Curso de Resolución de Conflictos
-
Otorga una visión de las relaciones interpersonales muy práctica. Sirve para aprender a pausar las situaciones de tensión, analizar el origen del problema y aplicar la mediación de manera objetiva.
← | →
-
Como curso online, creo que está muy bien planteado y me ha gustado mucho realizarlo.
← | →
-
He quedado muy satisfecha con el curso. He adquirido muchos conocimientos nuevos que nunca había puesto en práctica. Quiero felicitar a la profesora por el excelente trabajo realizado. Muchas gracias.
← | →
Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Transforma los problemas en grandes oportunidades!
-
Tipología
Subvencionado a trabajadores
-
Metodología
Online
-
Idiomas
Castellano
-
Horas lectivas
30h
-
Inicio
Fechas a elegir
¿Quieres desarrollar habilidades y destrezas que te permitan resolver situaciones conflictivas con la máxima eficacia posible en el entorno profesional? Si te interesa el tema, ¡estás en el lugar indicado!
Con el Curso en Resolución de Conflictos, que se encuentra disponible en el catálogo de Emagister, llegarás a adquirir un amplio abanico de conocimientos que te permitirán entender la naturaleza de los conflictos, analizar los tipos de conflictos que se pueden dar a las organizaciones, optimizar el factor de comunicación ante las situaciones conflictivas, utilizar las estrategias adecuadamente una mediación/ negociación, maximizando el control de las variables que intervienen en cada proceso. Asimismo, profundizarás en temas tales como la comunicación interpersonal, tipos de comunicaciones, la comunicación eficaz, resolución de conflictos en nuestra vida, comunicación y resolución de conflictos, planificación de la negociación, evaluación de la relación de fuerzas, la identidad global, los valores, los estatutos, los poderes, estrategias para una negociación eficaz, determinación de posibles acuerdos que se debe negociar, la banda de objetivos, conducción de la negociación, discusión, la información en la negociación, problemas de forma y propuestas.
Gracias a esta especialización, ofrecida e impartida por el grupo Femarec habrás adquirido un amplio abanico de conocimientos que te capacitarán para ejercer como mediador, negociador o gestor de conflictos, aplicando técnicas avanzadas de comunicación y negociación para transformar situaciones tensas en acuerdos productivos y duraderos dentro de cualquier entorno profesional.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
1. Clasificar los conceptos claves para la identificación de conflictos y sus tipologías.
2. Identificar herramientas de comunicación y gestión emocional ante situaciones conflictivas.
El curso va dirigido a trabajadores en activo pertenecientes al Régimen General, ERTE y Autónomos y Personal de la Administración Pública
Al finalizar tus estudios, obtendrás una titulación emitida por la institución educativa.
Opiniones
-
Otorga una visión de las relaciones interpersonales muy práctica. Sirve para aprender a pausar las situaciones de tensión, analizar el origen del problema y aplicar la mediación de manera objetiva.
← | →
-
Como curso online, creo que está muy bien planteado y me ha gustado mucho realizarlo.
← | →
-
He quedado muy satisfecha con el curso. He adquirido muchos conocimientos nuevos que nunca había puesto en práctica. Quiero felicitar a la profesora por el excelente trabajo realizado. Muchas gracias.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Milenisco —
Pablo Castro
Fatima Bennis
Núria Soler
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 22 años en Emagister.
Materias
- Formacion
- Subvencionada
- Resolución
- Conflicto
- Comunicación
- Mediación
- Empatía
- Asertividad
- Feedback
- Interpersonal
- Acuerdo
- Habilidad
- Escucha activa
- Conflictos
- Resolución de conflictos
- Mediador
- Negociacion
- Negociación de conflictos
Profesores
Equipo Docente
Profesorado
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CLASIFICACIÓN DE LAS TIPOLOGÍAS DE CONFLICTOS (MOORE, 1995)
1.1. Según la pluralidad de las personas implicadas.
1.2. Según las partes que se oponen.
1.3. Según la naturaleza.
1.4. Según la percepción.
1.5. Según la intensidad.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXPOSICIÓN DE LOS ELEMENTOS DE CONFLICTO:
2.1. Persona.
2.2. Proceso.
2.3. Problema.
2.4. Análisis de una dinámica de situación de conflicto.
2.5. Exposición del Triángulo de la Violencia (Galtung, 2003)
2.6. Ejemplos prácticos de conflicto.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DEFINICIÓN DE LOS ELEMENTOS EN LA COMUNICACIÓN SEGÚN VARIAS TEORÍAS
3.1. La fuente.
3.2. El mensaje: verbal o no verbal.
3.3. El canal o vía
3.4. El receptor/a del mensaje.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. IDENTIFICACIÓN De ELEMENTOS IMPORTANTES DE LA COMUNICACIÓN PARA REDUCIR MALENTENDIDOS
4.1. Técnicas de la comunicación asertiva y sus objetivos.
4.2. Escucha activa.
4.3. La empatía.
4.4. Comunicación intercultural.
4.5. Comunicación no verbal.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXPOSICIÓN DE FERRAMETES PARA LA GESTIÓN EMOCIONAL
5.1. Definición de las emociones: negativas, positivas, ambiguas, sociales y estéticas (R. Bisquerra).
5.2. Herramientas de inteligencia emocional (D. Goleman)
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CLASIFICACIÓN DE LOS ELEMENTOS PARA UNA NEGOCIACIÓN EFICAZ
6.1. Fases.
6.2. Preparación.
6.3. Objetivos.
6.4. Soluciones.
6.5. Concesiones.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTO
7.1. Negociación.
7.2. Conciliación.
7.3. Mediación.
7.4. Arbitraje.
7.5. Juicio.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ANÁLISIS DE EJEMPLOS PRÁCTICOS
8.1. Conflictos en ámbitos educativos.
8.2. Conflictos en ámbitos laborales.
8.3. Conflictos en ámbitos sociales.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Curso de Resolución de Conflictos
subvencionado por el Estado
