La selección de personal
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Es un curso muy completo, se aprende mucho con él. La relación calidad-precio está muy bien.
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Curso
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
250h
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Duración
Flexible
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Inicio
Mayo
otras fechas
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
¿Te fascina el mundo de la Selección de personal y quieres formarte en ello? ¿Ya te dedicas a este sector pero quieres ampliar tu currículum, así como tus conocimientos y aptitudes al respecto? Si tu respuesta ha sido afirmativa, este curso es para ti.
Se trata del curso de La selección de personal a distancia, ofrecido por el centro Delena Formación.
Las ventajas que este curso te ofrece son muchas, empezando por su modalidad a distancia, que te permitirá adaptar los estudios a tu día a día y combinarlo con cualquier otra actividad. ¡Márcate tú los horarios y el ritmo de estudio!
El temario del curso queda dividido en distintos módulos, cada cual a su vez se subdivide en diferentes temas a fin de que su comprensión sea adecuada y tu aprendizaje óptimo. Trabajarás Análisis de necesidades y de la empresa. Competencias clave de la organización y Selección interna: estudio del potencial humano dentro de la organización, entre muchos otros conceptos.
Si necesitas más información puedes solicitarla sin compromiso, un asesor formativo te atenderá. También contestará cualquier duda que te pueda surgir.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Delena Formación pone a tu alcance una serie de ventajas esenciales a la hora de formarte para que no tengas que preocuparte de nada. Te enviamos el material a tu domicilio o te damos acceso a nuestro campus de alumnos (en función de la modalidad en la que te hayas matriculado) para que puedas estudiar con horarios flexibles, cuando quieras y desde donde quieras. Además, cuentas con el apoyo de un tutor personal que guiará tu aprendizaje y resolverá todas las dudas que te vayan surgiendo en tu camino formativo. Todas estas ventajas y muchas más con Delena Formación.
Tras recibir tu solicitud de información, un asesor formativo de Delena Formación se pondrá en contacto contigo vía telefónica para estudiar tu perfil y ver cuál es el curso que más se ajusta a tus necesidades formativas. Además, sin compromiso alguno, pondrá a tu alcance todos los detalles de la iniciativa formativa en la que estás interesado.
Opiniones
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Es un curso muy completo, se aprende mucho con él. La relación calidad-precio está muy bien.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Lara González González
Opinión verificadaLogros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Entrevista de selección
- Test psicotécnicos
- Selección por competencias
- Contratación laboral
- Técnicas de selección
- Gestión de negocios
- Gestion de empresas
- Gestión de recursos humanos
- Selección de personal
- Administración de empresas
- Gestión del trabajo
- Entrevistas de trabajo
- Captación de personal
- Selección de Candidatos
- Contratación de trabajadores
- Preselección DE CANDIDATOS
- SELECCIÓN CIENTÍFICA DE PERSONAL
- Etapa de seguimiento
- Análisis de currículums
- Fases que afectan a la entrevista
- Variables que afectan a la entrevista
- Informe psicprofesional
- Plan de acogida de trabajadores
- Nuevos trabajadores en empresas
Profesores
Victoria Aguilar
Tutora
Temario
MÓDULO 1. CAPTACIÓN DE PERSONAL
TEMA 1. ANÁLISIS DE NECESIDADES Y DE LA EMPRESA. COMPETENCIAS CLAVE DE LA ORGANIZACIÓN
- Planificación de los recursos humanos.
- Análisis de necesidades de personal.
- Análisis del puesto de trabajo.
Lo que hemos aprendido
TEMA 2. CAPTACIÓN INTERNA Y EXTERNA. ANÁLISIS Y TOMA DE DECISIONES
- Captación interna y externa.
- Ventajas e inconvenientes de la captación interna y externa. Análisis y toma de decisiones.
Lo que hemos aprendido
TEMA 3. SELECCIÓN INTERNA: ESTUDIO DEL POTENCIAL HUMANO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. MÉTODOS Y TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO
- Selección interna y evaluación del potencial.
- Evaluación del potencial. Áreas de evaluación.
- Técnicas e instrumentos de evaluación del potencial
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 4. SELECCIÓN EXTERNA: FUENTES DE CAPTACIÓN. MÉTODOS Y TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO
- Introducción.
- Fuentes de captación.
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 5. SOPORTE INFORMÁTICO EN LAS TAREAS DE CAPTACIÓN
- Introducción.
- e-Recruiting. Ventajas e inconvenientes.
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 6. PRESELECCIÓN DE CANDIDATOS
- Análisis de Currículos.
- Solicitudes de empleo.
- Clasificación de candidatos.
LO QUE HEMOS APRENDIDO
MÓDULO 2. SELECCIÓN CIENTÍFICA DE PERSONAL
TEMA 1. MÉTODOS EN SELECCIÓN DE PERSONAL
- Introducción.
- Test psicotécnicos.
- Otras pruebas de evaluación.
Lo que hemos aprendido
MÓDULO 3. ENTREVISTA DE SELECCIÓN
TEMA 1. LA ENTREVISTA. CARACTERÍSTICAS Y TIPOS
- Características.
- Tipos de entrevista.
- El entrevistador y el entrevistado.
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 2. FASES Y VARIABLES QUE AFECTAN A LA ENTREVISTA
- Fases de la entrevista.
- Saber preguntar y saber escuchar.
- La comunicación no verbal en la entrevista.
- Evaluación de competencias en la entrevista.
LO QUE HEMOS APRENDIDO
MÓDULO 4. INFORME PSICOPROFESIONAL
TEMA 1. ELABORACIÓN DEL INFORME PSICOPROFESIONAL
- El informe psicoprofesional. y características.
- Contenido del informe.
- Presentación de candidaturas.
LO QUE HEMOS APRENDIDO
MÓDULO 5. ETAPA DE SEGUIMIENTO
TEMA 1. PLAN DE ACOGIDA
- La empresa y candidato seleccionado. Plan de Acogida.
- Análisis de expectativas y consecución de .
LO QUE HEMOS APRENDIDO
Información adicional
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La selección de personal