Reclutamiento 2.0
Curso
En Barcelona
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso intensivo
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Lugar
Barcelona
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Horas lectivas
12h
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Duración
Flexible
Reclutar nuevo talento ha evolucionado en los últimos años, principalmente debido al uso de las nuevas tecnologías, complejidad de los perfiles, y que esos mismos perfiles profesionales son muy difíciles de localizar a través de los métodos de reclutamiento convencionales; para actualizar tus conocimientos hemos elaborado un curso donde aprenderás como implementar las redes sociales como herramientas para la localización del talento, incorporar herramientas como: LinkedIn, Facebook, Twitter en la búsqueda de candidatos, y serás capaz de desarrollar y potenciar vuestro Employer branding a través del Job posting.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El curso te permitirá optimizar tus procesos como reclutador en el área de Recursos Humanos, permitiéndote desarrollar vuestro Branding, atraer talento y seleccionar candidatos a través de las herramientas avanzadas. Además, te permitirá utilizar las RRSS como ventaja competitiva en la gestión y dirección de personas mejorar los procesos de selección de personal.
Personas que trabajen en Recursos Humanos
La calidad y profesionalidad de nuestros formadores.
Opiniones
Materias
- Búsqueda de candidatos
- Reclutamiento de personal
- Selección de personal
- Rrhh
- Recursos Humanos
- Redes sociales
- Personal Branding
Profesores
Equipo Docente
Trentia Consulting
Temario
Desarrollo de habilidades teórico, practico para optimizar y desarrollar el proceso de reclutar talento.
Temario
Modulo 1
Iniciación en reclutamiento 2.0
Desarrollo de marca personal del perfil del reclutador
Búsqueda de candidatos, creación y optimización de la red de contactos en LinkedIn
Desarrollo y estrategias de contenidos y publicaciones en LinkedIn
Optimizar el perfil del reclutador dentro de la red profesional LinkedIn
Modulo 2
Atracción de talento mediante el Employer branding
Job posting: elaboración de ofertas de trabajo atractivas.
Búsqueda y atracción del talento a través de Twitter.
Búsqueda de atracción del talento mediante Facebook.
Integración de nuevas tecnologías. (IA, Big data)
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