Programa de Simulación Avanzada del Ciclo de Inteligencia.

• 1ª-4ª semanas:
  • Familiarización y conocimiento de la plataforma y metodología de trabajo.
  • Generalidades de Inteligencia y Contrainteligencia.
  • Tipología de la Inteligencia.
  • El Ciclo de la Inteligencia.
  • Dirección y planeamiento.
  • El éxito en la dirección. Virtudes en la dirección.

• 5ª-8ª semanas:
  • Seguridad y Ciberseguridad.
  • OSINT.
  • HUMINT.
  • SOCMINT.

• 9ª-12ª semanas:
  • Evaluación.
  • Análisis.
  • Difusión.

FASE PRÁCTICA DE APLICACIÓN – 10 semanas +2 semanas para la fase crítica y evaluación.

(Se realiza un trabajo real en el Departamento de Inteligencia Corporativa —DIC — de CISDE).

• Conocer al equipo, los estatutos, áreas y funcionamiento del DIC.
• Trabajo en Área de Obtención.
• Trabajo en Área de Elaboración.
• Trabajo en Área de Control de Calidad y Difusión.
• Trabajo en la Célula de Seguridad y Contrainteligencia del CISDE.
• Trabajo en Área de Dirección del Departamento.

ITINERARIO DE FORMACIÓN

• Conforme transcurre el periodo formativo, el alumno va “ascendiendo” en el escalafón del departamento y se espera de él que lidere equipos de alumnos con menos experiencia en las diferentes áreas. Conforme el alumno va avanzando en la jerarquía así irán avanzando sus competencias específicas y transversales.
• Nivel 1 – Aspirante (fase teórica). Deberá pasar la fase de evaluación inicial.
• Nivel 2 – Operador (área de obtención). Aprenderá a obtener información y a presentarla de forma organizada.
• Nivel 3 – Analista (áreas de elaboración y difusión). Aprenderá a elaborar productos de inteligencia.
• Nivel 4 – Dirección de áreas: Aprenderá a liderar y motivar equipos de áreas y a velar por la calidad de su rendimiento.