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POSTGRADO EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0

4.5
2 opiniones
  • Me ha sido muy fácil poner en practica gran parte de la teoría. Su vocabulario es muy entendible y apto para todos los públicos.
    |
  • Un curso muy bien preparado. Los temas que se daban me han parecido muy útiles. Lo recomiendo a todos que estén buscando algo similar. Saludos.
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Postgrado

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  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    300h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

Evoluciona académicamente con la formación del Postgrado en Reclutamiento y Selección de Personal 2.0, diseñado por la Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría y que se añade al catálogo del Directorio de Emagister, donde podrás desarrollarte como un experto en este medio.

Es importante identificar los perfiles adecuados que se adapten a las funciones definidas para desempeñar un cargo especifico en la empresa. El programa desarrolla las competencias del Postgrado en Reclutamiento y Selección de Personal 2.0, donde estarás capacitado en la gestión de recursos humanos, así como los recursos multimedia y las tendencias actuales. Conocerás sobre nóminas, seguros, finiquitos y contratos. Además, te adentrarás en el software nominaplus, donde conocerás sobre el entorno de trabajo, los convenios, los seguros sociales, las retenciones, informes, utilidades y copias de seguridad, entre otros muchos conceptos.

Si quieres conocer más detalles rellena el formulario, en Emagister.com trabajamos activamente, estás a un paso para seguir el camino al éxito no lo pienses más y ahora matricúlate pronto, pide información y déjanos asesorarte.

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He revisado el temario y me gustaría saber si en el curso se aborda el tema de la gestión de nóminas y seguros sociales. ¿Podrías decirme si se enseñan las estrategias ...

Ismael G., 24/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (24/10/2023)

Gracias por tu consulta. En este programa, se incluye la gestión de nóminas y seguros sociales como parte del temario. Se enseñarán las mejores prácticas y estrategias para llevar a cabo estas tareas de manera eficiente en el ámbito de recursos humanos. ¡Espero que esta respuesta sea de tu interés!

Parece ser un programa completo que abarca diferentes aspectos relacionados con la gestión de recursos humanos. Me gustaría saber si este curso incluye alguna metodología ...

Elia F., 24/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (24/10/2023)

Gracias por tu pregunta. Este programa está diseñado para abordar las necesidades actuales del reclutamiento y la selección de personal en el entorno digital y en línea. A lo largo del curso, se explorarán diversas metodologías y enfoques para llevar a cabo estos procesos de manera efectiva en el contexto ...

Opiniones

4.5
  • Me ha sido muy fácil poner en practica gran parte de la teoría. Su vocabulario es muy entendible y apto para todos los públicos.
    |
  • Un curso muy bien preparado. Los temas que se daban me han parecido muy útiles. Lo recomiendo a todos que estén buscando algo similar. Saludos.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Celia Vivas

4.0
06/03/2022
Sobre el curso: Me ha sido muy fácil poner en practica gran parte de la teoría. Su vocabulario es muy entendible y apto para todos los públicos.
¿Recomendarías este curso?:

Mateo Viviani

5.0
19/03/2021
Sobre el curso: Un curso muy bien preparado. Los temas que se daban me han parecido muy útiles. Lo recomiendo a todos que estén buscando algo similar. Saludos.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2023
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2021
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2019
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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 5 años en Emagister.

Materias

  • Contratación
  • Contratos
  • Gestión laboral
  • Selección por competencias
  • Reclutamiento de personal
  • Gestión urbana
  • Redes sociales
  • Linkedin
  • Gestión de Personal
  • Recursos Humanos
  • Finiquitos
  • Rrhh
  • Nóminas
  • Gestión de recursos humanos
  • Selección de personal
  • Gestión de RRHH
  • Seguros
  • Recursos multimedia
  • Las tendencias actuales
  • Software nominaplus

Temario

PARTE 1

GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

  • Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
  • Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
  • Unidad didáctica 3. Empowerment

MÓDULO 2. SOFT SKILLS I

  • Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
  • Unidad didáctica 2. Liderazgo
  • Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
  • Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
  • Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
  • Unidad didáctica 6. Flexibilidad
  • Unidad didáctica 7. Empatía
  • Unidad didáctica 8. Asertividad

MÓDULO 3. SOFT SKILLS II

  • Unidad didáctica 1. Negociación
  • Unidad didáctica 2. Motivación
  • Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
  • Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
  • Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
  • Unidad didáctica 6. Creatividad

MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO

  • Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
  • Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
  • Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
  • Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
  • Unidad didáctica 5. Coaching de equipos

PARTE 2

GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL I

INTRODUCCIÓN

MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

  • Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
  • Unidad didáctica 2. Objeto del derecho del trabajo
  • Unidad didáctica 3. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
  • Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo
  • Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo

MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS

  • Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
  • Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos
  • Unidad didáctica 3. Elaboración del convenio colectivo
  • Unidad didáctica 4. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
  • Unidad didáctica 5. Modificación del convenio colectivo
  • Unidad didáctica 6. Concurrencia del convenio colectivo

MÓDULO 3. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

  • Unidad didáctica 1. Sistema español de la seguridad social
  • Unidad didáctica 2. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas

MÓDULO 4. CONTRATACIÓN LABORAL

  • Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
  • Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
  • Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral

MÓDULO 5. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO

  • Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
  • Unidad didáctica 2. Horario laboral
  • Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo

MÓDULO 6. SALARIO

  • Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
  • Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
  • Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
  • Unidad didáctica 4. Estructura del salario
  • Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
  • Unidad didáctica 6. Determinación del salario
  • Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
  • Unidad didáctica 8. Protección del salario
  • Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
  • Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario

MÓDULO 7. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS

  • Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización
  • Unidad didáctica 2. Cotización a la seguridad social
  • Unidad didáctica 3. Nóminas
  • Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito

GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL II

MÓDULO 8. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

  • Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
  • Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva
  • Unidad didáctica 3. Modificación objetiva
  • Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato
  • Unidad didáctica 5. Excedencia laboral

MÓDULO 9. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

  • Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
  • Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
  • Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas

MÓDULO 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I

  • Unidad didáctica 1. Trabajo y salud
  • Unidad didáctica 2. Factores de riesgo
  • Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones

MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II

  • Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad
  • Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas
  • Unidad didáctica 3. Señalización
  • Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones
  • Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico
  • Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente
  • Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología
  • Unidad didáctica 8. Sistemas de protección
  • Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos
  • Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación

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