PROCESOS DE GESTIÓN
-
Excelente curso, lo recomiendo ampliamente, profesores muy profesionales y con gran dedicación hacia los alumnos. El temario es muy dinámico y fácil de estudiar lo que te será muy ameno realizarlo. El centro es espectacular y luminoso lo que brinda un mejor estudio.
← | →
-
Totalmente recomendable este centro, profesores dedicados y eficaces que cumplieron ampliamente mis expectativas. Volvería a estudiar en este centro, ya que me resulto muy completo y fácil de estudiar. Me hubiese gustado más ejercicios prácticos.
← | →
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Metodología
Online
-
Inicio
Fechas a elegir
¡Descubre los secretos de una gestión eficiente de los procesos empresariales con el curso de Procesos de Gestión! Presentado por Grupo IOE en colaboración con Emagister, este curso online te brindará todos los conocimientos necesarios para optimizar los recursos y mejorar la organización del trabajo en tu empresa. Al finalizar se te hará entrega de certificación.
En el mundo empresarial actual, la gestión de los recursos humanos juega un papel fundamental. No se trata solo de contratar y retener talento, sino también de optimizar su desempeño, fomentar su desarrollo profesional y garantizar un ambiente laboral saludable. En este curso, aprendes los conceptos básicos y estratégicos necesarios para llevar a cabo una gestión eficiente de los recursos humanos en cualquier empresa. Durante el programa, se abarca una amplia variedad de temas relacionados con la gestión de recursos humanos. Comienzan por explorar los conceptos fundamentales, tales como reclutamiento y selección de personal, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo, compensación y beneficios, entre otros. Además, analizan las estrategias que se pueden implementar para maximizar el potencial de los empleados y promover un clima laboral positivo. Uno de los aspectos más destacados de este curso es que te proporcionan conocimientos actualizados sobre las tendencias y mejores prácticas en la gestión de recursos humanos. Las dinámicas empresariales están en constante evolución, y es crucial mantenerse al día con los últimos avances y técnicas.
¡No esperes más! Haz clic en el botón "Pide información" que encontrarás en la web de Emagister y reserva tu lugar en este curso de Procesos de Gestión. Aprovecha esta oportunidad única de formarte con los mejores profesionales y llevar tu carrera al siguiente nivel. ¡Te esperamos con los brazos abiertos!
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Esta formación va dirigida a cualquier estudiante o profesional que desee realizar un acercamiento o bien mejorar sus conocimientos en el ámbito de la gestión de los recursos humanos. No conlleva ningún requisito específico aunque se recomienda al alumno tener ciertos conocimientos de informática, con que esté familiarizado con Internet, es suficiente, así como tener, aunque básicos, algunos conocimientos de recursos humanos.
Opiniones
-
Excelente curso, lo recomiendo ampliamente, profesores muy profesionales y con gran dedicación hacia los alumnos. El temario es muy dinámico y fácil de estudiar lo que te será muy ameno realizarlo. El centro es espectacular y luminoso lo que brinda un mejor estudio.
← | →
-
Totalmente recomendable este centro, profesores dedicados y eficaces que cumplieron ampliamente mis expectativas. Volvería a estudiar en este centro, ya que me resulto muy completo y fácil de estudiar. Me hubiese gustado más ejercicios prácticos.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Nilson Ivan Mendez Puentes
Ramon Gustavo Bravo
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Gestión laboral
- Organización del trabajo
- Control de gestión
- Desarrollo profesional
- Gestión por procesos
Temario
TEMA 1: ANÁLISIS DE PUESTOS, DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Y VALORACIÓN DE PUESTOS
1. ANTECEDENTES 2. CONCEPTO DE ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO 3.- APLICACIONES DEL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 4. DISEÑO Y PLANIFICACIÓN DE UN PROYECTO DE ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO 5. MANUAL DE FUNCIONES 6. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJOTEMA 2: SELECCIÓN DE PERSONAL
1. ANTECEDENTES 2. CONCEPTOS 3. PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 4. PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL 5. EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS RESULTADOS 6. INCORPORACIÓN A LA EMPRESATEMA 3: GESTIÓN POR COMPETENCIAS
1. ANTECEDENTES 2. CONCEPTOS 3. LAS COMPETENCIAS 4. SISTEMA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS 5. DESARROLLO DE COMPETENCIAS 6. IMPACTO DEL ENFOQUE DE COMPETENCIAS EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 7.EL PAPEL DE LAS COMPETENCIAS EN LA ESTRATEGIA EMPRESARIALInformación adicional
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
PROCESOS DE GESTIÓN