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Máster en Dirección de Recursos Humanos

5.0
10 opiniones
  • Son estudios de calidad y prácticos para aplicarlos profesionalmente puedes sobresalir en tu campo profesional estudiando con Esneca. Agradezco mucho por ser el apoyo de los estudiantes.
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  • Excelente educación y sobre todo maravillosa profesora. Siempre atenta y con una palabra de motivación para seguir adelante.
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  • Mi vivencia en ESNECA ha sido muy buena, he logrado el objetivo propuesto ya que los contenidos han sido muy buenos. Me gusto mucho poder estar en este centro.
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Master

Online

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Precio Emagister

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    600h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Bolsa de empleo

En esta oportunidad la importante Esneca Business School te presenta el completo Máster en dirección de recursos humanos, el cual ahora encuentras dentro del amplio catálogo de Emagister, en modalidad online y con una duración flexible, lo que te permite poder realizar desde cualquier lugar y elegir tú los horarios que desees. Cuentas con tutores a cargo para que puedas realizar las consultas que desees en todo momento, así como con materiales de aprendizaje. Al acabar la formación recibes un diploma por parte del centro formativo.

Al realizar esta formación obtienes un amplio abanico de conocimientos en la gestión de recursos humanos de una empresa o de Pymes. Estas en capacidad de realizar entrevistas para la selección de personal y elaborar contratos de relaciones laborales aplicando en estos las normativas vigentes a este ámbito. Aprendes a gestionar la nómina de los empleados y a realizar las respectivas afiliaciones a seguridad social. Además, puedes crear estrategias para prevenir los riesgos laborales y enfermedades relacionadas con la actividad laboral.

Si este programa cumple con tus expectativas académicas no dejes pasar la oportunidad de realizarlo, contacta con nosotros por medio del botón de "Pide información" para recibir todo lo que necesites acerca de la formación y sobre el proceso de matriculación aquí en Emagister.

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Precio a usuarios Emagister:

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Te permitirá conocer al alumnado la planificación de plantillas, descripción de los puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal, formación, introducción a las competencias, políticas de gestión de personas, contratos, gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social, fundamentos básicos sobre seguridad y salud, riesgos generales y su prevención en la empresa, la actuación en emergencia y evacuación.

Está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos y técnicos necesarios para una excelente dirección y gestión de recursos humanos.

No es necesario ningún requisito previo.

Finalizados tus estudios el centro te otorgará tu correspondiente titulación.

En ambas modalidades el alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.

Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.

Cuentas con una bolsa de empleo exclusiva para nuestro alumnado con decenas de ofertas actualizadas.

Dirección y gestión de recursos humanos. Diseño, gestión y evaluación de políticas sociolaborales. Agente de empleo y desarrollo local. Gestor de nóminas. Técnico de selección y relaciones laborales. Orientador laboral.

Mastercard. Visa. PayPal. Aplazame.

La escuela está afiliada a la International Commission on Distance Education. Esta organización no lucrativa tiene como objetivo promover y mejorar la educación y la búsqueda de becas para los alumnos de países en vías de desarrollo.

Para comenzar el proceso de inscripción debes rellenar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.

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Puedo matricularme en marzo?

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Sí. En marzo puedes hacer tu matrícula.

¿Cuál es el precio?

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Es de 595 €.

Las horas de estudio son 600?

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Sí. Es el tiempo lectivo que debes estudiar.

Voy a aprender sobre Gestión empresarial?

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Sí. Es una de las materias del curso.

¿Cuál es el título que voy a recibir?

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Vas a recibir el título de MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Opiniones

5.0
excelente
  • Son estudios de calidad y prácticos para aplicarlos profesionalmente puedes sobresalir en tu campo profesional estudiando con Esneca. Agradezco mucho por ser el apoyo de los estudiantes.
    |
  • Excelente educación y sobre todo maravillosa profesora. Siempre atenta y con una palabra de motivación para seguir adelante.
    |
  • Mi vivencia en ESNECA ha sido muy buena, he logrado el objetivo propuesto ya que los contenidos han sido muy buenos. Me gusto mucho poder estar en este centro.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Alberto Linares Tejada

5.0
23/11/2021
Sobre el curso: Son estudios de calidad y prácticos para aplicarlos profesionalmente puedes sobresalir en tu campo profesional estudiando con Esneca. Agradezco mucho por ser el apoyo de los estudiantes.
¿Recomendarías este curso?:

Amparo

5.0
22/11/2021
Sobre el curso: Excelente educación y sobre todo maravillosa profesora. Siempre atenta y con una palabra de motivación para seguir adelante.
¿Recomendarías este curso?:

Iraida Tamayo

5.0
22/11/2021
Sobre el curso: Mi vivencia en ESNECA ha sido muy buena, he logrado el objetivo propuesto ya que los contenidos han sido muy buenos. Me gusto mucho poder estar en este centro.
¿Recomendarías este curso?:

Sebastian Peñaherrera Hidalgo

5.0
20/11/2021
Sobre el curso: El curso va totalmente guiado, algo que me gusto porque me ayudará a mejorar mis conocimientos. El material es muy bueno, te permite adaptarte con tus demás actividades.
¿Recomendarías este curso?:

Martha Soledad Martinez Mendoza

5.0
13/11/2021
Sobre el curso: Considero que tienen una buena plataforma de estudios, sobre todo para quien necesita organizar su tiempo por las multiples actividades del día, es flexible a los horarios y se adapta al ritmo de cada uno, el talento humano muy amable y atento para aclarar dudas e inquietudes.
¿Recomendarías este curso?:
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Logros de este Centro

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2017
2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
10 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Gestión por competencias
  • Habilidades personales
  • Trabajo en equipo
  • Gestión de personas
  • Recursos Humanos
  • Puestos de trabajo
  • Selección de personal
  • Relacion Laboral
  • Gestión empresarial
  • Riesgos generales
  • Entrevista laboral

Temario

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS


UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS


1. Introducción
2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
7. El caso especial de las Pymes


UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO


1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
3. El análisis de la información


UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL


1. Introducción
2. Reclutamiento: definición
3. Canales de reclutamiento
4. Tipos de candidaturas
5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
6. Selección. La entrevista laboral
7. Formas de solicitud de empleo
8. Así inflan el currículum los candidatos


UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN


1. La formación como opción estratégica
2. El servicio de formación en la organización
3. La elaboración del plan de formación
4. La propuesta del plan de formación
5. Gestión del plan de formación
6. Proceso de gestión de acciones formativas
7. Evaluación del plan de formación


UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS


1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial
2. Competencias en el contexto laboral
3. ¿Cómo se adquieren las competencias?
4. Competencias, tipología y significado


UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS


1. ¿Qué es la gestión por competencias?
2. El proceso de selección
3. Formación basada en competencias
4. La evaluación en el modelo de gestión por competencias
5. Herramientas de evaluación
6. Política de retribución
7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo


UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL


1. El contrato de trabajo
2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
3. Tiempo de trabajo


UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN


1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
2. Contratos indefinidos
3. Contratos temporales
4. Contratos para personas con discapacidad
5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
6. Otros tipos de contratos
7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo


UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL


1. El Salario
2. Cotización a la Seguridad Social
3. Retención por IRPF
4. Relación de ejercicios resueltos


UNIDAD DIDÁCTICA 10. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


1. El trabajo y la salud
2. Los riesgos profesionales
3. Factores de riesgo
4. Consecuencias y daños derivados del trabajo
5. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
6. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo


UNIDAD DIDÁCTICA 11. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN EN LA EMPRESA


1. Introducción
2. Riesgos en el manejo de herramientas y equipos
3. Riesgos en la manipulación de sistemas e instalaciones
4. Riesgos en el almacenamiento y transporte de cargas
5. Riesgos asociados al medio de trabajo
6. Riesgos derivados de la carga de trabajo
7. La protección de la seguridad y salud de los trabajadores


UNIDAD DIDÁCTICA 12. ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN


1. Tipos de accidentes
2. Evaluación primaria del accidentado
3. Primeros auxilios
4. Socorrismo
5. Situaciones de emergencia
6. Planes de emergencia y evacuación
7. Información de apoyo para la actuación de emergencias


MÓDULO 2. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS 2015

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Máster en Dirección de Recursos Humanos

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