Postgrado en Selección de Personal ONLINE
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Me ha gustado mucho la formación, pero lo mejor es que me ha parecido muy útil para el futuro profesional. Las técnicas que te enseña para la selección son muy variadas y la mayoría aplicables a todos los campos laborales, así que te abre muchísimas puertas laborales.
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Muy buena opción si quieres especializarte en selección de personal. La verdad es que explican muchas técnicas, que irán super bien para diferentes situaciones. Me ha parecido muy completa la formación.
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Mi postgrado en selección de personal lo hice en la reconocida escuela Edil Formación y mi experiencia personal es muy satisfactoria y altamente recomendable.
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Postgrado
Online
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Implementa estrategias para el crecimiento y desarrollo empresarial
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
300h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
¿Estás dispuesto a superar tus límites y llevar tu desempeño a otro nivel? Si tu respuesta es sí y te gustan los retos profesionales, Emagister tiene algo especial para ti. El nuevo Máster en Habilidades Profesionales y Desarrollo del Talento Humano, un programa creado e impartido por VONSELMA Education & Universidad Católica UCAM, ha llegado para complementar tu perfil laboral.
Esta es una formación totalmente orientada al aprendizaje práctico del alumno. En el temario se plantean conceptos como el autoconomiento y su importancia para el desarrollo personal y grupal;
la gestión adecuada del tiempo y los factores más importantes para hacerlo productivo;
la comunicación y su rol fundamental en las relaciones humanas;
la resolución de conflictos en diversos entornos;
los procesos para la estimulación de la creatividad y la capacidad innovadora en el grupo de trabajo, entre otros.
Pide más información y uno de los profesionales de Emagister te atenderá con mucho gusto. Solucionaremos todas tus inquietudes acerca de este curso.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Seleccionar personal idóneo para la empresa con base en sus talentos y habilidades
A todas las personas que quieran tener salida laboral con este
Postgrado Experto en Selección de Personal, o que simplemente, quieran realizarlo para ampliar los conocimientos sobre el tema.
NO se necesita ningún tipo de formación previa para matricularte y formarte con nuestra escuela.
Una vez ha finalizado con éxito la formación y las pruebas de evaluación, el alumno recibirá en su domicilio un diploma que certifica la formación de Postgrado Experto en Selección de Personal . Nuestra formación está avalada como centro asociado de la CECAP, máxima institución española y europea de formación online, además de ser baremable en las oposiciones del estado, en el apartado de méritos.
Nuestra titulación, además, es a Nivel Europeo, por lo que llevan el sello de Notario Europeo, que prueban la validez y la autenticidad de la formación y titulación a nivel nacional e internacional.
Todos nuestros alumnos, una vez tengan el Máster aprobado y lo soliciten, pasarán el curriculum vitae al departamento de Recursos Humanos donde se les seleccionará para próximas ofertas de empleo de dicho Máster.
Recibirán un e-mail con toda la información detallada del temario y uno de nuestros asesores se pondrá en contacto con ellos para resolver cualquier tipo de duda, información, etc.
- Baremables en las oposiciones del estado, en el apartado de méritos
- Bolsa de empleo de acceso gratuito, la cual incluye ofertas laborales nacionales e internacionales
Opiniones
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Me ha gustado mucho la formación, pero lo mejor es que me ha parecido muy útil para el futuro profesional. Las técnicas que te enseña para la selección son muy variadas y la mayoría aplicables a todos los campos laborales, así que te abre muchísimas puertas laborales.
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Muy buena opción si quieres especializarte en selección de personal. La verdad es que explican muchas técnicas, que irán super bien para diferentes situaciones. Me ha parecido muy completa la formación.
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Mi postgrado en selección de personal lo hice en la reconocida escuela Edil Formación y mi experiencia personal es muy satisfactoria y altamente recomendable.
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Valoración del curso
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La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Comunicación interna2
2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de equipos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Entrevista de selección
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión por competencias
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección por competencias
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Reclutamiento de personal
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de personas
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Proceso de selección
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Técnicas de selección
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Comunicación
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Capacidad de organizacion
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección de personal
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Comunicación corporativa
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades interpersonales
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Valores de la empresa
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Tipos de clientes
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades técnicas
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección tradicional
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Análisis de experiencias
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Idoneidad del candidato
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Detectar buenos candidatos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Experiencia previa
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Equipo Docente
Profesorado EdilFormación
Nuestro equipo cuenta con experiencia en el sector formativo y dedicamos nuestro esfuerzo a facilitar el acceso a recursos docentes en distintas áreas y especialidades. La evolución de las nuevas tecnologías ha potenciado el acceso a un gran volumen de información y recursos de aprendizaje. Por este motivo, en Edil Formación hemos apostado por la promoción de la formación en línea.
Temario
MODULO 1. Planificación de RR.HH. análisis y valoración de puestos de trabajo
OBJETIVOS
· Incidir en la importancia de la planificación estratégica de RR.HH., su importancia, sus fases y las principales técnicas de dimensionamiento de plantillas.
· Ver las principales técnicas de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
· Poner de manifiesto la relación existente entre la Valoración de puestos de trabajo y el Análisis y Descripción de puestos, destacando el papel del departamento de RR.HH. en todo el proceso.
Ud 1. Planificación estratégica de rr.hh.
Ud 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Ud 3. Valoración de puestos de trabajo
MODULO 2. Selección de personal. Gestión por competencias.
OBJETIVOS
· Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección.
· Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección.
· Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de selección.
· Obtener una visión global sobre el uso e importancia del proceso de selección por Competencias.
Ud 1. El proceso de selección de personal
Ud 2. La selección de personal
Ud 3. El reclutamiento
Ud 4. La gestión por competencias
MODULO 3. Comunicación interna
OBJETIVOS
· Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo una adecuada gestión de la comunicación interna en las organizaciones actuales como medio para alcanzar los objetivos empresariales.
Conocer los instrumentos de comunicación más utilizados, así como saber diseñar un plan de comunicación interna, controlar los procesos de comunicación informal, etc
Ud 1. Comunicación
Ud 2. La comunicación interna de la empresa
Ud 3. La comunicación en el siglo XXIInformación adicional
La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. • ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje. • TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte. Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso. El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.¿Necesitas un coach de formación?
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Postgrado en Selección de Personal ONLINE
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