Reclutamiento y Selección de personal
Curso
A Distancia
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Curso Online99 € 230 €
Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
6h
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Duración
1 Día
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Inicio
01/05/2030
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Prácticas en empresa
Sí
•Determinar la información básica para la publicación de una vacante.
• Identificar las diferentes herramientas actuales que permiten publicar una vacante.
• Enlistar diferentes competencias para diferentes ejemplos de puestos.
• Diferenciar las pruebas psicotécnicas y psicológicas actuales para la selección de personal.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Los participantes reconocerán las diferentes herramientas que se aplican para reclutar y seleccionar personal acorde a los puestos requeridos por las empresas.
Líderes, Gerentes, Coordinadores, Directores y altos mandos.
Disponibilidad de tiempo.
Es un curso especializado donde obtendrás conocimientos más específicos y podrás profundizar más cada tema para mejorar tu desempeño profesional y laboral.
Podrás solicitar temario y posteriormente inscribirte.
Claro, se realizan cotizaciones de tus instalaciones y las nuestras, para que se pueda elegir la mejor opción.
Opiniones
Materias
- Recursos Humanos
- Reclutamiento de personal
- Selección de personal
- Selección por competencias
- Competencias
- Pruebas psicométricas
- Demanda laboral
- Empresa
- Talento
- Talento humano
- Proceso
Profesores
Oscar Camacho
formador
Ingeniero en Sistemas con especialización en Innovación Tecnológica, la mayor parte de su trayectoria la dedico a la consultoría donde adquirió su experiencia en diferentes países con clientes cómo Repsol, Banco Mundial, Ministerio de Hacienda, Banco Interamericano de Desarrollo, SENA, BBVA, etc., actualmente se encuentra encargado del área de Innovación Tecnológica con proyectos de Internet de las cosas, realidad virtual, inteligencia artificial y big data.
Temario
1. UNIDAD 1: SELECCIÓN DE PERSONAL 1.1. Procedimientos de Selección1.2. Perfiles1.3. Descripción del puesto1.4. Perfil del puesto1.5. Perfil por competencias
2. UNIDAD 2: RECLUTAMIENTO2.1 Proceso de reclutamiento2.2 Medios de reclutamiento2.3 Fuentes de reclutamiento2.4 Alternativas de reclutamiento
3. UNIDAD 3: ENTREVISTA3.1. Entrevista abierta3.2. Entrevista cerrada3.3. Entrevista dirigida3.4. Etapas de la entrevista3.5. Tipos de preguntas
4. UNIDAD 4: ELEMENTOS CLAVE4.1. Entrevista Dimensional4.2. Evaluación de Personal4.3. Pruebas psicológicas4.4. Pruebas psicométricas4.5. Técnicas Alternativas de Alto Impacto4.6. Comunicación corporal4.7. Comunicación facial4.8. Grafología
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