Curso actualmente no disponible
Recursos Humans
-
La especialización de Recursos humanos de la URV tiene buena organización. La biblioteca tiene bastantes libros con los cuales puedes reforzar los conceptos vistos en clase. Además también puedes acceder de manera electrónica a revistas de investigación que generalmente son de pago.
← | →
-
Estamos claros que la URV es una universidad de Cataluña y por ende el principal idioma de la universidad es el catalán, sin embargo no todos hablamos catalán por lo que considero que las respuestas y comunicados deberían ir en castellano también. Es mi experiencia con el curso de Recuros Humanos.
← | →
Postgrado
Semipresencial Tarragona ()
Descripción
-
Tipología
Postgrado
-
Metodología
Semipresencial
-
Créditos
30
Formar en competències tècniques per a la direcció de recursos humans.
A tener en cuenta
Diplomats universitaris, graduats i llicenciats de totes les carreres, estudiants de postgrau i professionals.
Diploma de Postgrau
Opiniones
-
La especialización de Recursos humanos de la URV tiene buena organización. La biblioteca tiene bastantes libros con los cuales puedes reforzar los conceptos vistos en clase. Además también puedes acceder de manera electrónica a revistas de investigación que generalmente son de pago.
← | →
-
Estamos claros que la URV es una universidad de Cataluña y por ende el principal idioma de la universidad es el catalán, sin embargo no todos hablamos catalán por lo que considero que las respuestas y comunicados deberían ir en castellano también. Es mi experiencia con el curso de Recuros Humanos.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Laia
A.S.M.
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Temario
(2 ECTS - 8 hores presencials / 8 hores no presencials)
- Gestió de personal i dels RH.
- La cultura de l'organització, missió i reptes del departament de RH.
- Models de gestió per competències.
- Exercicis amb exemples de polítiques de personal d'èxit.
(4 ECTS - 16 hores presencials / 16 hores no presencials)
- Modalitats contractuals, drets i deures del treballador i l'empresari.
- La prevenció de riscos laborals.
- Els convenis sectorials i col·lectius.
- Procediment laboral, faltes i sancions.
- Nòmines i Seguretat Social.
- Exercicis de resolució de casos pràctics.
(6 ECTS - 32 hores presencials / 16 hores no presencials)
- Elaboració de perfils de llocs de treball.
- Estratègies i mètodes de captació.
- Tècniques de selecció de personal.
- L'ús de la web 2.0 als processos de selecció.
- L'entrevista per competències.
- Test psicològics aplicats a la selecció.
- Tallers d'elaboració de perfils i d'entrevista de selecció.
(6 ECTS - 32 hores presencials / 16 hores no presencials)
- Les necessitats de formació a l'empresa.
- Avaluació de les necessitats formatives de l'organització.
- Elaboració de plans de fomació.
- Tècniques de formació.
- Entorns virtuals de formació.
- Avaluació dels resultats i beneficis de la formació.
- Tallers pràctics d'aplicacions de polítiques de formació.
(6 ECTS - 28 hores presencials / 20 hores no presencials)
- Els plans de comunicació interna a l'empresa.
- Objectius de la comunicació interna.
- La comunicació organitzacional.
- Programes de millora de la comunicació organitzacional.
- Tècniques de comunicació interpersonal i presentació.
- Les xarxes de comunicació.
- Taller pràctic d'elaboració d'un pla de comunicació interna.
(4 ECTS - 16 hores presencials / 16 hores no presencials)
- Els plans de responsabilitat social corporativa (RSC).
- Normativa bàsica de responsabilitat social corporativa i empresarial.
- Mesura dels beneficis dels plans de responsabilitat social.
- Salut i qualitat de vida laboral (QVL).
- Programes de vigilància de la salut física i de millora de la QVL.
- Tallers pràctics d'elaboració de plans de RSC i QVL.
(Hores d'estada a l'empresa: 50 hores)
Es podran realitzar en un dels tres entorns:
- Pràctica formativa en l'àrea de selecció de personal.
- Pràctica formativa en l'àrea de relacions laborals.
- Pràctica formativa en l'àrea de formació.
Les pràctiques constaran de:
- Sessions tutoritzades a l'empresa.
- Treball personal.
- Elaboració d'un projecte segons l'entorn.
El tutor del curs convocarà a cadascun dels estudiants del diploma i en aquestes sessions:
- Els estudiants recolliran el feed-back de les activitats pràctiques realitzades.
- S'orientarà sobre les pràctiques a realitzar.
- Es farà un seguiment del treball o memòria.
- Els estudiants podran expressar els seus dubtes i problemes.
Recursos Humans