAP.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Jesús Zuniga
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Organización del trabajo
- Fatiga mental
- Patologías Psicosociales
- Estrés Laboral
- Riesgos psicosociales
- Psicosociología del trabajo
- Riesgos laborales
- Ética empresarial
Temario
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. CONCEPTOS CLAVE DEL ESTRÉS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE ESTRÉS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FACTORES GENERADORES DE ESTRÉS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ENFERMEDADES Y TRASTORNOS
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN AL ESTRÉS LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN Y CONCEPTOS CLAVE
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORIGEN Y EVOLUCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESENCADENANTES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SÍNTOMAS
MÓDULO 3. TÉCNICAS DE AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORIGEN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RESPIRACIÓN Y RELAJACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MEDITACIÓN Y MINDFULNESS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. OCIO Y ACTIVIDADES FÍSICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. AUTOESTIMA
UNIDAD DIDÁCTICA 6. INTELIGENCIA EMOCIONAL
MÓDULO 4. INTRODUCCIÓN AL SÍNDROME DE BURNOUT
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOLOGÍA DEL SÍNDROME DE BURNOUT
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ETAPAS DEL SÍNDROME DE BURNOUT
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CAUSAS Y CONSECUENCIAS DEL SÍNDROME DE BURNOUT
UNIDAD DIDÁCTICA 5. RELACIÓN ENTRE EL ESTRÉS LABORAL Y EL SÍNDROME DE BURNOUT
MÓDULO 5. FACTORES DE RIESGO DEL SÍNDROME DE BURNOUT
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERFILES PROFESIONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES PERSONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPACTO DEL ENTORNO LABORAL
MÓDULO 6. EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO DEL ESTRÉS LABORAL Y EL SÍNDROME DE BURNOUT
UNIDAD DIDÁCTICA 1. IMPORTANCIA DEL DIAGNÓSTICO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MÉTODOS EVALUATIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TERAPIAS DE AFRONTAMIENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN
MÓDULO 7. FACTORES DE AFRONTAMIENTO DEL SÍNDROME DE BURNOUT
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TIPOS DE AFRONTAMIENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRATEGIAS PERSONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CAMBIOS EN EL ENTORNO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRATEGIAS DE REEVALUACIÓN
MÓDULO 8. CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS LABORAL Y EL SÍNDROME DE BURNOUT
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONSECUENCIAS SOCIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONSECUENCIAS INDIVIDUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SECUELAS A LARGO PLAZO
MÓDULO 9. ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NIVELES DE PREVENCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE ESTRATEGIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROMOCIÓN DEL EQUILIBRIO ENTRE LA VIDA LABORAL Y LA PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CREACIÓN DE UN ENTORNO DE APOYO
MÓDULO 10. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TIPOS DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CAUSAS Y CONSECUENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRATEGIAS DE IDENTIFICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODELOS Y TEORÍAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
MÓDULO 11. DIFERENCIAS DEL ESTRÉS LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIFERENCIAS SEGÚN EL GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIFERENCIAS SEGÚN LA EDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIFERENCIAS CULTURALES Y ÉTNICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DIFERENCIAS SEGÚN ORIENTACIÓN SEXUAL E IDENTIDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. DIFERENCIAS RELACIONADAS CON LA DISCAPACIDAD
MÓDULO 12. BIENESTAR LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROGRAMAS DE BIENESTAR PARA EMPLEADOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVENTOS DE TEAM BUILDING Y ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RECONOCIMIENTO Y RECOMPENSAS
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Postgrado experto en psicosociología del trabajo