PROCESOS DE GESTIÓN II
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He realizado un máster en esté centro, ha salido todo perfecto, son muy amables y profesionales, lo recomiendo ampliamente sin dudarlo. Me he enriquecido tanto personal como profesionalmente. él temario muy dinámico y fácil de aprender.
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Muy interactivo él curso qué realice, me ha servido mucho en mi trabajo los conocimientos adquiridos. Lo único qué le cambiaria es él temario para qué fuese un poco más completo. Los profesores son excelentes, muy profesionales, siempre brindando él apoyo necesario a cada alumno.
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Curso
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Inicio
Fechas a elegir
¡Descubre el curso Procesos de Gestión II y lleva tus habilidades en recursos humanos al siguiente nivel! Acercado a ti por el sitio web de Emagister e impartido por el centro Grupo IOE, este programa de formación te brindará las herramientas necesarias para mejorar la gestión de los recursos humanos en tu empresa y optimizar el rendimiento de tu equipo de trabajo. Realizado en modalidad online y al finalizar contaras con certificación.
Durante el curso, aprendes los fundamentos esenciales para llevar a cabo una gestión eficiente de los recursos humanos. Desde el reclutamiento y selección de personal hasta la evaluación del desempeño y la gestión del talento, adquirirás los conocimientos especializados que te permitirán tomar decisiones informadas y estratégicas. El equipo de docentes altamente capacitados y experimentados te guiará a lo largo del curso, brindándote conocimientos teóricos y prácticos que puedes aplicar de inmediato en tu entorno laboral. Además, cuentas con recursos didácticos actualizados, material de lectura complementario y actividades interactivas que te ayudan a reforzar tus habilidades y conocimientos.
Si te encuentras interesado en este ámbito y contenido, no pierdas la oportunidad de aprovechar la propuesta exclusiva que Emagister tiene para ti, brindándote la posibilidad de formarte como un profesional destacado en este sector. No esperes más, haz clic en "Pide información", completa tus datos personales, y un asesor especializado se pondrá en contacto contigo rápidamente. ¡Esta es tu oportunidad para avanzar en tu carrera!
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Esta formación va dirigida a cualquier estudiante o profesional que desee realizar un acercamiento o bien mejorar sus conocimientos en el ámbito de la gestión de los recursos humanos. No conlleva ningún requisito específico aunque se recomienda al alumno tener ciertos conocimientos de informática, con que esté familiarizado con Internet, es suficiente, así como tener, aunque básicos, algunos conocimientos de recursos humanos.
Opiniones
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He realizado un máster en esté centro, ha salido todo perfecto, son muy amables y profesionales, lo recomiendo ampliamente sin dudarlo. Me he enriquecido tanto personal como profesionalmente. él temario muy dinámico y fácil de aprender.
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Muy interactivo él curso qué realice, me ha servido mucho en mi trabajo los conocimientos adquiridos. Lo único qué le cambiaria es él temario para qué fuese un poco más completo. Los profesores son excelentes, muy profesionales, siempre brindando él apoyo necesario a cada alumno.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Sara López
Fernanda Macias
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Cultura organizacional
- Evaluación del desempeño
- Trabajo en equipo
- Antecedentes históricos
- Coaching
Temario
TEMA 1: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y EVALUACIÓN 360º
1. ANTECEDENTES 2. CONCEPTO 3. IMPORTANCIA Y APLICACIONES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 4. EL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 5. DISEÑO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA OBTENER MEJORES RESULTADOS 6. EVALUACIÓN 360ºTEMA 2: FORMACIÓN Y COACHING
1. CONCEPTOS 2. IMPORTANCIA Y APLICACIONES DE LA FORMACIÓN Y DESARROLLO 3. EL PLAN DE FORMACIÓN EMPRESARIAL 4. PROBLEMAS Y OBSTÁCULOS EN LA FORMACIÓN 5. BENEFICIOS DE LA IMPLANTACIÓN DE UN PROGRAMA DE FORMACIÓN EMPRESARIAL 6. TENDENCIAS ACTUALES DE LA FORMACIÓNTEMA 3: CLIMA ORGANIZACIONAL
1. ANTECEDENTES 2. CONCEPTO 3. IMPORTANCIA Y RELACIONES 4. TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL 5. ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 6. CALIDAD DE VIDA LABORAL, SATISFACCIÓN LABORAL Y CÍRCULOS DE CALIDAD 7. BASES DE UN BUEN CLIMA ORGANIZACIONAL 8. CLIMA ORGANIZACIONAL COMO PROMOTOR DE LA CREATIVIDAD EN LA EMPRESATEMA 4: CULTURA ORGANIZACIONAL
1. ANTECEDENTES 2. CONCEPTO 3. IMPORTANCIA Y RELACIONES 4. CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA 5. ESTUDIO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL 6. EL IMPACTO DE LA CULTURA EN EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL 7. VALORES ORGANIZACIONALES 8. CULTURA Y CAMBIO ORGANIZACIONALInformación adicional
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PROCESOS DE GESTIÓN II