course-premium

RRHH: Máster MBA en Recursos Humanos

4.7
16 opiniones
  • Recomiendo muchísimo esta escuela. He podido combinar mi trabajo con el estudio y no me ha resultado nada pesado. Además todo el personal de la escuela ha sido muy amable, tanto en el momento de la matricula, como durante el curso, y en la expedición del diploma.
    |
  • Sí,claro que recomiendo la Escuela ESNECA BUSINESS SCHOOL,hice un Máster MBA en Recursos Humanos y me resultó realmente positiva mi experiencia con ellos. Ante cualquier duda o problema que te surja es una tranquilidad saber que los profesionales de la Escuela ESNECA están para ayudarte a solucionarlos.
    |
  • La flexibilidad para poder organizarme en los estudios en base a mi tiempo libre. Lo bueno que tiene es que los tutores insistís y animáis cada cierto tiempo para que estudiemos o si tenemos dudas al respecto. El contenido es de mucha calidad, más completo que en otros centros que he estado comparando. Sin duda he hecho bien de escoger ESNECA y os recomendaré.
    |

Master

Online

¡75% de ahorro!

Precio Emagister

595 € 2.380 € IVA inc.

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

¡Amplia tus competencias en la gestión de Recursos Humanos y mejora tus habilidades personales!

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    640h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Bolsa de empleo

75% dto, fraccionable en 12 cuotas

Si estás pensando en mejorar tus competencias personales en el sector de los Recursos Humanos, ahora tienes la oportunidad de formarte para poder dirigir de forma efectiva este departamento.
Emagister te presenta el Máster MBA en Recursos Humanos, una formación de carácter online diseñada por ESNECA BUSINESS SCHOOL, que te permitirá mejorar tus habilidades directivas y organizativas, así como ampliar tus conocimientos en gestión del personal.

Su programa, que suma más de 600 horas de estudio, te preparará en temas de contabilidad, procesos fiscales, práctica empresarial y nuevas tecnologías aplicadas a PYMEs, habilidades directivas y diversos temas dentro del área de recursos humanos.

Si crees que este programa puede ser para ti, solicita más información a través del portal Emagister y un ejecutivo de ESNECA se pondrá en contacto contigo para resolver todas tus dudas.

Información importante

Documentos

  • MBA004.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta
Fechas a elegirMatrícula abierta
Fechas a elegirMatrícula abierta
Fechas a elegirMatrícula abierta
Fechas a elegirMatrícula abierta
Fechas a elegirMatrícula abierta
Fechas a elegirMatrícula abierta
Fechas a elegirMatrícula abierta
Fechas a elegirMatrícula abierta
Fechas a elegirMatrícula abierta
Fechas a elegirMatrícula abierta
Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Ser capaz de dirigir y gestionar de forma eficaz los departamentos de recursos humanos y así mejorar la competitividad de la empresa. Formarse en gestión contable, aprender a manejar los programas informáticos de gestión de nóminas y contabilidad y ser capaz de diseñar y ejecutar programas de prevención de riesgos laborales. Aprender a utilizar el programa contable profesional Contaplus, mejorar las habilidades personales en gestión de grupos liderazgo y gestión por competencias. Aplicar las nuevas tecnologías en el ámbito empresarial y formarse en coaching directivo.

La formación está destinada a profesionales que quieran mejorar sus competencias personales en el entorno laboral y adquirir nuevas metodologías de trabajo. También permite a estudiantes adquirir las competencias para convertirse en futuros profesionales de la gestión de Recursos Humanos. La metodología online te permitirá organizar el tiempo de formación de manera flexible y podrás trabajar con un campus virtual donde encontrarás recursos de aprendizaje.

No es necesario ningún requisito previo.

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER MBA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.

Serás contactado y se te proporcionará toda la información relacionada con el curso y el proceso de inscripción.

Podrás ejercer como director y gestor de recursos humanos en cualquier empresa.

GRUPO ESNECA FORMACIÓN, con la firme intención de fomentar la inserción laboral, ofrece a sus alumnos la posibilidad de poder realizar estancias formativas en empresas y acceder a la bolsa de empleo. Se trata de convenios de colaboración mediante los que GRUPO ESNECA FORMACIÓN cede a sus alumnos a las empresas interesadas con la finalidad que puedan aplicar aquello que han aprendido o están aprendiendo en su MÁSTER o POSTGRADO. Con programas POSTGRADO o inferiores a 600 horas, el alumno puede realizar entre 3 y 6 meses de estancias formativas. Con programas MÁSTER o MÁSTER MBA, o iguales o superiores a 600 horas, el alumno puede realizar entre 6 y 12 meses de estancias formativas. La firma del convenio de estancias formativas no representa, en ningún caso, ni gastos para el alumno ni para la empresa, y el alumno estará cubierto por todos los seguros obligatorios, durante la vigencia de las estancias formativas, según seguro establecido con ALLIANZ. Además, Grupo Esneca Formación te ofrece un nuevo servicio de bolsa de empleo y estancias formativas. El alumno encontrará más de 10.000 ofertas de estancias formativas y empleo tanto a nivel nacional como internacional a su disposición. Una vez matriculado, el alumno deberá solicitar el alta para acceder a nuestra bolsa de empleo. Nuestra bolsa de empleo ayuda a estudiantes y recién titulados a encontrar primeros empleos y estancias formativas a nivel nacional y en el extranjero, sobre todo en Europa. También ayuda a elegir escuelas de idiomas y universidades en el extranjero con opiniones y puntuaciones de estudiantes internacionales y Erasmus.

Ejemplo de financiación con APLAZAME para una cesta de 380,00 € a 11 meses y que comienza a pagar a los 20 días desde la solicitud. Se solicita una entrada de 33,60 € que el usuario debe pagar a través de su tarjeta en el momento en que realiza la operación. El importe a financiar es la diferencia entre el valor de la cesta y la entrada: 346,40 €. Se solicitan 11 mensualidades de 33,60 €. Comisión de apertura: 0,00 €. TIN: 14,95% TAE: 16,02%. Importe total adeudado: 403,19 €. Sujeto a la aprobación por parte de APLAZAME, S.L

Preguntas & Respuestas

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

¿Se puede realizar convenio de prácticas cursando el máster?
Creo que sí puedes hacer convenio, sin embargo, lo puedes confirmar con el centro directamente.
Hola, Lo debes consultar directamente con el centro.
Responder
¿Hay alguna enseñanza de inglés?
Debes pedir el plan de estudios al centro, para que puedas verificar.
Creo que no, pero deberías consultarlo directamente con la escuela.
Responder
te dan la titulación ,y se puede pagar fraccianado
Esa información la puedes consultar directamente con el centro.
Responder
¿Que formación debes tener para poder hacer este curso?
Puedes acceder al curso por el que te has interesado sin titulación universitaria previa dado que nuestros cursos tienen una amplia base teórica y no tendrás ningún inconveniente en adquirir todo su contenido.
Yo no tengo experiencia en recursos humanos. Es fácil y adecuado incluso sin formación previa
Responder
Puede hacerse online?
Nuestras titulaciones son online o a distancia
Responder

Opiniones

4.7
excelente
  • Recomiendo muchísimo esta escuela. He podido combinar mi trabajo con el estudio y no me ha resultado nada pesado. Además todo el personal de la escuela ha sido muy amable, tanto en el momento de la matricula, como durante el curso, y en la expedición del diploma.
    |
  • Sí,claro que recomiendo la Escuela ESNECA BUSINESS SCHOOL,hice un Máster MBA en Recursos Humanos y me resultó realmente positiva mi experiencia con ellos. Ante cualquier duda o problema que te surja es una tranquilidad saber que los profesionales de la Escuela ESNECA están para ayudarte a solucionarlos.
    |
  • La flexibilidad para poder organizarme en los estudios en base a mi tiempo libre. Lo bueno que tiene es que los tutores insistís y animáis cada cierto tiempo para que estudiemos o si tenemos dudas al respecto. El contenido es de mucha calidad, más completo que en otros centros que he estado comparando. Sin duda he hecho bien de escoger ESNECA y os recomendaré.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Clara Fernández

5.0
25/01/2019
Lo mejor: Recomiendo muchísimo esta escuela. He podido combinar mi trabajo con el estudio y no me ha resultado nada pesado. Además todo el personal de la escuela ha sido muy amable, tanto en el momento de la matricula, como durante el curso, y en la expedición del diploma.
A mejorar: Nada
¿Recomendarías este curso?:

Ainhoa Navarro Salsench

5.0
23/07/2017
Lo mejor: Sí,claro que recomiendo la Escuela ESNECA BUSINESS SCHOOL,hice un Máster MBA en Recursos Humanos y me resultó realmente positiva mi experiencia con ellos. Ante cualquier duda o problema que te surja es una tranquilidad saber que los profesionales de la Escuela ESNECA están para ayudarte a solucionarlos.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:

Victor Navarro Grimaldo

5.0
22/06/2017
Lo mejor: La flexibilidad para poder organizarme en los estudios en base a mi tiempo libre. Lo bueno que tiene es que los tutores insistís y animáis cada cierto tiempo para que estudiemos o si tenemos dudas al respecto. El contenido es de mucha calidad, más completo que en otros centros que he estado comparando. Sin duda he hecho bien de escoger ESNECA y os recomendaré.
A mejorar: Más prácticas.
¿Recomendarías este curso?:

María Ojeda Burgos

5.0
14/06/2017
Lo mejor: La temática del Máster MBA en Recursos Humanos es perfecta y aprendes de manera divertida. También he podido realizarlo desde el lugar donde yo he querido y en el momento del día que mejor me iba compaginándolo con mi vida personal y laboral.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:

Victor Sanjuan

3.0
17/05/2017
Lo mejor: Ampliar conocimientos.
A mejorar: -Documentación ambigua y, a veces, sin un criterio de orden. -Lecciones multimedia inaudibles
¿Recomendarías este curso?:
Ver todas
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
8 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Impuesto de sociedades
  • Coaching
  • ContaPlus
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contratos
  • Gestión de equipos
  • Cuentas
  • E-business
  • Empresa familiar
  • Gestión de contratos
  • Gestión de nóminas
  • Gestión por competencias
  • Liderazgo
  • Mentoring
  • NominaPlus
  • Registros
  • Seguros sociales
  • Gestión laboral
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • IRPF
  • Selección por competencias
  • Leasing
  • Relaciones sociales
  • Negociación efectiva
  • Habilidades personales
  • Análisis de la competencia
  • Planificación de plantillas
  • Contratación laboral
  • IVA
  • Coaching para directivos
  • Nuevas tecnologías
  • Nóminas y Seguridad Social
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión del tiempo
  • Ofimática básica
  • Coaching empresarial
  • Evaluación por competencias
  • Multimedia
  • Relaciones humanas
  • Ofimática avanzada
  • Habilidades directivas
  • Recursos Humanos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de recursos humanos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Selección de personal
  • Planificación de la Plantilla
  • Prevencion de riesgos en la empresa
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Coaching Directivo
  • Aplicación de nuevas tecnologías
  • Estructura organizativa de la empresa
  • Función de los recursos humanos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Registros de actividad

Temario

PARTE 1. MBA MASTER BUSINESS ADMINISTRATION

MÓDULO 1. EXPERTO EN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA
1. Introducción
2. Contratos de trabajo
3. Contratos de trabajo 2
4. Contratos de trabajo 3
5. Contratos de trabajo 4
6. Contratos de trabajo 5
7. Contratos de trabajo 6
8. Modificaciones sustanciales, el despido
9. El recibo de salarios
10. El recibo de salarios 2
11. Sistema Siltra
12. Sistema contrata
13. Sistema RED
14. Sistema delta

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEMAS Y MANUALES
1. Alta de empresa
2. Alta de los trabajadores
3. Las nóminas
4. Liquidación a la seguridad social
5. Manual de nóminas y seguros sociales
6. Manual Laboral para PYMES
7. Manual del IRPF
8. Ejercicios para practicar

UNIDA DIDÁCTICA 3. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
1. Conceptos y construcción de liquidación
2. Sistema de Liquidación Directa
3. Datos a remitir para la cotización
4. Liquidaciones complementarias
5. Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual
6. Tratamiento de los errores
7. Manual Siltra
8. Sistema de Liquidación Directa

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CURSO NOMINAPLUS
1. Inicio Nominaplus
2. Inicio Nominaplus II
3. Categorías de los convenios
4. Alta de los trabajadores
5. Horas extras
6. Incapacidad temporal
7. Huelga y vacaciones
8. IRPF
9. Atrasos
10. Nóminas y Seguros Sociales
11. Baja de un trabajador
12. Tablas de RRHH
13. RRHH
14. Ejercicios para practicar

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CURSO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MÓDULO 2. EXPERTO EN CONTABILIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 1. METODOLOGÍA CONTABLE
1. El patrimonio
2. El balance de Situación
3. Pérdidas y Ganancias I
4. Pérdidas y Ganancias II
5. Balance de situación y Pérdidas y Ganancias
6. La cuenta y el asiento I
7. La cuenta y el asiento II
8. Los asientos I
9. Los asientos II
10. El ciclo contable
11. La amortización
12. El IVA
13. El IVA intracomunitario
14. Operaciones en moneda extranjera
15. El leasing
16. Los soportes contables
17. Ejercicios

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CURSO CONTAPLUS
1. Alta de empresa
2. Plan General Contable
3. Gestión de asientos
4. Operaciones IVA
5. Gestión de cheques
6. Inventario
7. Comprobación de asientos
8. Contabilidad de costes
9. Vencimientos
10. Balances
11. Ejercicio
12. Cierre de ejercicio
13. Problemas de impresión
14. Plan presupuestario
15. Caja auxiliar
16. Banca electrónica

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CURSO CONTASOL
1. Iniciar contasol y su entorno de trabajo
2. Crear una empresa
3. Usuarios y usuarias
4. Otras configuraciones
5. Empezamos a trabajar I
6. Empezamos a trabajar II
7. Empezamos a trabajar III
8. Asientos predefinidos
9. Cuentas de clientes I
10. Cuentas de proveedores II
11. Opciones del libro diario
12. Punteo de extractos
13. Consultas y listados
14. Bancos
15. Útiles
16. Cierre y apertura del ejercicio
17. Gestión del inmovilizado – Inventario
18. Gestión de cobros y pagos – Tesorería – Efectos
19. Gestión de cobros y pagos – Tesorería – Cheques y transferencias
20. Control de costes
21. Control de presupuestos
22. Impuestos oficiales
23. Facturación

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELABORACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES DE LAS PYMES
1. Las cuentas anuales I: el balance, la cuenta de pérdidas y ganancias, la memoria, y el
estado de cambios en el patrimonio neto
2. Las cuentas anuales II. El estado de flujos de efectivo (EFE)

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TRATAMIENTO CONTABLE Y REGISTRO DEL IVA
1. Tratamiento contable del IVA
• Operaciones IVA Soportado. Ejemplos
• Operaciones IVA Repercutido. Ejemplos
• Declaración y Liquidación IVA. Ejemplos

UNIDAD DIDÁCTICA 6. PRÁCTICA CONTABLE

UNIDAD DIDÁCTICA 7. ANÁLISIS CONTABLE
1. Análisis contable. Estudio e interpretación del balance de situación
2. Análisis y estudio del Fondo de Maniobra. Estados de equilibrio. Necesidades y financiación del Fondo de Maniobra

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ANÁLISIS DE CONTROL DE GESTIÓN
1. Introducción al Análisis de Control de Gestión y sus instrumentos
2. Análisis de Control de Gestión I. Métodos de presupuestación
3. Análisis de Control de Gestión II. Planificación financiera

UNIDAD DIDÁCTICA 9. CÁLCULO DE DESVIACIONES
1. Introducción al cálculo de desviaciones
2. Cálculo de desviaciones: Conceptos y clases

MÓDULO 3. EXPERTO FISCAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA
1. Impuesto sobre la renta de las personas físicas
2. Ambito de aplicación
3. Hecho imponible
4. Rentas que no deben declararse
5. Obligados a realizar la declaración del IRPF
6. No obligados a declarar
7. Como y cuando debe presentarse la declaración
8. Rentas que se deben declarar en cada periodo.
9. Tributación individual y conjunta
10. Rendimientos del trabajo I
• Rendimientos del trabajo II
11. Capital inmobiliario
12. Rendimientos del capital mobiliario
13. Rendimientos de actividades economicas I
• Rendimientos de activiades economicas II
• Rendimientos de actividades economicas III
14. Ganancias y perdidas patrimoniales
• Ganancias y perdidas patrimoniales
15. Regímenes especiales
16. Clases de renta
17. Base imponible
18. Base liquidable.Reducciones
19. Circunstancias personales y familiares
20. Determinación de la cuota integra
21. Determinación de la cuota líquida
22. Deducciones de la cuota liquida I
23. Deducciones de la cuota liquida II
24. Pagos a cuenta y cuota resultante de la declaración
25. Caso practico final

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES Y EJEMPLOS
1. Indemnización por contrato de seguro
2. Dietas por desplazamiento
3. Retribuciones en especie
4. Alquiler de un apartamento
5. Traspaso de un local
6. Dividendos e intereses bancarios
7. Usufructo
8. Letras del tesoro
9. Seguro de vida
10. Estimación directa simplificada
11. Estimación objetiva por signos, índices y módulos
12. Ejercicio Liquidación Anual Renta

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA (CURSO IVA)
1. Régimen general del IVA I
• Régimen general del IVA II
• Régimen general del IVA III
• Régimen general del IVA IV
2. La regla de la prorrata
3. Operaciones intracomunitarias
4. Regímenes especiales I
• Regímenes especiales II
• Regímenes especiales III

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEMAS MULTIMEDIA (CURSO GESTIÓN DEL
IMPUESTO DE SOCIEDADES)
1. Impuesto sobre sociedades parte I
2. Impuesto sobre sociedades parte II
3. Impuesto sobre sociedades parte III
4. Impuesto sobre sociedades parte IV
5. Impuesto sobre sociedades parte V
6. Impuesto sobre sociedades parte VI
7. Impuesto sobre sociedades parte VII

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CURSO DE CONTAPLUS
1. Alta de empresa
2. Plan General Contable
3. Gestión de asientos
4. Opciones IVA
5. Gestión de cheques
6. Inventario
7. Comprobación de asientos
8. Contabilidad de costes
9. Vencimientos
10. Balances
11. Ejercicio
12. Cierre de ejercicio
13. Problemas de impresión
14. Plan presupuestario
15. Caja auxiliar
16. Banca electrónica

PARTE 4. EVOLUCIÓN DE LA PYME EN LA ERA DIGITAL

1. Liderazgo y empresa digital
2. Competencias para el trabajo en la era digital
3. Desarrollo de clientes en la era digital
4. La experiencia de clientes
5. Transformación de procesos y personas en la era digital
6. Los nuevos modelos de negocio de la era digital
7. Características y transformación

PARTE 5. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS

MÓDULO 1. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
1. El proceso directivo (Formato texto)
2. El proceso directivo (r)
3. Teorías del liderazgo (Formato texto)
4. El liderazgo
5. La motivación laboral (Formato texto)
6. La motivación del personalM
7. La comunicación (Formato texto)
8. La negociación (Formato texto)
9. Comunicación y negociación
10. La PNL (Formato texto)
11. La PNL (r)
12. Coaching y mentoring (Formato texto)
13. Coaching (r)
14. Manual Habilidades Direct

MÓDULO 2. GESTIÓN DEL TIEMPO
1. Personajes
2. Conceptos
3. Introducción a la gestión del tiempo(Formato texto)
4. Como de buena es su gestión del tiempo(Formato texto)
5. 10 Errores comunes de gestión del tiempo(Formato texto)
6. Como de productivo es (Formato texto)
7. Registros de actividad (Formato texto)
8. Lista de tareas (Formato texto)
9. Agenda Windows
10. Agenda Outlook
11. Organización en Windows I
12. Organización en Windows II
13. Organizarse con Outlook
14. Organizarse con el móvil
15. Lista de tareas con Excel
16. Presupuesto familiar con Excel
17. Datos e información con Excel
18. Remember the milk
19. Los 8 pasos
20. Resumen
21. Manual Gestión del tiempo

PARTE 6. MANAGEMENT SKILLS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LIDERAZGO Y ESTILOS DE DIRECCIÓN
El liderazgo ha sido definido como la “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”.
1. El liderazgo
2. Liderazgo y equipo
3. Estilos de liderazgo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL CAMBIO
Es un enfoque estructurado para gestionar los aspectos de cambio relacionados con las personas y organización para lograr los resultados comerciales deseados.
1. Conceptos básicos
2. Herramientas para el cambio
3. Resistencia al cambio
4. La motivación laboral
5. Pasos para una gestión del cambio efectiva
6. Caso práctico

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE CONFLICTOS

Actividad orientada a prevenir o contener la escalada de un conflicto o a reducir su naturaleza destructiva.

1. Gestión de conflictos
2. El conflicto como oportunidad
3. Estilos frente a un conflicto
4. Gestión y manejo de conflictos
5. Estrategias para buscar acuerdos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. REUNIONES EFECTIVAS
Espacio laboral en que se logra la interacción y compromiso de personas hacia un objetivo determinado.
1. Conceptos básicos
2. Antes de la reunión
3. Durante la reunión
4. Después de la reunión

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA NEGOCIACIÓN
Negociar consiste en tener la voluntad de encontrar una solución satisfactoria para cada
una de las partes afectadas.
1. Introducción
2. Preparación de la negociación
3. Características del negociador
4. Estrategias y tácticas

UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN DEL TIEMPO
La único que tenemos en esta vida es el tiempo: la diferencia está en cómo utilicemos ese
tiempo y cómo lo sepamos rentabilizar.
1. Personajes y conceptos
2. Productividad y gestión del tiempo
3. La agenda
4. Los pasos esenciales

PARTE 7. RECLUTAMIENTO 2.0

1. Introducción
2. Historia y evolución
• Entrevista de trabajo
• Cuestionario 1
3. Tipos de reclutamiento
4. Fuentes tradicionales
5. Métodos y técnicas de selección de personal
6. La perspectiva del candidato
7. Outsourcing
• Cuestionario 2
8. Canales y recursos de comunicación
9. Redes sociales y networking
10. Twitter
11. Facebook
12. Linkedin
13. Instagram
• Cuestionario 3
14. Métricas
15. Gamificación
16. Reclutamiento móvil
17. Errores y soluciones del reclutamiento 2.0
18. Automatización de los procesos de selección
19. Buenas prácticas en el desarrollo de los procesos R&S

PARTE 8. SAGE 50 CLOUD

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA
1. Entorno de trabajo
2. Gestión de usuarios
3. EJERCICIO: crear un usuario
4. Crear una empresa
5. Familias, subfamilias, marcas y artículos
6. Proveedores
7. Clientes
8. Vendedores, rutas y canales
9. Tarifas
10. Aplicación de tarifas
11. Empezamos a trabajar con la gestión comercial
12. Entregas a cuenta de proveedores y clientes
13. Generar facturas directas
14. Remesas bancarias de cobro y pago
15. Asientos predefinidos
16. Asientos periódicos
17. Las amortizaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GUÍAS, EJEMPLOS Y EJERCICIOS
1. Entorno de trabajo
2. Mantenimiento de usuarios
3. Crear un usuario
4. Alta de empresa
5. Familias, subfamilias, marcas y artículos
6. Proveedores
7. Clientes
8. Vendedores, rutas y canales
9. Tarifas
10. Aplicación de tarifas
11. Empezamos a trabajar la gestión comercial
12. Entregas a cuenta de proveedores y clientes
13. Facturas
14. Bancos
15. Trabajar con asientos predefinidos
16. Asientos periódicos
17. Las amortizaciones
18. Cierre contable
19. Integrar los contactos en Outlook

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

RRHH: Máster MBA en Recursos Humanos

Precio Emagister

595 € 2.380 € IVA inc.