Recursos humanos y relaciones laborales
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De momento no tengo ningún motivo de queja, sino todo lo contrario. Me permite gestionar mi tiempo como mejor me vaya, un requisito que en mi caso era indispensable. La metodología de estudio me parece muy acertada.
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Grado
Online
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Tipología
Grado
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Metodología
Online
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Duración
4 Años
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Inicio
18/10/2024
La digitalización es clave del progreso actual. Sin embargo, más allá del avance tecnológico, aún se requiere del talento humano para gestionar al mayor activo que tiene una empresa: las personas. Por esto Emagister te trae este grado en Recursos humanos y relaciones laborales, desarrollado y brindado por UNIR, La Universidad De Internet, con una metodología de estudio online, con clases en directo y en diferido que te permite una mayor flexibilidad, para que puedas compatibilizar tus estudios con tu vida profesional y personal.
La pandemia del COVID-19 plantea muchos retos al mercado presente, pero también está favoreciendo un cambio organizativo hacia un modelo de empresa más ligero y descentralizado, donde el capital humano no deja de ser protagonista. Por eso, en el Grado en relaciones laborales y recursos humanos logras una formación completa, adquiriendo las habilidades y competencias requeridas en el mercado de una forma práctica donde realizas actividades en grupo que fomentan el networking. Te permite abordar aspectos legales, económicos, sociológicos, psicológicos empresariales y de transformación digital para que puedas adquirir los conocimientos y habilidades que demandan las empresas. Aprende a realizar análisis estratégicos, diseñar estrategias e interpretar información económica y financiera para la toma de decisiones, y dominas los fundamentos del comportamiento de las personas dentro de las organizaciones y sus motivaciones, entre otros puntos a desarrollar.
Comienza ahora con esta formación en recursos humanos solicitando más datos haciendo clic en el botón de pedir más información y te atienden lo antes posible.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Bachillerato o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
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A tener en cuenta
Estudiar el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos a distancia de UNIR te permitirá abordar aspectos legales, económicos, sociológicos, psicológicos empresariales y de transformación digital para que puedas adquirir los conocimientos y habilidades que demandan las empresas:
Aprende a realizar análisis estratégicos, diseñar estrategias e interpretar información económica y financiera para la toma de decisiones.
Domina los fundamentos del comportamiento de las personas dentro de las organizaciones y sus motivaciones.
Evalúa y gestiona políticas de reclutamiento y selección, formación, desarrollo de talento, gestión de desempeño, política retributiva, entorno laboral y administración de personal. Podrás ofrecer asesoramiento a los distintos agentes implicados en las relaciones jurídico-laborales.
Conoce las bases del derecho administrativo y mercantil, así como las leyes que regulan las relaciones laborales para la gestión de recursos humanos, sistemas de prevención de riesgos laborales y procesos de desvinculación laboral.
Fórmate para interpretar el comportamiento de las personas en las empresas, desde una perspectiva psicológica y sociológica para el desarrollo del capital humano y la promoción de la salud laboral.
Descubre técnicas para realizar análisis de tiempos de trabajo, estudios de métodos y procesos, organigramas y manuales de funciones, para decidir sobre estructura organizativa y organización del trabajo.
Conoce el papel de los sindicatos y el diseño de los mecanismos de negociación colectiva, así como la eficiencia del mercado de trabajo.
Este Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos a distancia de UNIR te proporcionará conocimientos teóricos y prácticos para gestionar las nuevas formas de organización del trabajo en entornos multiculturales.
Se orienta a estudiantes que quieran recibir una formación universitaria y obtener habilidades digitales y técnicas de comunicación para ejercer un liderazgo eficaz.
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es la 5º carrera más demandada en España.
La admisión al título se ajustará al Real Decreto 412/2014 que regula los requisitos de admisión a las enseñanzas de Grado. Podrán acceder a los estudios de Grado, los estudiantes que reúnan cualquiera de las siguientes condiciones: • Prueba de Acceso a la Universidad (PAU o Selectividad) • Estudios de Formación Profesional (CFGS o equivalentes) • Titulados Universitarios (o equivalentes) • Obtener acceso para mayores de 25 años o mayores de 45 años
Opiniones
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De momento no tengo ningún motivo de queja, sino todo lo contrario. Me permite gestionar mi tiempo como mejor me vaya, un requisito que en mi caso era indispensable. La metodología de estudio me parece muy acertada.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Olga María Maizonada
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Recursos humanos y relaciones
- Seguridad laboral
- Talento humano
- Diseño organizativo
- Dirección de empresas
- Derecho laboral individual
- Derecho laboral colectivo
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Negociación de conflictos
- Derecho administrativo
- Investigación social
- Derecho social
- Sociología del trabajo
- Marketing digital
- MBA
Profesores
Mar Souto
Coordinadora del Grado en Recursos Humanos
Temario
1º CURSO
Primer cuatrimestre
- Fundamentos de Administración y Dirección de Empresas.
- Sociología del trabajo.
- Introducción al Derecho.
- Introducción a la Economía.
- Comportamiento organizacional .
Segundo cuatrimestre
- Fundamentos de Contabilidad.
- Diseño organizativo.
- Psicología de las organizaciones.
- Teoría de las relaciones laborales.
- Derecho Mercantil.
2º CURSO
Primer cuatrimestre
- Reclutamiento y selección.
- Derecho administrativo.
- Derecho laboral individual
- Economía laboral y de mercado.
- Seguridad social.
Segundo cuatrimestre
- Desarrollo de Talento.
- Fiscalidad de la empresa.
- Derecho laboral colectivo.
- Estadística y métodos de investigación social.
- Administración de personal.
3º CURSO
Primer cuatrimestre
- Gestión de desempeño.
- Gestión del entorno laboral.
- Dirección estratégica de Recursos Humanos.
- Derecho sancionador del trabajo.
- Inglés aplicado al entorno sociolaboral.
Segundo cuatrimestre
- Política retributiva.
- Gestión del entorno laboral II.
- Derecho Procesal Laboral.
- Comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- Sistemas de información aplicados a Recursos Humanos.
4º CURSO
Primer cuatrimestre
- Prevención de riesgos laborales .
- Protección social complementaria y acción social en la empresa .
- Productividad personal y gestión de proyectos.
- Inglés aplicado al entorno sociolaboral II.
Segundo cuatrimestre
- Gestión del cambio.
- Outsourcing, autónomos y relaciones especiales.
- Prácticas Externas.
- Trabajo Fin de Grado.
Información adicional
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Recursos humanos y relaciones laborales