Psicología Organizacional

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Online

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Consultar

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

Emagister suma a su oferta de alta interactividad y flexiblilidad el programa en Psicología Organizacional, diseñado por Campus Digital.

A lo largo de este programa el participante adquiere conocimientos y herramientas para percibir la importancia del factor humano en la organización, optimizar sus capacidades, mejorar la comunicación y el ambiente laboral, entre otros. Será el responsable de los procesos de selección del personal en beneficio del logro de los objetivos personales y empresariales.

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2022

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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 21 años en Emagister.

Materias

  • Gestión de personas
  • Personalidad
  • Sociología de la cultura
  • Psicología organizacional
  • Cultura organizacional
  • Comunicación
  • Psicología
  • Cultura
  • Analisis
  • Sociologia
  • Comportamiento
  • Teorías
  • Antropología
  • Análisis institucional
  • Psicología del trabajo
  • Disciplinas
  • Análisis organizacional
  • Aportes
  • Organzaciones
  • Disciplinas relacionadas

Temario

Disciplinas Relacionadas

Disciplinas de las que se nutre la Psicología de las Organizaciones: Sociología, Antropología, Psicología, etc. Comportamiento Organizacional-Personalidad- Motivación.

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Conceptualización de Psicología del Trabajo, Proceso y Organización.

Relación de la Psicología del Trabajo y la Organización. Aportes de la Psicología del trabajo a las organizaciones. Entorno. Analista Organizacional

Análisis Organizacional

Análisis Organizacional y Análisis Institucional (aportes desde diferentes teorías).

Cultura Organizacional

Análisis Organizacional

Análisis Organizacional y Análisis Institucional (aportes desde diferentes teorías).

Cultura Organizacional

Análisis Organizacional

Análisis Organizacional y Análisis Institucional (aportes desde diferentes teorías).

Cultura Organizacional

Enfoque Sistémico

Análisis Organizacional y Análisis Institucional (aportes desde diferentes teorías).

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