Recursos Humanos
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El curso está muy bien, me está gustando bastante en cuando a contenidos, aunque pienso que estaría bien que hubieran más contenidos y ejemplos prácticos para poder asegurar que se adquieren los conocimientos correctamente.
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Un buen curso, que está cumpliendo mis expectativas. El temario es el adecuado para una formación de estas características, y los profesores siempre están dispuestos a ayudar y resolver las dudas que nos surgen. El campus virtual es una herramienta muy práctica, desde el cual podemos descargar el temario, material complementario y hacer algunos ejercicios.
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Curso
A Distancia
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¡Aprende cómo dirigir de forma efectiva el capital humano de tu empresa!
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
Emagister.com en conjunto, con el Centro educativo Delena Formación, te presenta el Curso de Recursos Humanos en modalidad a distancia. Un programa que te acerca a tu siguiente meta profesional brindándote la ayuda de tutores especializados en la materia desde la comodidad de tu casa o en el horario que mejor convenga.
El departamento de Recursos Humanos es considerado uno de los pilares más importantes dentro de las empresas, debido a que es el departamento que tiene la responsabilidad de organizar, gestionar y administrar los empleados de una empresa, realizando tareas administrativas enfocadas en la gestión del personal como pueden ser nóminas, seguros sociales, contratos, tramitación de sanciones, despidos, control horario y ayuda a crear una relación entre la empresa y el empleado, de manera que se pueda mejorar su eficiencia y efectividad.
Esta formación te ayudará a profundizar en las técnicas de Contratación de Personal más relevantes hoy en día y te dará a conocer formas de gestionar el personal de una empresa, optimizando la correcta gestión del mismo. A su vez también podrás desarrollar conocimientos en Contratación, Selección de Personal y conocerás, las herramientas que necesitas para organizar el departamento de Recursos Humanos dentro de una empresa, La cultura organizativa, La comunicación interpersonal, Formación y selección, El trabajo en equipo, Motivación, rendimiento y conducta de logro, El liderazgo de los equipos de trabajo, Desarrollo de la entrevista de supervisión, La evaluación del desempeño y el potencial, entre otros conocimientos.
Si te interesa conocer más sobre este curso, te invitamos a ponerte en contacto con nosotros a través de Emagister.com.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Delena Formación pone a tu alcance una serie de ventajas esenciales a la hora de formarte para que no tengas que preocuparte de nada. Te enviamos el material a tu domicilio o te damos acceso a nuestro campus de alumnos (en función de la modalidad en la que te hayas matriculado) para que puedas estudiar con horarios flexibles, cuando quieras y desde donde quieras. Además, cuentas con el apoyo de un tutor personal que guiará tu aprendizaje y resolverá todas las dudas que te vayan surgiendo en tu camino formativo. Todas estas ventajas y muchas más con Delena Formación.
Tras recibir tu solicitud de información, un asesor formativo de Delena Formación se pondrá en contacto contigo vía telefónica para estudiar tu perfil y ver cuál es el curso que más se ajusta a tus necesidades formativas. Además, sin compromiso alguno, pondrá a tu alcance todos los detalles de la iniciativa formativa en la que estás interesado.
Opiniones
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El curso está muy bien, me está gustando bastante en cuando a contenidos, aunque pienso que estaría bien que hubieran más contenidos y ejemplos prácticos para poder asegurar que se adquieren los conocimientos correctamente.
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Un buen curso, que está cumpliendo mis expectativas. El temario es el adecuado para una formación de estas características, y los profesores siempre están dispuestos a ayudar y resolver las dudas que nos surgen. El campus virtual es una herramienta muy práctica, desde el cual podemos descargar el temario, material complementario y hacer algunos ejercicios.
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Valoración del curso
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Opinión verificadaLourdes Castaño
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 9 años en Emagister.
Materias
- Contratación
- Liderazgo
- Organización
- Web
- Comunicación interpersonal
- Trabajo en equipo
- Dinámicas de grupo
- Comunicación en la empresa
- Contratación laboral
- Evaluación del desempeño
- Contratación de personal
- Recursos Humanos
- Gestion de empresas
- Gestion del Personal
- Administración de empresas
- Teorías sobre la motivación
- Cultura organizativa
- Plan de acción personal
- Arquitectura organizativa moderna
- Habilidades básicas
- Liderazgo en equipos de trabajo
- Conflictos de motivación
- Grupos humanos en organizaciones
- Responsable de equipos
- Evolución del desempeño
Profesores
Delena Formacion
Profesor titulado
Temario
Tema 1. Los grupos humanos en las organizaciones: la organización
La cultura organizativa
El departamento de recursos humanos
Arquitectura organizativa moderna
Tema 2. La Comunicación en la Empresa
La comunicación interpersonal
Habilidades básicas
Manejo de situaciones difíciles en la comunicación
MÓDULO II. FORMACIÓN Y SELECCIÓN
Tema 3. Formación y selección
Formación
Selección Outplacement
Análisis y descripción de puestos de trabajo
MÓDULO III. EL TRABAJO EN EQUIPO
Tema 4. El trabajo en equipo
¿Qué es trabajar en equipo?
¿Por qué trabajar en equipo?
¿Qué es un equipo de trabajo?
Elementos básicos del funcionamiento de un equipo
Requisitos para el funcionamiento eficiente de un equipo de trabajo
Fases de constitución de un equipo de trabajo
El responsable de equipo
La cohesión en los equipos
Tema 5. Motivación y emoción
Teorías sobre la motivación
Conflictos de motivación
Condiciones relevantes para la motivación
La tarea de motivar en la práctica
El dinero como factor motivador. Otras recompensas
Motivación, activación y curiosidad
Motivación, rendimiento y conducta de logro
Teorías sobre la emoción
Tema 6. El liderazgo de los equipos de trabajo
El liderazgo: definición y características
Funciones del líder
Revisión de las teorías sobre el liderazgo
La modificación de conductas laborales: gestión del cambio
Desarrollo de la entrevista de supervisión
La delegación
Tema 7. La evaluación del desempeño y el potencial
La evaluación del desempeño en el contexto actual de las organizaciones
La evaluación del desempeño como proceso
Cómo definir de desempeño
Gestión por competencias
Cómo establecer con los colaboradores los de desempeño
El plan de acción personal: qué es y cuáles son sus contenidos
La revisión del desempeño y la elaboración de planes de mejora
Evaluación anual del desempeño
Información adicional
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