Psicología del Trabajo y las Organizaciones, Jurídica-Forense y del Consumidor y Usuario

Perfil de ingreso Perfil de ingreso sin complementos de formación: 1) Graduados/licenciados y diplomados en Psicología y Relaciones Laborales y Recursos Humanos y otras titulaciones que cursaran un máster en: Psicología Dirección de Recursos Humanos Ciencias del Trabajo Criminología Dirección Laboral 2) Estudiantes con título de DEA o equivalente obtenido a través de programas de Psicología y de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, especialmente los que obtuvieran el DEA a través del Programa de doctorado en Psicología social y aplicada a los contextos organizacional y político-jurídico de la Universidad de Santiago de Compostela. Perfil de ingreso con complementos de formación: En caso de otro tipo de perfiles diferentes a los anteriores, la Comisión Académica evaluará de forma individualizada cada caso. Se considerará la posibilidad de exigirles complementos de formación (máximo hasta 15 ECTS)

Perfil de ingreso sin complementos de formación: 1) Graduados/licenciados y diplomados en Psicología y Relaciones Laborales y Recursos Humanos y otras titulaciones que cursaran un máster en: Psicología Dirección de Recursos Humanos Ciencias del Trabajo Criminología Dirección Laboral 2) Estudiantes con título de DEA o equivalente obtenido a través de programas de Psicología y de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, especialmente los que obtuvieran el DEA a través del Programa de doctorado en Psicología social y aplicada a los contextos organizacional y político-jurídico de la Universidad de Santiago de Compostela. Perfil de ingreso con complementos de formación: En caso de otro tipo de perfiles diferentes a los anteriores, la Comisión Académica evaluará de forma individualizada cada caso. Se considerará la posibilidad de exigirles complementos de formación (máximo hasta 15 ECTS)

La valoración de los criterios de admisión que tendrá en cuenta la Comisión Académica del Programa de Doctorado será la siguiente: Expediente académico: 40% Conocimiento de la lengua inglesa: los candidatos deberán presentar documentación justificativa (p.e. First Certificate, etc.): 5% Currículo: 5% Experiencia profesional: los candidatos deberán presentar documentación justificativa (certificación vida laboral, copia de contratos, etc.): 5% Experiencia investigadora: los candidatos deberán presentar documentación justificativa (publicación de artículos, monografías, participación en grupos de investigación, etc.): 15% Entrevista: 30%