Titulacion universitaria

Programa Superior en Recursos Humanos

Aucal Business School
Online

425 
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Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Duración 6 Meses
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • Online
  • Duración:
    6 Meses
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

¿Quieres ser un profesional en la gestión de personal de una empresa? Si quieres dominar todas las áreas de los recursos humanos, desde la selección de personal hasta todos los temas relacionados con la administración de personal, el Programa Superior en Recursos Humanos que Formación Aucal ofrece en colaboración con la Universidad Francisco de Vitoria, y que emagister.com dispone, es el adecuado.

Durante 6 meses trabajarás de manera online todos los temarios sobre recursos humanos, y al finalizarlo recibirás una titulación no oficial expedida por la Universidad Francisco de Vitoria. Este título propio de la Universidad otorga 25 ECTS, todo por 920 euros en total. Aucal ofrece a sus alumnos una plataforma virtual donde poder interactuar con ellos, tanto para encontrar el material como para relacionarse con sus profesionales de calidad.

Sobre recursos humanos aprenderás las plantillas de trabajo, el conflicto laboral y la mediación. Conocerás la gestión por competencias, su definición e identificación, así como la asesoría laboral para el departamento de recursos humanos, donde entran nóminas, facturas, la legislación, convenios y contratos entre otros. También te ayudarán a gestionar el liderazgo y las diferentes técnicas de negociación, los modelos organizativos, técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo y para resolver conflictos en la empresa. Aprenderás técnicas de negociación y habilidades sociales en la gestión de reuniones.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.


Documentos

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a elegir
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Ubicación
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿A quién va dirigido?

a todas aquellas personas que desempeñan un puesto relacionado con la gestión de Recursos Humanos y que deseen ampliar o reciclar sus conocimientos, al igual que adquirir nuevas habilidades de negociación y gestión de equipos de trabajo. Dirigido también a estudiantes de últimos cursos que deseen completar su formación superior en el área de Recursos Humanos.

· Requisitos

Sin requisitos de acceso

· Titulación

En colaboración con la Universidad Francisco de Vitoria

Opiniones

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Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.5
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre otros cursos de este centro

Director de seguridad

J
JUAN CARLOS MARTÍNEZ GARRIDO
3.0 13/09/2010
Lo mejor: Buen curso pero mejorable en bastantes aspectos (profesorado, aulas, atención al alumno...)
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Director de seguridad

C
Cristian Agudo
5.0 01/10/2015
Lo mejor: Me resultó muy interesante realizar el curso de Director de seguridad. Estudiar on-line me ha parecido la mejor opción ya que me ha permitido más flexibilidad y poder trabajar a mi ritmo, sin presiones. El curso está bien organizado. Y los supuestos prácticos me permitieron asumir fácilmente la parte práctica y afianzar mis conocimientos. Realmente para el tema de consultas y dudas hay contacto constante con el tutor Iván. Y por último destacar que en plan de seguridad, éste curso superior me ha dado una gran visión de cómo es realmente un verdadero Plan de Seguridad.
A mejorar: No tengo sugerencias
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Máster en Dietética y Nutrición

P
Patricia Lois
5.0 01/10/2015
Lo mejor: En mi opinión cursar éste máster fue la mejor decisión que pude tomar. El Máster en Dietética y Nutrición que ofrece Aucal y la Universidad de Nebrija me ha aportado muchísimo tanto a nivel de conocimientos como profesional e incluso a nivel personal. La modalidad on-line me permitió total flexibilidad para la realización de estos estudios y poder compaginarlos con otras actividades. Los contenidos del curso son muy amplios y están bien organizados. El centro y los profesores ofrecen una atención personalizada a cada alumno y además el equipo docente está muy atento a resolver dudas y consultas en todo momento.
A mejorar: Nada
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Máster en Dirección de Recursos Humanos

R
Roberto Sotolongo
4.5 01/10/2015
Lo mejor: El Máster en Dirección de Recursos Humanos que realicé con el centro Aucal resultó excelente para seguir mi formación. El apoyo del tutor y demás profesores fue constante y en todo momento estuvieron atentos y pendientes. Esta formación superó mis expectativas y me despertó incluso más interés en la materia.
A mejorar: No tengo sugerencias
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Programa Superior de Dirección y Gestión Inmobiliaria y Administración de Fincas

J
Jorge Cerezo
5.0 01/10/2015
Lo mejor: Aucal Business School tiene una plataforma que trata el estudio y aprendizaje de manera rigurosa, dinámica e interactiva. En todo momento estas conectado y el apoyo constante del profesorado. Recomiendo este curso superior a todas las personas que necesiten realizar una formación de calidad y flexibilidad en horarios.
A mejorar: No tengo sugerencias
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Logros de este Centro

2016
2015

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Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,5

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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¿Qué aprendes en este curso?

Plan de contingencia
Gestión de recursos humanos
Recursos Humanos
Plantillas de trabajo
Conflicto laboral
Mediacion Laboral
Gestión
Gestión por competencias
Asesoría laboral
Nóminas
Facturas
Legislacion
Convenios
Contratos
Liderazgo
Técnicas de negociación
Modelos Organizativos
Técnicas de mejora del equipo
Habilidades sociales
Team building
Política de retribución

Profesores

Equipo Docente Aucal
Equipo Docente Aucal
Doctor.Licenciados

Temario

Temario

Parte 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Módulo 1. Plantillas de trabajo.
Tema 1. Planificación de plantillas.
Tema 2. Descripción de los puestos de trabajo.
Tema 3. Reclutamiento y selección del personal.
Tema 4. Formación.

Módulo 2. Conflicto laboral y la mediación.
Tema 5. Análisis del conflicto.
Tema 6. Resolución del conflicto.
Tema 7. La mediación.

Parte 2. GESTIÓN POR COMPETENCIAS.

Tema 1. Modelos actuales de gestión por competencias.
Tema 2. Introducción a las competencias.
Tema 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias.
Tema 4. Selección por competencias.
Tema 5. Proceso de evaluación y desarrollo profesional.
Tema 6. Política de retribución.
Tema 7. Formación y desempeño de planes formativos por competencias.
Tema 8. Comunicación interna y externa.

Anexos.

Parte 3. ASESORÍA LABORAL (DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS).

Tema 1. Fuentes del derecho laboral.
Tema 2. Representación de los trabajadores.
Tema 3. Relaciones laborales.
Tema 4. Procedimiento laboral.
Tema 5. Contratos: la relación laboral.
Tema 6. Contratos: modalidad de contratación.
Tema 7. Convenios colectivos.
Tema 8. Gestión de nóminas.
Tema 9. Acción protectora de la seguridad social.
Tema 10. Introducción al sistema red, contrat@ y delta.
Tema 11. Nóminas y seguridad social.
Tema 12. Aplicación práctica en NominaPlus.
Tema 13. Legislación complementaria.

Anexo 1. Elementos de cotización.
Anexo 2. Bases cotización contingencias comunes.
Anexo 3. Tarifas AT y EP.

Parte 4. GESTIÓN DEL LIDERAZGO Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EN RECURSOS HUMANOS.

Módulo 1. Team building y gestión del liderazgo en recursos humanos.
Tema 1. Modelos organizativos: La humanización de la organización.
Tema 2. El equipo en la organización actual.
Tema 3. El liderazgo en el equipo.
Tema 4. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.
Tema 5. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos.

Módulo 2. La negociación en recursos humanos.
Tema 6. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión.
Tema 7. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones I.
Tema 8. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones II.
Tema 9. La negociación.
Tema 10. Técnicas de negociación.
Tema 11. Las técnicas grupales en la organización.

Información adicional






















































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