EMAGISTER CUM LAUDE
Aprender el uso de la retribución fija
Estudios Anamar SCP

Retribución de personal

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Online

95 
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Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Duración Flexible
Inicio Fechas a elegir
Bolsa de empleo
  • Curso
  • Online
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • Bolsa de empleo
Descripción

- Aprender el uso de la retribución fija como herramienta de diferenciación del trabajador.
- Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.
- Aprender a presentar la evaluación del desempeño y conocer los principales errores en su implantación.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
Online
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Ubicación
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

- Aprender el uso de la retribución fija como herramienta de diferenciación del trabajador. - Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable. - Aprender a presentar la evaluación del desempeño y conocer los principales errores en su implantación.

· Titulación

Titulo acreditativo del curso realizado

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¿Qué aprendes en este curso?

Administración
Retribución
Evaluación del desempeño
Política retributiva
Dirección por objetivos
Retribución variable
Desempeño
Retribución flexible
Compensación
Beneficios

Profesores

Tutores Especializados
Tutores Especializados
Equipo de Profesores ANAMAR

El equipo docente de ANAMAR está formado por tutores especializados que te ayudarán con las dudas que pudieses tener. Además podrás realizar todas las consultas necesarias, para que puedas conseguir el objetivo final, que es formarte.

Temario

Tema 1. Política retributiva.
1.1. Introducción
1.2. La retribución
1.3. Política retributiva

Tema 2. Dirección por objetivos (d.p.o.).
2.1. Introducción
2.2. La valoración del desempeño
2.3. La dirección por objetivos (d.p.o.)
2.4. D.p.o. y empowerment

Tema 3. Sistemas de compensación e incentivos.
3.1. Introducción
3.2. La compensación como herramienta estratégica
3.3. Elementos de un sistema de compensación y beneficios
3.4. Retribución variable
3.5. Planes de retribución flexible

Tema 4. Evaluación del desempeño.
4.1. Introducción
4.2. Concepto y características básicas de la evaluación del desempeño
4.3. El proceso de evaluación del desempeño

Información adicional

Le informaremos por correo electrónico despues de su solicitud