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Resolución de conflictos

Femarec
Femarec
CUM LAUDE

Curso subvencionado para trabajadores

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¡Transforma los problemas en grandes oportunidades!

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Metodología

    Online

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    30h

  • Inicio

    Fechas a elegir

¿Quieres desarrollar habilidades y destrezas que te permitan resolver situaciones conflictivas con la máxima eficacia posible en el entorno profesional? Si te interesa el tema, ¡estás en el lugar indicado!

Con el Curso en Resolución de Conflictos, que se encuentra disponible en el catálogo de Emagister, llegarás a adquirir un amplio abanico de conocimientos que te permitirán entender la naturaleza de los conflictos, analizar los tipos de conflictos que se pueden dar a las organizaciones, optimizar el facor de comunicación ante las situaciones conflictivas, utilizar las estrategias adecuadamente una mediación/ negociación, maximizando el control de las variables que intervienen en cada proceso. Asimismo, profundizarás en temas tales como la comunicación interpersonal, tipos de comunicaciones, la comunicación eficaz, resolución de conflictos en nuestra vida, comunicación y resolución de conflictos, planificación de la negociación, evaluación de la relación de fuerzas, la identidad global, los valores, los estatutos, los poderes, estrategias para una negociación eficaz, determinación de posibles acuerdos que se debe negociar, la banda de objetivos, conducción de la negociación, discusión, la información en la negociación, problemas de forma y propuestas.

Gracias a esta especialización, ofrecida e impartida por el grupo Femarec habrás adquirido un amplio abanico de conocimientos que te capacitarán para ejercer como mediador, negociador o gestor de conflictos, aplicando técnicas avanzadas de comunicación y negociación para transformar situaciones tensas en acuerdos productivos y duraderos dentro de cualquier entorno profesional.

Instalaciones y fechas

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

1. Clasificar los conceptos claves para la identificación de conflictos y sus tipologías.

2. Identificar herramientas de comunicación y gestión emocional ante situaciones conflictivas.

TRABAJADORES EN ACTIVO:
Régimen General, ERTE y Autónomos y Personal de la Administración Pública

Al finalizar tus estudios, obtendrás una titulación emitida por la institución educativa.

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Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 21 años en Emagister.

Materias

  • Formacion
  • Subvencionada
  • Resolución
  • Conflicto
  • Comunicación
  • Mediación
  • Empatía
  • Asertividad
  • Feedback
  • Interpersonal
  • Acuerdo
  • Habilidad
  • Escucha activa
  • Conflictos
  • Resolución de conflictos
  • Mediador
  • Negociacion
  • Negociación de conflictos

Profesores

Cuerpo docente Profesores

Cuerpo docente Profesores

FEMAREC

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CLASIFICACIÓN DE LAS TIPOLOGÍAS DE CONFLICTOS (MOORE,1995)

  • 1.1. Según la pluralidad de personas implicadas.
  • 1.2. Según las partes que se opongan.
  • 1.3. Según la naturaleza.
  • 1.4. Según la percepción.
  • 1.5. Según la intensidad.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXPOSICIÓN DE LOS ELEMENTOS DE CONFLICTO

  • 2.1. Persona.
  • 2.2. Proceso.
  • 2.3. Problema.
  • 2.4. Análisis de una dinámica de situación de conflicto:
  • 2.5. Exposición del Triángulo de la Violencia (Galtung, 2003)
  • 2.6. Ejemplos prácticos de conflicto.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DEFINICIÓN DE LOS ELEMENTOS EN LA COMUNICACIÓN SEGÚN VARIAS TEORÍAS

  • 3.1. La fuente
  • 3.2. El mensaje: verbal o no verbal
  • 3.3. El canal o vía
  • 3.4. El receptor/a del mensaje

UNIDAD DIDÁCTICA 4. IDENTIFICACIÓN DE ELEMENTOS IMPORTANTES DE LA COMUNICACIÓN PARA REDUCIR MALENTENDIDOS

  • 4.1. Técnicas de la comunicación asertiva y sus objetivos
  • 4.2. Escucha activa
  • 4.3. La empatía
  • 4.4. Comunicación intercultural
  • 4.5. Comunicación no verba

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXPOSICIÓN DE HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN EMOCIONAL

  • 5.1. Definición de las emociones: negativas, positivas, ambiguas, sociales y estéticas (R. Bisquerra).
  • 5.2. Herramientas de inteligencia emocional (D. Goleman)

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CLASIFICACIÓN DE LOS ELEMENTOS PARA UNA NEGOCIACIÓN EFICAZ

  • 6.1. Fases
  • 6.2. Preparación
  • 6.3. Objetivos
  • 6.4. Soluciones
  • 6.5. Concesiones

UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTO

  • 7.1. Negociación
  • 7.2. Conciliación
  • 7.3. Mediación
  • 7.4. Arbitraje
  • 7.5. Juicio

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ANÁLISIS DE EJEMPLOS PRÁCTICOS

  • 8.1. Conflictos en ámbitos educativos
  • 8.2. Conflictos en ámbitos laborales
  • 8.3. Conflictos en ámbitos sociales

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