POSTGRADO EN HABILIDADES DIRECTIVAS ONLINE
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me ha gustado mucho la forma de ayudar de Edil, el curso también buenisimo
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Han echo que me volviera a gustar estudiar. Mucha gracias a Edil Formación y lo recomiendo un montón.
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"Recientemente, tuve la oportunidad de completar el Postgrado en Habilidades Directivas Online, y fue una experiencia realmente enriquecedora. El programa proporcionó una sólida base teórica y práctica en habilidades directivas, abordando diversos aspectos clave para liderar eficazmente equipos y organizaciones.
Una de las ventajas destacadas del programa fue su modalidad online, lo que me permitió estudiar desde la comodidad de mi hogar y adaptar mi horario según mis necesidades. El material de estudio estaba bien estructurado y presentado de manera clara, facilitando la comprensión de los conceptos y su aplicación en situaciones reales.
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Postgrado
Online
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
500h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
¿Quieres conocer la efectividad del liderazgo? ¿Sabes cómo desarrollar con la inteligencia social? Si te interesa conocer más Emagister.com te presenta este posgrado en Habilidades Directivas, impartido por Edilformación.
Con esta formación aprenderás el desarrollo de competencias directivas personales y profesionales, conocerás la inteligencia emocional, habilidades directivas e interpersonales, gestión de conflictos, toma de decisiones, el valor de tomar riesgos, manejo de entornos dinámicos y el desarrollo por competencias.
¿Quieres conocer más detalles sobre este curso? Solo tienes que hacer clic en el botón de solicitar información y contactaremos contigo lo más rápido posible para resolver todas tus dudas y asesorarte.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Los objetivos de esta formación son comprender los conceptos, las habilidades, etc. propias de la profesión, tanto a los que lo cursan por vocación como los que buscan una salida laboral gracias a nuestra formación de calidad.
POSTGRADO EN HABILIDADES DIRECTIVAS va dirigido a todas las personas que les interesa el tema de la POSTGRADO EN HABILIDADES DIRECTIVAS, tanto a los que lo cursan por vocación como los que buscan una salida laboral gracias a nuestra formación de calidad.
En Edilformación creemos en las capacidades de nuestros alumnos, por lo que no requerimos estudios previos para realizar la formación. Por eso, cualquier persona que esté interesada en el mundo del POSTGRADO EN HABILIDADES DIRECTIVAS.
Una vez ha finalizado con éxito la formación y las pruebas de evaluación, el alumno recibirá en su domicilio un diploma que certifica la formación de POSTGRADO EN HABILIDADES DIRECTIVAS. Nuestra formación está avalada como centro asociado de la CECAP, máxima institución española y europea de formación online, además de ser baremable en las oposiciones del estado, en el apartado de méritos.
Nuestra titulación, además, es a Nivel Europeo, por lo que llevan el sello de Notario Europeo, que prueban la validez y la autenticidad de la formación y titulación a nivel nacional e internacional.
Todos nuestros alumnos, una vez tengan la formación POSTGRADO EN HABILIDADES DIRECTIVAS aprobado y lo soliciten, pueden pasar el currículum vitae a nuestro departamento de Recursos Humanos, y entrarán de forma gratuita a nuestra bolsa de trabajo, que gracias al convenio de Edilformación con grandes empresas muy competentes en el mercado laboral, incluye ofertas laborales en España, Inglaterra y Francia.
Recibirán un e-mail con toda la información detallada del temario de y uno de nuestros asesores se pondrá en contacto con ustedes para resolver cualquier tipo de duda, información, promociones, etc.
Opiniones
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Valoración del curso
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Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Dirección comercial
- Liderazgo1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Toma de decisiones
- Trabajo en equipo
- Resolución de conflictos
- Habilidades de liderazgo
- Desarrollo profesional
- Benchmarking
- Estrategia empresarial
- Responsabilidad
- Gestion de empresas
- Habilidades
- Desarrollo empresarial
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Crecimiento empresarial
- Diagnóstico estratégico
- Políticas estratégicas
- Competencia directiva
- Desempeño exitoso
- Enfoque hacia el desarrollo
- Tecnologías en el mercado
Profesores
Equipo Docente
Profesorado EdilFormación
Nuestro equipo cuenta con experiencia en el sector formativo y dedicamos nuestro esfuerzo a facilitar el acceso a recursos docentes en distintas áreas y especialidades. La evolución de las nuevas tecnologías ha potenciado el acceso a un gran volumen de información y recursos de aprendizaje. Por este motivo, en Edil Formación hemos apostado por la promoción de la formación en línea.
Temario
MOUDLO 1. Dirección estratégica
OBJETIVOS
· Conocer el perfil estratégico de la empresa para detectar su relación producto – mercado.
· Estudiar la tipología de políticas estratégicas genéricas, así como las actuaciones ante los riesgos de competencia de algunas estrategias.
· Conocer el proceso y los principios básicos en la organización del Benchmarking.
· Conocer el impacto de las nuevas tecnologías en el mercado y la necesidad de adaptación en la gestión de las empresas.
Ud 1. Competitividad y management estratégico
Ud 2. Organización y estructura estratégica
Ud 3. Análisis del entorno general de la empresa y el entorno específico
Ud 4. Diagnóstico interno y diagnóstico estratégico
Ud 5. Políticas de crecimiento y desarrollo empresarial
Herramientas estratégicas de gestión
MODULO 2. Toma de decisiones
OBJETIVOS
· Aprender a tomar decisiones eficaces y de calidad.
· Conocer los elementos implicados y modelos aplicables a la toma de decisiones.
· Conocer las diferencias, ventajas y desventajas, de la toma de decisiones individual y en grupo.
· Entender la toma de decisiones como una habilidad directiva crítica.
Ud 1. Introducción
Ud 2. Toma de decisión individual y en grupo
Ud 3. Técnicas de trabajo en grupo
Ud 4. Seguimiento y control
MODULO 3. Dirección de equipos de trabajo
OBJETIVOS
· Aplicar las técnicas de trabajo en equipo y de motivación laboral.
· Aprender a organizar reuniones de trabajo eficaces.
· Conocer la importancia de la dirección y del estilo de liderazgo en la consecución de los objetivos empresariales.
· Conocer los mecanismos que subyacen en el cambio organizacional y la resistencia al cambio.
· Diferenciar entre grupo y equipo de trabajo.
Ud 1. El trabajo en equipo
Ud 2. Motivación. Dirección y liderazgo
Ud 3. Toma de decisiones. Resolución de conflictos. Cambio organizacional
Ud 4. Técnicas de trabajo en equipo y de motivación. Reuniones de trabajo.
Información adicional
La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. • ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje. • TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte. Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso. El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.¿Necesitas un coach de formación?
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