Reforma Laboral 2012
Curso
A Distancia
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
85h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
La nueva reforma laboral, impulsada en 2012, ha traído una serie de cambios sustanciales en la relación entre el trabajador y la empresa, el papel de los sindicatos y la flexibilización de las condiciones laborales de los trabajadores. Está destinado especialmente a responsables de recursos humanos y a asesorías externas.
Emagister.com se congratula de haber publicado este proyecto formativo impulsado por el centro "Erantisonline" con el que amplía de este modo su oferta educativa en esta página web.
Se trata de un curso que se hará a distancia, que podrás hacer en un margen de tiempo flexible y adaptado a tu disponibilidad, en el que se destinarán aproximadamente 85 horas lectivas. Podrás seguir el contenido del temario con el material de aprendizaje que se te enviará a casa.
Se trabajará especialmente el apartado del fomento de la contratación, las medidas para el acceso al mercado laboral, la flexibilidad interna de la empresa, la extinción del contrato y los derechos del trabajador. Además, se estudiará la nueva negociación colectiva y el descuelgue del convenio.
Si estás interesado en este curso ponte en contacto con el centro haciendo clic al botón de "pide información" en esta página de emagister.com.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Los destinatarios finales de las acciones formativas han de ser trabajadores asalariados que coticen a la Seguridad Social en régimen general. Coste bonificable con los créditos de formación continua para los trabajadores, gestionamos los trámites necesarios para la bonificación a través de la Fundación Tripartita a todas las empresas que lo soliciten y realicen la formación con nosotros. También se puede realizar de forma personal
Certificado de asistencia otorgado por Erantisonline
Opiniones
Materias
- Reducción de costes
- Reforma Laboral 2012
- Mercado laboral
- Fomento de la contratación
- Acceso al mercado laboral
- Flexibilidad interna de la empresa
- Extinción del contrato
- Descuelgue del convenio
- Negociación colectiva
- Derechos del trabajador
- Intermediación Laboral
- Contratos para la formación y el aprendizaje
- Contratos a tiempo parcial
- Contrato a distancia
- Fomento a la contratación indefinida
- Encadenamiento de contratos temporales
- Costes del despido
- Fogasa
- Movilidad geográfica
- Reducción de la jornada por causas económicas
- Modificación de las condiciones de trabajo
Profesores
Equipo Docente
Docencia
Temario
Contenidos:Fomento de la contratación
- Medidas para la contratación
- Contratos para la formación y el aprendizaje
- Contratos a tiempo parcial
- Contrato a distancia
- Fomento a la contratación indefinida (bonificaciones)
- Encadenamientos contratos temporales
Medidas para el acceso al mercado laboral
- El acceso al mercado laboral.
- La Intermediación laboral
- Políticas activas de empleo.
- Formación profesional
Flexibilidad interna de la empresa
- Medidas para la flexibilidad interna
- Movilidad funcional
- Movilidad geográfica
- Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
- Reclamación judicial ante la movilidad geográfica, modificación de las condiciones de trabajo o suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada
Extinción del contrato
- Causas de extinción del contrato de trabajo
- Despido colectivo
- Extinción del contrato por causas objetivas
- Costes del despido
- FOGASA
- Situación legal de desempleo.
Negociación colectiva y descuelgue del convenio
- Negociación colectiva
- Descuelgue del convenio
Derechos del trabajador
- Otras reformas del R. D. Ley 3/2012
- Conciliación vida laboral y familiar
- Modalidad pago único del Desempleo
- Entidades de crédito
- Sector público
Contenidos de CD:
Normativa relacionada con la materia.
Información adicional
Prácticas en empresa: no
Alumnos por clase: 1
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