La decisión de ser líder para agregar valor
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Excelente universidad. Los espacios académicos son muy buenos. Los docentes son los mejores, saben transmitir muy bien los conocimientos y se detienen a explicar si no entiendes algo, la atención por parte de sus funcionarios también es buena.
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Curso
En Bogotá (Colombia)
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Bogotá (Colombia)
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Horas lectivas
20h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
El curso será desarrollado teniendo en cuenta las siguientes temáticas:
El sistema educativo finlandés
El concepto de competencia
La competencia aplicada a la construcción de conocimientos
La competencia digital
La identidad del profesor
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Proveer a los participantes de modelos de comportamientos de liderazgo superior que les permitan visualizar las brechas entre sus conductas actuales como líderes y dichos modelos y faciliten que puedan tomar conscientemente la decisión de asumir el rol de líderes, de manera acorde con las grandes exigencias de las organizaciones y de la sociedad actuales
Gerencia y dirección alta/media
Profesionales de alto potencial
El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.
Opiniones
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Excelente universidad. Los espacios académicos son muy buenos. Los docentes son los mejores, saben transmitir muy bien los conocimientos y se detienen a explicar si no entiendes algo, la atención por parte de sus funcionarios también es buena.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
ronifer-sierra-gomez
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Liderazgo
- Administración
- Empresas
- Ética
- Innovación
- Autoconocimiento
- Comunicación asertiva
- Alta gerencia
- Habilidades de liderazgo
- Habilidades directivas
- Aprendizaje
- Responsabilidad
- Competitividad
- Gerencia
- Gestión
- Confianza
- Competencias
- Integración
- Competencias Directivas
Temario
Metodología
Se utilizará la metodología de Comunidades de Aprendizaje
Al configurarse el grupo en Comunidades de Aprendizaje se podrá sacar provecho de la diversidad de los estilos de aprendizaje que hayan desarrollado los participantes a lo largo de su formación y trayectoria profesional
Es una oportunidad inmediata de intercambio de la información relevante captada y los aprendizajes logrados por cada uno de los miembros del grupo según cada método personal preferido.
Se utilizará el Ciclo de Kolb de aprendizaje, cuyas etapas son:
1) Recepción de conceptos e información emitidos en la sesión, observación y reflexión (aprender escuchando).2) Formación de conceptos compartidos y generalización (aprender pensando)
3) Experimentación activa – Aplicación de lo aprendido en casos prácticos (aprender haciendo)
4) Experiencia concreta – Apoyo mutuo entre los integrantes del equipo para potenciar el aprendizaje (aprender de las emociones)
Algunas herramientas empleadas son:
- Cátedra por parte del docente
- Análisis de casos reales
- Juego de Roles relacionado con el tema
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La decisión de ser líder para agregar valor