La selección de personal en la organización - Fases del proceso y técnicas efectivas

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    50h

Selección

Pruebas de evaluación en el proceso de selección
La entrevista de selección

Objetivos de la entrevista de selección. Tipos de entrevistas. Tipos de preguntas. Estructura de una entrevista de selección. Ventajas e inconvenientes de una entrevista. El buen entrevistador. Errores evitables del entrevistador en la valoración de la entrevista.
La entrevista por competencia

Entrevistas por competencias. Las competencias. Diccionario de competencias genéricas. La entrevistas de índice críticos.
Finalización del proceso de selección

Incorporación y periodo de prueba. Integración. Control del proceso de selección.

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Materias

  • Organización
  • Proceso selección
  • Preselcción

Temario

Proceso de selección

  • Consideraciones previas al proceso de selección. Procedimientos de selección. Preparación del proceso de selección.

Reclutamiento

  • Conceptos y objetivos. Fases del proceso de reclutamiento. Fuentes de reclutamiento. Instrumentos de reclutamiento.

Preselección

  • Conceptos y objetivos. Técnicas preselectivas.

Selección

  • Pruebas de evaluación en el proceso de selección

La entrevista de selección

  • Objetivos de la entrevista de selección. Tipos de entrevistas. Tipos de preguntas. Estructura de una entrevista de selección. Ventajas e inconvenientes de una entrevista. El buen entrevistador. Errores evitables del entrevistador en la valoración de la entrevista.

La entrevista por competencia

  • Entrevistas por competencias. Las competencias. Diccionario de competencias genéricas. La entrevistas de índice críticos.

Finalización del proceso de selección

  • Incorporación y periodo de prueba. Integración. Control del proceso de selección.

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