CEOE-CEPYME Cantabria

Recursos Humanos: Negociación Colectiva

CEOE-CEPYME Cantabria
En Santander

Curso gratis
subvencionado por el Estado
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Información importante

Tipología Subvencionado a trabajadores
Lugar Santander
Horas lectivas 34h
  • Subvencionado a trabajadores
  • Santander
  • 34h
Descripción

Objetivo del curso: El objetivo es dotar al participante de los conocimientos y habilidades necesarias para que sea capaz gestionar el área laboral de la empresa así como conocer los distintos tipos de contratación existentes. El alumno dominará la confección del recibo de salarios, la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social y los distintos tipos de negociación colectiva.
Dirigido a: Acción Formativa dirigida prioritariamente a los trabajadores ocupados.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Consultar
Santander
C/ 3 de Noviembre nº 38, 39010, Cantabria, España
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Santander
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A tener en cuenta

· Requisitos

En las Acciones Formativas dirigidas prioritariamente a los trabajadores ocupados, la participación de éstos será al menos el 60 por ciento respecto del total de trabajadores que inician la formación. En ellas podrán participar trabajadores que estén en situación de ocupados, desempleados o sean trabajadores agrarios.

Preguntas & Respuestas

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Temario

Destinatarios: Prioritariamente a Trabajadores Ocupados
Área: Gestión Empresarial
Horas: 34
Alumnos: 14
Fecha inicio: PENDIENTE DE PLANIFICAR

Objetivos:
Dotar al participante de los conocimientos y habilidades necesarias para que sea capaz gestionar el área laboral de la empresa así como conocer los distintos tipos de contratación existentes. El alumno dominará la confección del recibo de salarios, la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social y los distintos tipos de negociación colectiva.

Contenido:
Unidad Didáctica I: El Recibo de Salarios y La Cotización a la Seguridad Social.

Unidad Didáctica II: El Contrato de Trabajo

Unidad Didáctica III: La Negociación Colectiva

Unidad Didáctica IV: Orientación Profesional.

Requisitos:
En las Acciones Formativas dirigidas prioritariamente a los trabajadores ocupados, la participación de éstos será al menos el 60 por ciento respecto del total de trabajadores que inician la formación. En ellas podrán participar trabajadores que estén en situación de ocupados, desempleados o sean trabajadores agrarios. A tal efecto, la consideración como trabajadores ocupados o desempleados vendrá determinada por la situación laboral en que se hallen al inicio de la formación o en el momento en que los trabajadores se incorporen como alumnos a las acciones formativas.

Los trabajadores desempleados que participen en las Acciones Formativas deberán, al inicio de la formación o en el momento en que se incorporen como alumnos, figurar inscritos en el Servicio Cántabro de Empleo. En el caso de los trabajadores ocupados deberán tener su centro de trabajo ubicado en Cantabria.

Los trabajadores desempleados deberán aportar la ficha de solicitud correspondiente junto con la Fotocopia del D.N.I. y Fotocopia de la Tarjeta de Paro. Los trabajadores ocupados deberán aportar la ficha de solicitud y la Fotocopia del D.N.I. y Fotocopia de última nómina.

Información adicional

Alumnos por clase: 14

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