Resolución de Conflictos

Los conflictos como parte de la vida y fuente de aprendizaje: cómo encontrar los recursos internos e innatos que nos capacitan para abordarlos.

Detectar los conflictos y saber encauzarlos-regularlos y vivirlos de forma constructiva ya que los conflictos nos permiten madurar y crecer.

Cómo resolver los conflictos obteniendo mejoras para cada una de las partes

Cómo detectar los conflictos personales y relacionados con el ámbito inmediato (familia, escuela, trabajo...)

Análisis de los obstáculos que impiden que normalmente se haga una gestión madura de los conflictos: normas sociales, valores transmitidos en la educación, déficits educacionales, déficits de autoestima, sentimientos etc.

La comunicación asertiva. La importancia de comunicarse eludiendo juicios y valoraciones a priori.

Conocer los sentimientos que nuestras actuaciones provocan en otras personas.

El dialogo como método de acercamiento y descubrimiento de otras realidades humanas.

Estudiar las causas de cada uno de los conflictos y cómo se están intentando resolver en nuestra sociedad.

Posibilidades actuación, de regulación y resolución; importancia de ser activos.

Recuperar el protagonismo de las personas en la sociedad. No delegar poder de decisión. Autogestión y asamblearismo.