POSTGRADO EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0
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Me ha sido muy fácil poner en practica gran parte de la teoría. Su vocabulario es muy entendible y apto para todos los públicos.
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Un curso muy bien preparado. Los temas que se daban me han parecido muy útiles. Lo recomiendo a todos que estén buscando algo similar. Saludos.
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Postgrado
A Distancia
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Tipología
Postgrado
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
300h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
Evoluciona académicamente con la formación del Postgrado en Reclutamiento y Selección de Personal 2.0, diseñado por la Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría y que se añade al catálogo del Directorio de Emagister, donde podrás desarrollarte como un experto en este medio.
Es importante identificar los perfiles adecuados que se adapten a las funciones definidas para desempeñar un cargo especifico en la empresa. El programa desarrolla las competencias del Postgrado en Reclutamiento y Selección de Personal 2.0, donde estarás capacitado en la gestión de recursos humanos, así como los recursos multimedia y las tendencias actuales. Conocerás sobre nóminas, seguros, finiquitos y contratos. Además, te adentrarás en el software nominaplus, donde conocerás sobre el entorno de trabajo, los convenios, los seguros sociales, las retenciones, informes, utilidades y copias de seguridad, entre otros muchos conceptos.
Si quieres conocer más detalles rellena el formulario, en Emagister.com trabajamos activamente, estás a un paso para seguir el camino al éxito no lo pienses más y ahora matricúlate pronto, pide información y déjanos asesorarte.
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Me ha sido muy fácil poner en practica gran parte de la teoría. Su vocabulario es muy entendible y apto para todos los públicos.
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Un curso muy bien preparado. Los temas que se daban me han parecido muy útiles. Lo recomiendo a todos que estén buscando algo similar. Saludos.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Celia Vivas
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Materias
- Contratación
- Contratos
- Gestión laboral
- Selección por competencias
- Reclutamiento de personal
- Gestión urbana
- Redes sociales
- Gestión de Personal
- Recursos Humanos
- Finiquitos
- Rrhh
- Nóminas
- Gestión de recursos humanos
- Selección de personal
- Gestión de RRHH
- Seguros
- Recursos multimedia
- Las tendencias actuales
- Software nominaplus
Temario
PARTE 1
GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
- Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
- Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 2. SOFT SKILLS I
- Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
- Unidad didáctica 2. Liderazgo
- Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
- Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
- Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
- Unidad didáctica 6. Flexibilidad
- Unidad didáctica 7. Empatía
- Unidad didáctica 8. Asertividad
MÓDULO 3. SOFT SKILLS II
- Unidad didáctica 1. Negociación
- Unidad didáctica 2. Motivación
- Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
- Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
- Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
- Unidad didáctica 6. Creatividad
MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO
- Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
- Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
- Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
PARTE 2
GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL I
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
- Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
- Unidad didáctica 2. Objeto del derecho del trabajo
- Unidad didáctica 3. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
- Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo
- Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
- Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
- Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos
- Unidad didáctica 3. Elaboración del convenio colectivo
- Unidad didáctica 4. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
- Unidad didáctica 5. Modificación del convenio colectivo
- Unidad didáctica 6. Concurrencia del convenio colectivo
MÓDULO 3. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
- Unidad didáctica 1. Sistema español de la seguridad social
- Unidad didáctica 2. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas
MÓDULO 4. CONTRATACIÓN LABORAL
- Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
- Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
- Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
MÓDULO 5. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
- Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
- Unidad didáctica 2. Horario laboral
- Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
MÓDULO 6. SALARIO
- Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
- Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
- Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
- Unidad didáctica 4. Estructura del salario
- Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
- Unidad didáctica 6. Determinación del salario
- Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
- Unidad didáctica 8. Protección del salario
- Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
- Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
MÓDULO 7. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
- Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización
- Unidad didáctica 2. Cotización a la seguridad social
- Unidad didáctica 3. Nóminas
- Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito
GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL II
MÓDULO 8. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
- Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
- Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva
- Unidad didáctica 3. Modificación objetiva
- Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato
- Unidad didáctica 5. Excedencia laboral
MÓDULO 9. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
- Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
- Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
- Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas
MÓDULO 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I
- Unidad didáctica 1. Trabajo y salud
- Unidad didáctica 2. Factores de riesgo
- Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones
MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II
- Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad
- Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas
- Unidad didáctica 3. Señalización
- Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones
- Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico
- Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente
- Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología
- Unidad didáctica 8. Sistemas de protección
- Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos
- Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación
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