Protocolos de Gestión e Incapacidad Laboral

GRI

Curso subvencionado para trabajadores

Online

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subvencionado por el Estado

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    80h

  • Inicio

    Fechas a elegir

Curso online y gratuito de Protocolos de Gestión de la Incapacidad Laboral dirigido a trabajadores en activo, en Erte y autónomos del sector finanzas y seguros. Aprende a gestionar y tramitar la prestación económica por incapacidad temporal y obtén tu título oficial del SEPE. No esperes más y solicita tu plaza.

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Adquirir conocimientos sobre las características de la incapacidad temporal y gestionar y tramitar la prestación económica por incapacidad temporal, tanto en el régimen general como en los regímenes especiales de la seguridad social.

Trabajadores ocupados del sector Finanzas y Seguros, Autónomos y trabajadores en Erte de cualquier sector.

"Ser trabajador ocupado del sector Finanzas y Seguros, autónomo o estar en Erte; tendrán prioridad en el acceso a la formación los siguientes colectivos: los jóvenes menores de 30 años, las mujeres, los mayores de 45 años, las personas con discapacidad, las personas trabajadoras con bajo nivel de cualificación, los parados de larga duración, los trabajadores de Pymes, los trabajadores con contrato a tiempo parcial y trabajadores con contrato temporal.

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Opiniones

Materias

  • Incapacidad temporal
  • Normativa laboral
  • Incapacidad laboral
  • Gestión de baja temporal
  • Tramitación de baja temporal
  • Prestación económica
  • Incapacidad
  • Contingencias profesionas
  • INSS
  • SPS

Temario

"1. INTRODUCCIÓN
1.1. La incapacidad temporal
1.2. Marco regulatorio
1.3. Entidades intervinientes en los procesos: INSS, ISM, SPS, INGESA, MCSS

2. LA INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE CONTINGENCIAS PROFESIONALES (I)
2.1. Concepto de IT derivada de contingencias profesionales
2.2. Coberturas
2.3. Sujetos protegidos
2.4. Requisitos de los beneficiarios
2.5. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio DE IT
2.6. Denegación, anulación y suspensión del derecho al subsidio de IT
2.7. Reconocimiento y pago del subsidio de IT

3. LA INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE CONTINGENCIAS PROFESIONALES (I)
3.1. Declaraciones médicas de baja y confirmación de baja
3.2. Informes médicos complementarios y de control
3.3. Declaraciones médicas de alta
3.4. Tramitación de partes médicos y expedición de altas
3.5. Seguimiento y control de las situaciones de IT y de la prestación económica
3.6. Cooperación y coordinación en la gestión de la IT
3.7. Otros aspectos de interés relacionados con la ITCP

4. LA INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE CONTINGENCIAS COMUNES (I)
4.1. Concepto de IT derivada de contingencias comunes
4.2. Coberturas
4.3. Sujetos protegidos
4.4. Requisitos de los beneficiarios
4.5. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio de IT
4.6. Denegación, anulación y suspensión del derecho al subsidio de IT
4.7. Reconocimiento y pago del subsidio de IT

5. LA INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE CONTINGENCIAS COMUNES (II)
5.1. Determinación inicial de la contingencia común por la mutua. Declaraciones médicas de baja y confirmación de baja
5.2. Informes médicos complementarios y de control
5.3. Declaraciones médicas de alta
5.4. Propuestas de alta de las mutuas
5.5. Prestación económica
5.6. Tramitación de partes médicos y expedición de altas
5.7. Seguimiento y control de las situaciones de IT y de la prestación económica
5.10. Requerimientos a los trabajadores para reconocimiento médico
5.11. Cooperación y coordinación en la gestión de la IT
5.12. Otros aspectos de interés relacionados con la ITCC"

Información adicional

Curso 100% subvencionado. Tras finalizar la formación se obtendrá un Diploma Oficial del SEPE.

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

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