EMAGISTER CUM LAUDE
      Es el momento de aprovechar este gran curso
      DELENA

      Recursos Humanos online

      DELENA
      Online

      199 
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      Información importante

      Tipología Curso
      Nivel Nivel intermedio
      Metodología Online
      Horas lectivas 250h
      Duración Flexible
      Inicio Noviembre
      otras fechas
      Bolsa de empleo
      • Curso
      • Nivel intermedio
      • Online
      • 250h
      • Duración:
        Flexible
      • Inicio:
        Noviembre
        otras fechas
      • Bolsa de empleo
      Descripción

      ¿Quieres ampliar tu formación en administración de empresas?¿Te gustaría conocer técnicas de organización empresarial? Si lo deseas, ahora puedes ampliar tus conocimientos empresariales con este nuevo curso sobre Recursos Humanos que anuncia la web de emagister.com . El centro Delena Formación es el encargado de impartir este curso online que te ayudará a afrontar en las técnicas de contratación de personal más utilizadas y te dará a conocer formas de gestionar el personal de una empresa.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Noviembre
      Noviembre
      Diciembre
      Enero
      Febrero
      Marzo
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      Agosto
      Septiembre
      Octubre
      Online
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      Online

      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      "Conoce cómo se articula un departamento de recursos humanos, Aprende a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa. Estudia todo lo relacionado con la comunicación en la empresa."

      · ¿A quién va dirigido?

      A todo tipo de personas, tanto para las que tengan conocimientos previos en la materia como para las que no, independencia de su edad.

      · Requisitos

      No tiene requisitos previos.

      · Titulación

      Titulación no oficial.

      · ¿Qué pasará tras pedir información?

      Tras recibir tu solicitud, nuestros asesores de formación se pondrán e contacto contigo vía telefónica para asesorarte mejor.

      Preguntas & Respuestas

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      Opiniones

      5.0
      Valoración del curso
      100%
      Lo recomiendan
      4.2
      fantástico
      Valoración del Centro

      Opiniones sobre este curso

      D
      Diego Da Costa Tessari
      Opinión verificada
      5.0 26/09/2017
      Lo mejor: El temario es muy amplio y muy interesante. Además, la atención recibida es muy buena.
      A mejorar: Hace tres semanas que acabé la parte teórica y aún no me han llamado para hacer las prácticas.
      ¿Recomendarías este curso?:
      ¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
      * Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

      Logros de este Centro

      2019
      2018
      2017
      2016
      2015
      Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
      5 años con Emagister

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 5 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Liderazgo
      Organización
      Comunicación interpersonal
      Trabajo en equipo
      Dinámicas de grupo
      Comunicación en la empresa
      Contratación laboral
      Evaluación del desempeño
      Contratación de personal
      Recursos Humanos
      Gestion de empresas
      Gestion del Personal
      Administración de empresas
      Teorías sobre la motivación
      Cultura organizativa
      Plan de acción personal
      Arquitectura organizativa moderna
      Habilidades básicas
      Liderazgo en equipos de trabajo
      Conflictos de motivación
      Grupos humanos en organizaciones
      Responsable de equipos
      Evolución del desempeño

      Profesores

      Delena Formacion
      Delena Formacion
      Profesor titulado

      Temario

      "

      MÓDULO I. LOS GRUPOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES: LA ORGANIZACIÓN

      Tema 1. Los grupos humanos en las organizaciones: la organización
      Introducción
      La cultura organizativa
      El departamento de recursos humanos
      Arquitectura organizativa moderna

      Tema 2. La Comunicación en la Empresa
      La comunicación interpersonal
      Habilidades básicas
      Manejo de situaciones difíciles en la comunicación

      MÓDULO II. FORMACIÓN Y SELECCIÓN

      Tema 3. Formación y selección
      Formación
      Selección
      Outplacement
      Análisis y descripción de puestos de trabajo

      MÓDULO III. EL TRABAJO EN EQUIPO

      Tema 4. El trabajo en equipo
      ¿Qué es trabajar en equipo?
      ¿Por qué trabajar en equipo?
      ¿Qué es un equipo de trabajo?
      Elementos básicos del funcionamiento de un equipo
      Requisitos para el funcionamiento eficiente de un equipo de trabajo
      Fases de constitución de un equipo de trabajo
      El responsable de equipo
      La cohesión en los equipos

      Tema 5. Motivación y emoción
      Introducción
      Teorías sobre la motivación
      Conflictos de motivación
      Condiciones relevantes para la motivación
      La tarea de motivar en la práctica
      El dinero como factor motivador. Otras recompensas
      Motivación, activación y curiosidad
      Motivación, rendimiento y conducta de logro
      Teorías sobre la emoción

      Tema 6. El liderazgo de los equipos de trabajo
      El liderazgo: definición y características
      Funciones del líder
      Revisión de las teorías sobre el liderazgo
      La modificación de conductas laborales: gestión del cambio
      Desarrollo de la entrevista de supervisión
      La delegación

      Tema 7. La evaluación del desempeño y el potencial
      La evaluación del desempeño en el contexto actual de las organizaciones
      La evaluación del desempeño como proceso
      Cómo definir de desempeño
      Gestión por competencias
      Cómo establecer con los colaboradores los de desempeño
      El plan de acción personal: qué es y cuáles son sus contenidos
      La revisión del desempeño y la elaboración de planes de mejora
      Evaluación anual del desempeño

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