Postgrado en Gestión de Recursos Humanos y Nóminas - Titulación propia
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Muy recomendable para tener un conocimiento general en recursos humanos y nóminas.
Me alegro de haberme matriculado
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Recomiendo la escuela mediterránea, aun no he terminado el Postgrado pero hasta ahora todo genial
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Buen programa y buena atención por parte de la escuela y los tutores, lo recomiendo
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Postgrado
Online
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Esta es tu gran oportunidad para mejorar tus habilidades de Gestión de Recursos Humanos y Nóminas. ¡No esperes más!
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Online
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Duración
6 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
Una forma de aprovechar nuestra coyuntura mundial es invertir nuestro tiempo en una formación profesional. Emagister trae para ti una oportunidad de adquirir una titulación gracias al programa de postgrado en Gestión de Recursos Humanos y Nóminas. Una formación desarrollada y otorgada por Mediterranea Business School que te ayudará con su método enteramente online, mejor para tu comodidad y disponibilidad.
Con ayuda de este programa aprenderás todos los métodos y habilidades propias de esta profesión conociendo los últimos avances. Su forma es secuencial, por lo que a medida en que vayas avanzando irás comprendiendo elementos más complicados. Con el Postgrado podrás dar un paso adelante en tu carrera profesional, convirtiéndote en un experto en contratos, nóminas y gestión de personal. Una gran oportunidad para diferenciar tu perfil a través de la especialización en Recursos Humanos.
El centro de formación se pondrá en contacto contigo lo antes posible, al hacer clic en el botón "Pide información" que encontrarás en Emagister si te interesa esta área de formación. No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia y alta calidad.
Información importante
Documentos
- _Postgrado en Gestión de Recursos Humanos y Nóminas.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El Postgrado en gestión de Recursos Humanos y nóminas te permitirá adquirir un perfil especializado y altamente demandado por las empresas, con un amplio conocimiento del área de los Recursos Humanos y capacidad para la gestión de contratos, nóminas y Seguridad Social.Este programa te ofrece un balance perfecto entre conocimientos técnicos, teóricos y prácticos para convertirte en el tipo de profesional polivalente que las empresas necesitan, con capacidad para hacer una administración minuciosa y eficiente del capital humano.
Nuestro Postgrado en Recursos Humanos y nóminas está dirigido a profesionales del sector empresarial que quieran orientar su carrera hacia el área de los RRHH, especializándose en la gestión de personal.
Todas las titulaciones de Mediterránea Business School cuentan con un certificado notarial, además de otras ventajas como la posibilidad de hacer prácticas profesionales, el seguimiento personalizado de los tutores o las masterclasses mensuales.
Un asesor académico de Mediterránea Business School contactará contigo para resolver todas tus dudas.
Opiniones
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Muy recomendable para tener un conocimiento general en recursos humanos y nóminas.
Me alegro de haberme matriculado
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Recomiendo la escuela mediterránea, aun no he terminado el Postgrado pero hasta ahora todo genial
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Buen programa y buena atención por parte de la escuela y los tutores, lo recomiendo
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Materias
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- Gestión de Personal
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- Nóminas
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratos
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- Seguridad Social
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Motivación laboral
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Análisis del mercado laboral
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Comunicación interna
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Administración
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Cultura organizativa
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Diseño organizativo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Análisis de puestos de trabajo
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Planificación y selección
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de las retribuciones
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dirección por objetivos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Política retributiva
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Sistemas de Compensación
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Sistemas de incentivos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Nómina con salario diario
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
Bloque 1: Los Recursos Humanos en la empresa
Módulo 1: Recursos Humanos
1. Cultura y diseño organizativo
2. Análisis de puestos de trabajo, planificación y selección
3. Política retributiva, valoración de puestos de trabajo y evaluación del desempeño
4. Comunicación interna. Gestión del conocimiento
5. Motivación laboral
6. Formación y desarrollo
Módulo 2: Planificación de RRHH. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
1.Planificación de Recursos Humanos
2.Análisis y descripción de puestos (ADP)
3.Valoración de puestos
Módulo 3: diseño organizacional
1. Estructura, funciones y procesos en una organización
2. Diseño organizativo, modelos estructurales y ciclos de vida
Bloque 2: Gestión de Recursos Humanos
Módulo 1: Gestión de las retribuciones. Dirección por objetivos
1. Dirección por objetivos (DPO)
2. Evaluación del desempeño
3. Política retributiva
4. Sistemas de compensación e incentivos
Módulo 2: Motivación laboral
1. Conceptos básicos
2. Teorías y modelos
3. Técnicas de motivación laboral
4. Otros factores
Módulo 3: comunicación interna
1. Comunicación
2. Comunicación interna
3. Comunicación en el siglo XXI
Bloque 3: Contratos, Cálculo de nómina y Seguridad Social
1.Normativa laboral básica
2.El contrato de trabajo
3.Modificación, suspensión y extinción del contrato
4.Retribución salarial
5.Actuación ante la seguridad social
6.Procedimientos telemáticos
7. Infracciones y sanciones
8. Supuesto práctico: nómina con salario mensual
9. Supuesto práctico: nómina con salario diario
10.Supuesto práctico: nómina de julio y extra conjunta
11. Supuesto práctico: nómina con baja por enfermedad común
12. Supuesto práctico: supuesto de extinción del contrato por llegada del término
Bloque 4: El mercado laboral en España y Europa
Mercado laboral en España y Europa. Oportunidades de empleo
1. Situación del mercado laboral
2. La búsqueda de empleo
3. Sistemas de formación y formación para el empleo
4. Situación legal, residencia y documentación
5. Legislación sobre extranjería: España y Europa
Información adicional
Prácticas + Certificado notarial. Masterclasses¿Necesitas un coach de formación?
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Postgrado en Gestión de Recursos Humanos y Nóminas - Titulación propia
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