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Selección de Personal. Gestión por Competencias

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1.688 € IVA inc.

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¿Estás cansado de acudir a entrevistas de trabajo? ¿Quieres ser tú el encargado de seleccionar al personal de una empresa? Este curso de Selección de Personal. Gestión por Competencias impartido por Select Business School, te capacitará para escoger a los trabajadores más productivos y eficientes ya sea para tu propia empresa o para cualquier otra.

El curso está destinado a empresarios, emprendedores, trabajadores o cualquier persona interesada en ampliar sus conocimientos en el ámbito laboral. Permite conocer los modelos actuales de gestión, la introducción a las competencias, la selección, el proceso de evaluación y desarrollo, la política de retribución, la formación y la comunicación. desarrolla las competencias necesarias para administrar estratégicamente el capital humano en las organizaciones, el cual representa un activo fundamental para la generación de valor, convirtiéndose al mismo tiempo en fuente de ventaja competitiva. Son las personas las que constituyen factores de diferenciación y competitividad, y las que con su talento ponen en marcha, sostienen y hacen crecer a las organizaciones.

Si buscabas un curso de selección de personal para poder compaginarlo con tu trabajo u otras actividades, lo has encontrado. ¡Estudia este curso para formar parte del departamento de RRHH de una empresa, contáctanos ahora!

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Materias

  • Gestión por competencias
  • Selección de personal
  • Reclutamiento de personal
  • Técnicas de selección
  • El uso de Internet en la selección de personal
  • La entrevista de trabajo
  • Fases de la selección de personal
  • Tipos de entrevistas de selección
  • Fases de la entrevista de selección
  • Factores de influencia en la entrevista de selección de personal
  • Selección por competencias
  • Modelo de gestión por competencias
  • Recursos Humanos
  • Área de personas
  • Entorno del trabajo
  • Seguros sociales
  • Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento
  • Técnicas eficientes en internet para la selección de personal
  • Técnicas de e-learning para apoyar la formación
  • Herramientas para la gestión del desempeño

Temario

1. El proceso de selección de personal

1. 1. El proceso de selección de personal

2. El reclutamiento

2. 1. Definición, procesos y finalidad del reclutamiento

2. 2. Fuentes de reclutamiento

2. 3. Evaluación de los métodos

3. La selección de personal

3. 1. Fases de la selección

3. 2. Técnicas de selección

3. 3. El uso de internet en la selección

4. La gestión por competencias

4. 1. Fundamentación teórica

4. 2. Definición de competencia

4. 3. El diccionario de competencias

4. 4. Implantación del modelo de gestión por competencias

4. 5. Ventajas del modelo de gestión por competencias

4. 6. Selección basada en competencias

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