Postgrado en solución de conflictos: mediación civil y mercantil y mediación social
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La organización del temario hace que no se haga demasiado pesado, y trae muchos ejemplos que facilitan su comprensión.
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Postgrado
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
550h
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Inicio
Fechas a elegir
El funcionamiento de la sociedad está directamente interrelacionado con el bienestar de sus ciudadanos, cualquier cambio o transformación social repercute, directa o indirectamente, en la población. En general son muchos los elementos que interactúan en el sistema social y que no siempre tienen efectos positivos en la sociedad cuando se produce un cambio. Aparecen, por tanto, nuevos escenarios de conflicto o de necesidad en el sistema social que demandan estrategias y técnicas de protección para enfrentar y conseguir el equilibrio y bienestar de las personas, grupos y comunidades de forma precisa y eficaz.
Por estas razones, Emagister te ofrece el Postgrado en Solución de Conflictos: Mediación Civil y Mercantil y Mediación Social, impartido por la Escuela Internacional de Estudios Profesionales, el cual te ayuda a obtener aquellas competencias y conocimientos necesarios para poder mediar y solucionar los problemas generados por la convivencia social.
Sabemos lo importante que es capacitarte y formarte en cualquier ámbito y lo complicado que es poderlo compaginar con cualquier otro tipo de actividad o tarea, por ello te brindamos la posibilidad de formarte de una manera totalmente flexible a través de la modalidad online.
Aprovecha esta oportunidad y solicita más información haciendo clic en el botón “pide información”, completa con tus datos el formulario y a la brevedad un asesor te va a estar contactando para brindarte todos los detalles y contestar a todas tus dudas.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
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A tener en cuenta
Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.
Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito.
La evaluación del Postgrado en Solución de Conflictos: Mediación Civil y Mercantil y Mediación Social estará a cargo del tutor personal asignado. Una vez que se haya remitido el cuaderno de ejercicios y/o evaluación al Instituto Europeo de Formación y Cualificación por correo postal o correo electrónico, se realizarán las correcciones oportunas y el título acreditativo será expedido siempre que el estudiante haya superado el 60% de las preguntas evaluables.
La metodología propuesta por el Instituto Europeo de Formación y Cualificación para el estudio de este Postgrado en Solución de Conflictos: Mediación Civil y Mercantil y Mediación Social consiste en el seguimiento de las diferentes lecciones que lo conforman y respondiendo a las preguntas de autoevaluación. Cada lección del Postgrado en Solución de Conflictos: Mediación Civil y Mercantil y Mediación Social se corresponderá con una serie de preguntas de control y autoevaluación que servirán para un doble propósito. Por una parte afianzar los conocimientos del alumno y por otra servir como indicador de la evolución para el tutor.
Durante todo el proceso de estudio del Postgrado en Solución de Conflictos: Mediación Civil y Mercantil y Mediación Social el alumno contará con un tutor asignado con el que podrá contactar a diario para resolver dudas, ampliar conocimientos o buscar información complementaria sobre algún punto en concreto.
Opiniones
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La organización del temario hace que no se haga demasiado pesado, y trae muchos ejemplos que facilitan su comprensión.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Verónica Pazos Vives
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La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Conflictos
- Asertividad
- Mediación social
- Mediación intercultural
- Resolución de conflictos
- Mediador
- Empatía
- Mediación
- Comunicación
- Técnicas
- Habilidades
- Coaching
- Inteligencia emocional
- Prevención
- Ética profesional
- Escucha activa
- Técnicas de comunicación
Profesores
JOSE BAILON
PROFESOR
Temario
BLOQUE I: MEDIACIÓN
1. Teoría del conflicto.
2. La necesidad de cambio en los modelos de gestión de conflictos.
3. Marco normativo.
4. Modelos teóricos de mediación.
5. La mediación como herramienta de solución de conflictos.
6. El proceso de mediación.
7. Las competencias socioemocionales en el procedimiento de mediación.
8. Comunicación.
9. La figura del mediador.
10. Técnicas y habilidades del mediador.
11. El código deontológico del mediador.
12. La mediación aplicada en los distintos ámbitos de la sociedad. Tipos de mediación.
13. Elaboración de proyectos en mediación.
BLOQUE II: MEDIACIÓN SOCIAL
1. Mediación social como prevención de conflictos.
2. Origen y evolución de la mediación social.
3. Metodología y técnicas de la mediación social.
4. Ámbitos de aplicación de la mediación social y comunitaria.
5. Destinatarios de la mediación social.
6. Figura del mediador social.
7. La comunicación en el proceso de mediación social.
8. Desarrollo práctico del proceso de mediación social.
9. Deontología profesional: código ético del mediador social.
Supuestos prácticos.
BLOQUE III: MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL
1. La mediación: aspectos generales.
2. Tipos de mediación.
3. Marco normativo: la mediación en asuntos civiles y mercantiles.
4. El rol del mediador en el proceso de la mediación.
5. Técnicas y habilidades del mediador.
6. El código deontológico del mediador.
7. La resolución de conflictos.
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