Recursos Humanos(CON PRÁCTICAS)
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El material del curso está bien explicado y resulta útil. El contenido está muy bien, es completo. La organización es bastante buena. La relación calidad-precio está muy bien.
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Curso
A Distancia
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Ábrete paso en el mundo de la gestión y organización de los recursos humanos para convertirte en líder dentro de tu empresa!
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
250h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
Si te interesa en el mundo de la gestión del trabajo y quieres especializarte en RR.HH, ahora lo tienes a tu alcance a través de este nuevo curso que Emagister.com pone a tu disposición. El centro Delena imparte esta formación sobre Recursos Humanos, la cual te aportará conocimientos muy amplios y necesarios sobre la gestión del trabajo en las empresas.
A través del temario aprenderás sobre grupos humanos en las organizaciones y las formas de comunicación más efectiva entre ellos, así como el manejo de conflictos en los mismos. Comprenderás distintos procesos de formación al personal de la empresa y los procedimientos de selección de nuevos talentos, además de distintas formas de motivación a tu equipo de trabajo para garantizar un funcionamiento adecuado y ágil. Finalmente, verás las características necesarias para el liderazgo y los tipos de evaluación de desempeño en dichos equipos.
Ábrete paso en el mundo de la gestión y organización de los recursos humanos para convertirte en líder dentro de tu empresa, generando ambientes laborales que contribuyan al bienestar y al desempeño de las personas. ¡No dejes pasar esta oportunidad!
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
En este curso contemplarás todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, la articulación del departamento de recursos humanos y la motivación a los trabajadores a través de distintas formas de recompensa.
A todo público.
No tiene requisitos previos.
Titulación no oficial.
Delena Formación pone a tu alcance una serie de ventajas esenciales a la hora de formarte para que no tengas que preocuparte de nada. Te enviamos el material a tu domicilio o te damos acceso a nuestro campus de alumnos (en función de la modalidad en la que te hayas matriculado) para que puedas estudiar con horarios flexibles, cuando quieras y desde donde quieras. Además, cuentas con el apoyo de un tutor personal que guiará tu aprendizaje y resolverá todas las dudas que te vayan surgiendo en tu camino formativo. Todas estas ventajas y muchas más con Delena Formación.
Tras recibir tu solicitud de información, un asesor formativo de Delena Formación se pondrá en contacto contigo vía telefónica para estudiar tu perfil y ver cuál es el curso que más se ajusta a tus necesidades formativas. Además, sin compromiso alguno, pondrá a tu alcance todos los detalles de la iniciativa formativa en la que estás interesado.
Opiniones
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El material del curso está bien explicado y resulta útil. El contenido está muy bien, es completo. La organización es bastante buena. La relación calidad-precio está muy bien.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Iban Rueda Bravo
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Liderazgo2
2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Comunicación interpersonal
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Trabajo en equipo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dinámicas de grupo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Comunicación en la empresa
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratación laboral
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Evaluación del desempeño
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestion del Personal
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Administración de empresas
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión del trabajo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dirección de personal
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Teorías sobre la motivación
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Cultura organizativa
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Arquitectura organizativa moderna
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades básicas
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Liderazgo en equipos de trabajo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Conflictos de motivación
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Grupos humanos en organizaciones
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Responsable de equipos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
""MÓDULO I. LOS GRUPOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES: LA ORGANIZACIÓN
Tema 1. Los grupos humanos en las organizaciones: la organización
Introducción
La cultura organizativa
El departamento de recursos humanos
Arquitectura organizativa modernaTema 2. La Comunicación en la Empresa
La comunicación interpersonal
Habilidades básicas
Manejo de situaciones difíciles en la comunicaciónMÓDULO II. FORMACIÓN Y SELECCIÓN
Tema 3. Formación y selección
Formación
Selección
Outplacement
Análisis y descripción de puestos de trabajoMÓDULO III. EL TRABAJO EN EQUIPO
Tema 4. El trabajo en equipo
¿Qué es trabajar en equipo?
¿Por qué trabajar en equipo?
¿Qué es un equipo de trabajo?
Elementos básicos del funcionamiento de un equipo
Requisitos para el funcionamiento eficiente de un equipo de trabajo
Fases de constitución de un equipo de trabajo
El responsable de equipo
La cohesión en los equiposTema 5. Motivación y emoción
Introducción
Teorías sobre la motivación
Conflictos de motivación
Condiciones relevantes para la motivación
La tarea de motivar en la práctica
El dinero como factor motivador. Otras recompensas
Motivación, activación y curiosidad
Motivación, rendimiento y conducta de logro
Teorías sobre la emociónTema 6. El liderazgo de los equipos de trabajo
El liderazgo: definición y características
Funciones del líder
Revisión de las teorías sobre el liderazgo
La modificación de conductas laborales: gestión del cambio
Desarrollo de la entrevista de supervisión
La delegaciónTema 7. La evaluación del desempeño y el potencial
""
La evaluación del desempeño en el contexto actual de las organizaciones
La evaluación del desempeño como proceso
Cómo definir de desempeño
Gestión por competencias
Cómo establecer con los colaboradores los de desempeño
El plan de acción personal: qué es y cuáles son sus contenidos
La revisión del desempeño y la elaboración de planes de mejora
Evaluación anual del desempeñoInformación adicional
Completa tus conocimientos de forma cómoda con Delena Formación y da un paso al frente para tener un perfil profesional más visible en el mercado laboral y tener más posibilidades de trabajar en lo que siempre has soñado.¿Necesitas un coach de formación?
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Recursos Humanos(CON PRÁCTICAS)
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