EMAGISTER CUM LAUDE
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DELENA

Recursos Humanos

4.0 2 opiniones
DELENA
A Distancia
  • DELENA

199 
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Metodología A distancia
Horas lectivas 250h
Duración Flexible
Inicio Noviembre
otras fechas
Bolsa de empleo
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • A distancia
  • 250h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Noviembre
    otras fechas
  • Bolsa de empleo
Descripción

¿Quieres ampliar tu formación en administración de empresas? ¿Te gustaría conocer técnicas de organización empresarial? Si lo deseas, ahora puedes ampliar tus conocimientos empresariales con este nuevo curso sobre Recursos Humanos que anuncia la web de emagister.com. El centro Delena Formación es el encargado de impartir este curso a distancia que te ayudará a ahondar en las técnicas de contratación de personal más utilizadas y te dará a conocer formas de gestionar el personal de una empresa.

Al ser una formación a distancia, puedes formarte cómodamente desde casa y en el horario que tú mismo decidas. La duración del curso es de 250 horas lectivas, y durante este tiempo todos los alumnos contarán con tutores especializados en recursos humanos. Además, Delena Formación se encargará de hacer llegar a cada alumno el material que necesita para sacar adelante el curso.
Amplía y desarrolla tus conocimientos para optimizar la correcta gestión del capital humano de una compañía con el curso de Gestión de Recursos Humanos a distancia que Delena Formación pone a tu alcance. Con esta iniciativa podrás desarrollar tus conocimientos en materia de contratación, selección de personal y conocerás, además, todas las herramientas que necesitas para organizar el departamento de Recursos Humanos dentro de una empresa.

¡Aprovecha la oportunidad! El futuro te está esperando. Si te interesa conocer más sobre este curso, te invitamos a ponerte en contacto con nosotros a través de emagister.com

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Noviembre
Noviembre
Diciembre
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
A distancia
Inicio Noviembre
Noviembre
Diciembre
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Ubicación
A distancia

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

"- Conoce cómo planificar de forma correcta la plantilla de una empresa. - Aprende a diseñar estrategias en torno a los recursos humanos de una organización. - Adquiere todas las habilidades de un responsable de personal, tales como la selección del personal, la formación o la retribución, entre otras cosas. - Estudia todo lo relacionado con una correcta motivación y comunicación con los trabajadores."

· ¿A quién va dirigido?

A todo tipo de personas, tanto para las que tengan conocimientos previos en la materia como para las que no, con independencia de su edad,

· Requisitos

No tiene requisitos previos.

· Titulación

Titulación no oficial.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Tras recibir tu solicitud, nuestros asesores de formación se pondrán en contacto contigo vía telefónica para asesorarte mejor.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.2
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

S
Sonia Ponce
Opinión verificada
4.0 06/04/2019
Sobre el curso: El curso está muy bien, me está gustando bastante en cuando a contenidos, aunque pienso que estaría bien que hubieran más contenidos y ejemplos prácticos para poder asegurar que se adquieren los conocimientos correctamente.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
L
Lourdes Castaño
Opinión verificada
4.0 01/11/2014
Lo mejor: Un buen curso, que está cumpliendo mis expectativas. El temario es el adecuado para una formación de estas características, y los profesores siempre están dispuestos a ayudar y resolver las dudas que nos surgen. El campus virtual es una herramienta muy práctica, desde el cual podemos descargar el temario, material complementario y hacer algunos ejercicios.
A mejorar: Nada a destacar como negativo.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2019
2018
2017
2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
5 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 5 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Contratación
Liderazgo
Organización
Web
Comunicación interpersonal
Trabajo en equipo
Dinámicas de grupo
Comunicación en la empresa
Contratación laboral
Evaluación del desempeño
Contratación de personal
Recursos Humanos
Gestion de empresas
Gestion del Personal
Administración de empresas
Teorías sobre la motivación
Cultura organizativa
Plan de acción personal
Arquitectura organizativa moderna
Habilidades básicas
Liderazgo en equipos de trabajo
Conflictos de motivación
Grupos humanos en organizaciones
Responsable de equipos
Evolución del desempeño

Profesores

Delena Formacion
Delena Formacion
Profesor titulado

Temario

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MÓDULO I. LOS GRUPOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES: LA ORGANIZACIÓN

Tema 1. Los grupos humanos en las organizaciones: la organización
Introducción
La cultura organizativa
El departamento de recursos humanos
Arquitectura organizativa moderna

Tema 2. La Comunicación en la Empresa
La comunicación interpersonal
Habilidades básicas
Manejo de situaciones difíciles en la comunicación

MÓDULO II. FORMACIÓN Y SELECCIÓN

Tema 3. Formación y selección
Formación
Selección
Outplacement
Análisis y descripción de puestos de trabajo

MÓDULO III. EL TRABAJO EN EQUIPO

Tema 4. El trabajo en equipo
¿Qué es trabajar en equipo?
¿Por qué trabajar en equipo?
¿Qué es un equipo de trabajo?
Elementos básicos del funcionamiento de un equipo
Requisitos para el funcionamiento eficiente de un equipo de trabajo
Fases de constitución de un equipo de trabajo
El responsable de equipo
La cohesión en los equipos

Tema 5. Motivación y emoción
Introducción
Teorías sobre la motivación
Conflictos de motivación
Condiciones relevantes para la motivación
La tarea de motivar en la práctica
El dinero como factor motivador. Otras recompensas
Motivación, activación y curiosidad
Motivación, rendimiento y conducta de logro
Teorías sobre la emoción

Tema 6. El liderazgo de los equipos de trabajo
El liderazgo: definición y características
Funciones del líder
Revisión de las teorías sobre el liderazgo
La modificación de conductas laborales: gestión del cambio
Desarrollo de la entrevista de supervisión
La delegación

Tema 7. La evaluación del desempeño y el potencial
La evaluación del desempeño en el contexto actual de las organizaciones
La evaluación del desempeño como proceso
Cómo definir de desempeño
Gestión por competencias
Cómo establecer con los colaboradores los de desempeño
El plan de acción personal: qué es y cuáles son sus contenidos
La revisión del desempeño y la elaboración de planes de mejora
Evaluación anual del desempeño

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