Resolución de conflictos

Curso

Online

Gratis

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    30h

  • Inicio

    Fechas a elegir

Elaborar estrategias que permitan resolver situaciones conflictivas con la mayor eficacia posible.

Información importante

Documentos

  • Resolución de conflictos.pdf

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Clasificar los conceptos clave para la identificación de conflictos y sus tipologías. Identificar herramientas de comunicación y gestión emocional frente a situaciones conflictivas. Construir herramientas aplicables a la gestión de conflictos.

Personas en activo y/o demandantes de empleo.

Al finalizar tus estudios, obtendrás una titulación emitida por la institución educativa.

Preguntas & Respuestas

Añade tu pregunta

Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Déjanos tus datos para recibir respuesta

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

Logros de este Centro

2023
2022

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 19 años en Emagister.

Materias

  • Formacion
  • Subvencionada
  • Resolución
  • Conflicto
  • Comunicación
  • Mediación
  • Negociacion
  • Empatía
  • Asertividad
  • Feedback
  • Interpersonal
  • Acuerdo
  • Habilidad
  • Escucha activa

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CLASIFICACIÓN DE LAS TIPOLOGÍAS DE CONFLICTOS (MOORE,1995)

  • 1.1. Según la pluralidad de personas implicadas.
  • 1.2. Según las partes que se opongan.
  • 1.3. Según la naturaleza.
  • 1.4. Según la percepción.
  • 1.5. Según la intensidad.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXPOSICIÓN DE LOS ELEMENTOS DE CONFLICTO

  • 2.1. Persona.
  • 2.2. Proceso.
  • 2.3. Problema.
  • 2.4. Análisis de una dinámica de situación de conflicto:
  • 2.5. Exposición del Triángulo de la Violencia (Galtung, 2003)
  • 2.6. Ejemplos prácticos de conflicto.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DEFINICIÓN DE LOS ELEMENTOS EN LA COMUNICACIÓN SEGÚN VARIAS TEORÍAS

  • 3.1. La fuente
  • 3.2. El mensaje: verbal o no verbal
  • 3.3. El canal o vía
  • 3.4. El receptor/a del mensaje

UNIDAD DIDÁCTICA 4. IDENTIFICACIÓN DE ELEMENTOS IMPORTANTES DE LA COMUNICACIÓN PARA REDUCIR MALENTESES

  • 4.1. Técnicas de la comunicación asertiva y sus objetivos
  • 4.2. Escucha activa
  • 4.3. La empatía
  • 4.4. Comunicación intercultural
  • 4.5. Comunicación no verba

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXPOSICIÓN DE HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN EMOCIONAL

  • 5.1. Definición de las emociones: negativas, positivas, ambiguas, sociales y estéticas (R. Bisquerra).
  • 5.2. Herramientas de inteligencia emocional (D. Goleman)

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CLASIFICACIÓN DE LOS ELEMENTOS PARA UNA NEGOCIACIÓN EFICAZ

  • 6.1. Fases
  • 6.2. Preparación
  • 6.3. Objetivos
  • 6.4. Soluciones
  • 6.5. Concesiones

UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTO

  • 7.1. Negociación
  • 7.2. Conciliación
  • 7.3. Mediación
  • 7.4. Arbitraje
  • 7.5. Juicio

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ANÁLISIS DE EJEMPLOS PRÁCTICOS

  • 8.1. Conflictos en ámbitos educativos
  • 8.2. Conflictos en ámbitos laborales
  • 8.3. Conflictos en ámbitos sociales

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Resolución de conflictos

Gratis